Der Einfluss der Corona Krise auf den Jobmarkt in der Schweiz ist deutlich erkennbar. Die Konkurrenz auf dem Bewerbermarkt ist um einiges gestiegen. Viele Unternehmen sind gezwungen einen Einstellungsstopp einzuführen, oder Stellenangebote zu reduzieren. Daher gibt es mehr Bewerbungen auf Stellenangebote, als es bisher vielleicht der Fall war. Je nach Branche kann es daher sein, dass sich der gesamte Bewerbungsprozess statt auf Wochen, auf mehrere Monate hinzieht. Jobs, die in Zukunft noch mehr Sicherheit bieten, sind aktuell bei allen Stellensuchenden auf dem Jobmarkt gefragt. Dennoch ist es trotz der aktuellen Herausforderungen nicht vollkommen unmöglich, einen neuen Job in der Schweiz zu finden. Wenn Du also zurzeit auf der Suche bist, solltest du unbedingt etwas Geduld beweisen! Wir erklären Dir, worauf Du Dich bei der Jobsuche aktuell gefasst machen solltest.
Berufliche Neuorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind in der aktuellen Zeit wichtige Stichpunkte, um die eigenen Chancen auf dem Jobmarkt in der Schweiz zu erhöhen. Der Jobmarkt fordert momentan von Stellensuchenden womöglich mehr Flexibilität denn je. Frage Dich also, welche Branchen für Dich infrage kommen. Wie soll Deine berufliche Entwicklung aussehen? Indem Du Deinen beruflichen Horizont erweiterst, können sich Türen öffnen, an die Du vorher möglicherweise gar nicht gedacht hast.
Branchen mit hohen Fluktuationsraten könnten vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen interessant sein. Dies betrifft momentan insbesondere IT Jobs und Jobs im Gesundheitswesen. Weiterbildungen könnten in diesem Zusammenhang ebenfalls spannend sein und könnten Deine Chance für einen Job in der Schweiz erhöhen. Es werden zahlreiche Weiterbildungsangebote an den Schweizer Schulen angeboten. Wenn Du Dich für Weiterbildungen in der IT interessierst, könnten folgende Angebote der Bénédict-Schule für Dich spannend sein: IT Weiterbildungsangebote.
Aus der Masse positiv herausstechen
Bedenkt man, dass die Anzahl an Bewerbungen pro Stellenausschreibung deutlich zugenommen hat ist eines besonders wichtig: Sich von den Mitbewerbern abheben und aus der Masse positiv herauszustechen. Mithilfe einer Recherche zum Unternehmen und dessen Unternehmensphilosophie kannst Du Rückschlüsse ziehen, welche Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ihnen wichtig sind. Wenn Du Dich also von einem Unternehmen angesprochen fühlen solltest, dann definiere in Deinem Dossier Deine sogenannte «Point of Difference». Das heisst, Du bestimmst Deine Besonderheit, all das was Dich auszeichnet. Fokussiere dabei Deine speziellen Kenntnisse, die für das Unternehmen und die offene Stelle spannend sind. Sobald Du Dir Deiner POD bewusst bist, solltest Du diese dem Personaler entsprechend in Deinem Bewerbungsdossier vermitteln. Indem Du ihm zeigst welchen Mehrwert Du für das Unternehmen hast, machst Du ihm automatisch Lust, mehr über Dich erfahren zu wollen. Er wird mehr von den Möglichkeiten wissen wollen, die Du dem Unternehmen einbringen könntest. Deine besonderen Alleinstellungsmerkmale können somit auch überzeugende Argumente für das Interesse an einem Interview mit Dir und einer Stellenzusage liefern.
Ein weiterer hilfreicher Hinweis ist in hier die Aktualität Deines Bewerbungsdossiers. Wenn Du Deine Unterlagen stets up-to-date hältst, kannst Du schnell reagieren, wenn Du einen für Dich passenden Job in der Schweiz findest. Gehörst Du zu den ersten Bewerbern, unterstreichst Du damit Dein Interesse und Engagement und stichst automatisch aus der Masse positiv hervor.
Betone Deine Kompetenzen
Die Auswirkungen der aktuellen Herausforderungen haben sich in so ziemlich jedem Bereich bemerkbar gemacht. Die Corona Krise hat dazu beigetragen, dass Unternehmen ihre Prozesse zunehmend digitalisiert haben. Auch die Mitarbeiter haben sich logischerweise damit anfreunden müssen. Wenn Du Dich der digitalen Umstellung problemlos gefügt hast, dann betone Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem Du Deine «New-Work-Kompetenzen» hervorhebst.
Das können Fähigkeiten sein, wie Deine Home-Office und Remote-Work-Tauglichkeit. Hast Du umgehend die für Dich geeignete Infrastruktur geschaffen, um Deiner Arbeit von zuhause aus nachgehen zu können? Dann solltest Du also in diesem Zusammenhang Deine rasche Anpassungsfähigkeit unterstreichen! Dazu gehören auch die nötigen Mittel, um beispielsweise an Video-Calls teilzunehmen. Zeige also dem Personaler, dass Du für die aktuellen Herausforderungen für den neuen Job in der Schweiz bestens gerüstet bist.
Networking
Für die Suche nach Deinem neuen Job in der Schweiz ist Networking ein wichtiger Bestandteil. Networking, wie auch das persönliche Netzwerk werden oftmals unterschätzt, obwohl das Potential durchaus gross ist. Networking findet heutzutage allerdings vor allem online statt, weswegen Du Dich fragen solltest, wo Menschen online zusammenkommen. Unsere Empfehlung dafür ist LinkedIn: Auf LinkedIn findest Du schnell und unkompliziert spannende Profile von Menschen aus den verschiedensten Branchen. Vernetze Dich mit ihnen und suche den Austausch. Dies gilt natürlich auch für Dein persönliches Netzwerk. Signalisiere, dass Du für eine neue Herausforderung bereit bist! Es könnte durchaus sein, dass sich auf diese Weise neue Türen öffnen und Du einen neuen Job findest.
Recruiter
Wenn Du bisher die Zusammenarbeit mit einem Recruiter nicht in Betracht gezogen hast, ist jetzt möglicherweise die richtige Zeit dafür. Denn gerade in diesen ungewissen Zeiten bieten sie Stellensuchenden Orientierung. Sie verfügen über ein breites Netzwerk und wissen am besten, welche Unternehmen aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Es wird Dir Deine Jobsuche womöglich um einiges erleichtern. Wenn Du Dich also nach einem neuen Job in der Schweiz umsiehst, dann kontaktiere Doch einfach unser Team. Wir kennen die Möglichkeiten innerhalb Deiner Region, Branche und Deines Geschäftsbereichs.
Und wenn Du Dich auf Dem Jobmarkt gerne umsehen möchtest, dann schau doch mal hier rein: Rocken® Jobs. Wir haben täglich neue spannende Jobs auf unserer Plattform.
