In dieser Rolle als Teamleiter/in Disposition Medizinische Onkologie und Hämatologie übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum. Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Teams aktiv mitzuprägen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie eigene Ideen einbringen können. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung, Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des neu zusammengestellten Dispositionsteams und fördern eine vertrauensvolle sowie wertschätzende Teamkultur
• Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, patientenorientierte Termin- und Ressourcenplanung sowie einen reibungslosen Dispositionsprozess sicher
• Als Teamleiterin oder Teamleiter analysieren Sie bestehende Abläufe, entwickeln Prozesse und Standards weiter und gestalten Veränderungsprojekte aktiv mit
• In dieser Rolle tragen Sie zu einer konstruktiven und interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Pflege sowie weiteren internen und externen Anspruchsgruppen bei
• Sie fördern eine kulturelle Entwicklung im Team, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit basiert
• Sie wirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Dispositionsteam mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Grundausbildung
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Disposition oder Patientenadministration
• Sie bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit oder sind bereit, sich mit einer entsprechenden Weiterbildung auf diese Aufgabe vorzubereiten
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, vernetztes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie setzen Prioritäten sicher und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Sie fördern Mitarbeitende und begleiten Veränderungen erfolgreich