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SPS-Programmierer / Siemens (m/w/d)

Basel
Ort
90'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
SPS-Programmierung
Elektrotechnik
550865 Kopieren Kopiert
15.10.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Über

Komplexe Intralogistik erfordert präzise Software-Lösungen. Unser Rocken Partner entwickelt massgeschneiderte Systeme für Lagerbewirtschaftung, Materialflusssteuerung und Automation. Mit innovativen Retrofit-Projekten und durchdachten Logistikkonzepten entstehen Lösungen, die Prozesssicherheit und Effizienz auf ein neues Level heben. Jedes Projekt wird individuell geplant und umgesetzt – für Unternehmen mit anspruchsvollen Anforderungen. Das Team arbeitet konzentriert, fokussiert und mit technologischem Know-how. Innovation und marktorientiertes Handeln prägen den Arbeitsalltag. Du brennst für smarte Intralogistik-Lösungen und möchtest an der Schnittstelle von Informatik und Steuerung arbeiten? Dann werde Teil eines Partners, der Intralogistik vorantreibt.

Rolle

Du möchtest anspruchsvolle Förderanlagen automatisieren und innovative Steuerungslösungen entwickeln? Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit von der Softwareentwicklung über interne Tests bis zur Inbetriebnahme beim Kunden im In- und Ausland.

Verantwortung

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Geberplänen und Steuerungsspezifikationen

  • Programmierung von Siemens-Steuerungen

  • Durchführung interner Softwaretests und Vorabnahmen

  • Inbetriebnahme der Software beim Kunden

  • Erstellung von Schulungs- und Projektdokumentationen

  • Technischer Support über Fernwartung

Qualifikationen

  • Technische Grundausbildung als Elektriker/in oder Automatiker/in mit HF-/FH-Weiterbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar

  • Erfahrung als SPS-Programmierer/in oder -Entwickler/in

  • Erfahrung mit fördertechnischen Anlagen

  • Fundierte Kenntnisse in Siemens SPS (S7-300 bis S7-1500), AWL/SCL und WinCC

  • Kenntnisse in Regelungstechnik, AutoCAD und WinMod von Vorteil

  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

  • Selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Flache Hierarchien
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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