HR Business Partner*in (m/w/d)
Zürich, Herostrasse 12
Ort
80'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
89798
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Kopiert
11.07.2023
Verantwortung
- Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der Regionen Tessin und Westschweiz in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen (Einführung, Führung, Betreuung, Entwicklung, Entlöhnung, Austritt)
- Sie bearbeiten eigenständig arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Spezialfälle und sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben
- Rund um das Thema Rekrutierung arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen
- Unsere globalen HR-Jahresprozesse implementieren Sie in den Geschäftsbereichen Ihrer Regionen
- Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine äquivalente höhere Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung & HR-Management, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen.
- Als offene und umgängliche Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit schätzt du einen guten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Eine dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
- Darüber hinaus bist du ein Teamplayer mit Initiative und bringst Verbesserungsvorschläge ein.
- Du bist vertrauenswürdig, gut organisiert und belastbar und besitzt die Fähigkeit, dich flexibel auf neue Situationen einzustellen.
- MS Office gehört zu deinen Arbeitswerkzeugen, zudem hast du ein Flair für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Eine Reisetätigkeit in der Schweiz von ca. 20% ist für dich gut organisierbar.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Italienisch, Französisch und Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse sind für diese abwechslungsreiche Position Voraussetzung.
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Internationales Umfeld
Mohi Heidar
Business Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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