Bereichsverantwortliche/r IT-Infrastruktur und Digital Workplace (m/w/d)
Über
Verantwortung
Mitwirkung an der IT-Strategie und der digitalen Entwicklung einer Unternehmensgruppe aus dem industriellen Maschinenbau. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, die Modernisierung des Digital Workplace sowie die aktive Beteiligung an übergreifenden IT-Management-Themen.
Sicherstellung eines wirtschaftlichen und verlässlichen IT-Servicebetriebs unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen. Dazu gehören die Abstimmung mit IT Support, Information & Cyber Security und dem zentralen IT-Team sowie die Koordination externer Leistungserbringer.
Übernahme der fachlichen, finanziellen und organisatorischen Steuerung des Verantwortungsbereichs. Servicequalität, Kostenkontrolle und die Leistungsfähigkeit externer Dienstleister bilden dabei wesentliche Schwerpunkte.
Planung und Realisierung technischer und organisatorischer Verbesserungen auf Basis abgestimmter Stakeholder-Anforderungen. Die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen IT-Partnern.
Qualifikationen
Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in IT Infrastructure & Digital Workplace mit nachweislich erfolgreicher Umsetzung eigenverantwortlicher IT-Projekte oder Teilprojekte. Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten sowie Interesse an der Übernahme weiterführender Management- und Führungsaufgaben.
Breites Infrastrukturwissen in Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO), DNS/DHCP, RDS sowie File- & Print-Services. Vertrautheit mit Storage, Virtualisierung, Backup & Recovery mit Veeam und dem Betrieb hybrider IT-Architekturen.
Sichere Kenntnisse im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere Exchange Online, SharePoint Online und Microsoft Teams. Ergänzend werden Erfahrungen mit Entra ID, Identity & Access Management (IAM), Intune, Windows-Client-Verwaltung, Conditional Access, Sicherheitsmechanismen und Berechtigungsverwaltung vorausgesetzt.
Technisches Verständnis für Telefonie- und Kommunikationsplattformen, darunter 3CX und Microsoft Teams. Kenntnisse in Azure & Hybrid Services, Cisco Meraki, UniFi, kombinierten Cloud-/On-Premises-Infrastrukturen und produktionsnahen IT-/OT-Umgebungen stellen zusätzliche Vorteile dar.
Ausgeprägte Eigenverantwortung, wirtschaftliches Urteilsvermögen und eine proaktive, entwicklungsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zum Ausbau der eigenen Führungs- und Managementkompetenzen sowie Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
Benefits