In dieser Rolle übernehmen Sie die personelle und organisatorische Führung einer medizinischen Bettenstation mit 18 Betten und tragen in einer Co-Teamleitung zu gleichen Teilen Verantwortung für die fachliche und personelle Führung von rund 20 bis 25 Mitarbeitenden. Sie stellen eine ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten sicher, wirken aktiv an Prozessen und Projekten mit und setzen Konzepte, Vorgaben und Standards konsequent in den Stationsalltag um. Zudem verantworten Sie die Organisation und Einhaltung der Stationsabläufe, treiben die Personal- und Teamentwicklung voran, fördern Ihre Mitarbeitenden individuell und bringen sich in Entscheidungen zur Personalrekrutierung ein. Als Dipl. Pflegefachperson wirken Sie im Tagesgeschäft mit und nutzen Ihre hohe Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, um in einem interdisziplinären Kontext sicher und konstruktiv zu agieren. Dabei zeichnen Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine offene, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit aus und bringen Engagement, Kreativität und Innovationsfreude in die Weiterentwicklung der Station und des Teams ein.

• Sie führen die Mitarbeitenden personell und organisatorisch auf einer medizinischen Bettenstation mit 18 Betten
• In dieser Rolle tragen Sie gemeinsam in einer Co-Teamleitung (50:50) Verantwortung für die Führung eines Teams mit ca. 20 bis 25 Mitarbeitenden
• Als Co-Teamleitung Pflege Akutsomatik fördern Sie die ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Sie wirken aktiv an Prozessen, Projekten und der Implementierung von Konzepten, Vorgaben und Standards mit
• In dieser Rolle verantworten Sie die Organisation, Einhaltung und Weiterentwicklung der Stationsabläufe
• Als Co-Teamleitung Pflege Akutsomatik engagieren Sie sich in der Personal- und Teamentwicklung, inklusive individueller Förderung, Rekrutierung und aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft als Dipl. Pflegefachperson

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann AKP/DNII/HF/FH
• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung sowie eine entsprechende Führungsausbildung mit
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Organisationsgeschick aus
• Sie arbeiten gerne interdisziplinär und interprofessionell und agieren in einem interdisziplinären Kontext sicher und konstruktiv
• Sie zeigen Engagement, Kreativität und Innovationsfreude bei der Weiterentwicklung der Station und des Teams und arbeiten selbstständig
• Sie sind eine offene, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz und möchten sich in einem lernfördernden Unternehmen weiterentwickeln