Das erwartet Sie

• Eine anspruchsvolle und strategisch relevante Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit, die medizinische und organisatorische Entwicklung einer etablierten Klinik nachhaltig zu prägen

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb einer dynamischen Spitalorganisation

• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Übernahme der medizinischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung für die Klinik der Allgemeinen Inneren Medizin

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik unter Berücksichtigung der übergeordneten medizinischen Strategie

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Versorgung

• Fachliche und personelle Führung des ärztlichen Teams

• Verantwortung für die ärztliche Weiterbildung sowie die Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten innerhalb einer anerkannten Weiterbildungsstätte

• Verantwortung für Budget, Ressourcensteuerung und die wirtschaftliche Weiterentwicklung der Klinik

• Repräsentation der Klinik innerhalb und ausserhalb der Institution

• Aufbau und Pflege regionaler sowie nationaler Netzwerke

• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hausärztinnen und Hausärzten sowie weiteren Zuweisenden

• Aktive Mitwirkung bei der Planung eines Neubaus sowie der damit verbundenen organisatorischen Weiterentwicklung

• Förderung einer konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg

• Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin

• Sehr breite und ausgewiesene internistische Expertise

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Kaderfunktion von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen wie beispielsweise EMBA, Sonographie-Tutor oder Master of Medical Education sind von Vorteil

• Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz

• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und an der Entwicklung von Mitarbeitenden

• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens

• Strategisches und innovatives Denken sowie ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen medizinischen und organisatorischen Weiterentwicklung