Entwicklung ganzheitlicher Architekturmodelle als Bindeglied zwischen Geschäftsstrategie, Organisation und digitaler Umsetzung.

Aufnahme vorhandener Strukturen sowie Gestaltung belastbarer Soll-Bilder anhand etablierter Modellierungsansätze.

Bewertung von Prozessen, Organisationsformen und Applikationslandschaften zur Identifikation strategischer Handlungsfelder.

Weiterentwicklung von Leitplanken, Standards und Qualitätsvorgaben für konsistente Unternehmensarchitekturen.

Führung bereichsübergreifender Architekturvorhaben sowie Vermittlung von Methoden und Konzepten durch Präsentationen und Trainings.

Abgeschlossenes Studium einer technischen oder wirtschaftlich ausgerichteten Fachrichtung mit relevanter Architekturpraxis.

Fundierte Kenntnisse in TOGAF, arc42 sowie Modellierung mit ArchiMate, BPMN oder UML.

Erfahrung in Business Analyse, Prozessgestaltung und der Bewertung komplexer betrieblicher Zusammenhänge.

Vernetztes Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und Freude an anspruchsvollen Fragestellungen.

Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Auswirkungen von Architekturentscheiden.