Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse nicht einfach administriert, sondern digital weiterentwickelt. Im Zentrum stehen Abacus HR und Lohn sowie die Beratung rund um effiziente, automatisierte und anwenderfreundliche Personalprozesse.

• Beratung und Betreuung von Unternehmen rund um Abacus HR und Payroll

• Analyse bestehender HR- und Lohnprozesse und Erarbeitung passender Optimierungslösungen

• Konfiguration und Weiterentwicklung von Abacus HR-Modulen

• Begleitung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

• Unterstützung bei anspruchsvollen Fragen rund um Lohnabrechnung, Personaladministration und Arbeitsprozesse

• Durchführung von Systemtests und Qualitätssicherungen

• Begleitung von Updates, Releases und funktionalen Erweiterungen

• Erstellung von praxisnahen Lösungskonzepten und technischen Dokumentationen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben

• Erfahrung mit Abacus HR und/oder Abacus Lohn

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen oder Payroll

• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Freude an Beratung, Prozessoptimierung und Kundenkontakt

• Analytische Denkweise und ausgeprägte Lösungsorientierung

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Technologien

• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Kundenprojekte und Lösungen zu übernehmen