decore

Leiter Technik / Instandhaltung (m/w/d)

Luzern
Ort
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
547317 Kopieren Kopiert
10.10.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Über

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe und zählt mit rund 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, Dänemark, Schweden und Türkei zu den führenden Herstellern von Spezialblankstahl in Europa. Der Name des Unternehmens steht für Qualität, Dynamik und Innovation zum maximalen Nutzen der Kunden.

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Rolle

Du möchtest die technische Zukunft eines industriellen Produktionsstandorts aktiv mitgestalten? In dieser Führungsfunktion verantwortest Du die Abteilung Technik und stellst die Verfügbarkeit und Werterhaltung von Anlagen und Infrastruktur sicher.

Verantwortung

  • Personelle Führung von sechs Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Bereiche Mechanik, Elektrik und Infrastruktur

  • Mitarbeit im Führungsteam des Stahlwerks

  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und nachhaltigen Werterhaltung

  • Planung und Steuerung der regelmässigen Instandhaltung sowie der grossen Sommerrevision

  • Verantwortung für Budget, Kennzahlen und Investitionsplanung im technischen Bereich

  • Umsetzung von KVP-Massnahmen und kontinuierliche Optimierung der technischen Abläufe

  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften am Standort und externen Lieferanten

  • Sicherstellung der Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

  • Optimierter Einsatz von Personal und Material

Qualifikationen

  • Technische Grundausbildung mit höherer Fachausbildung, idealerweise Ingenieur/in FH

  • Mehrjährige Führungs- und Industrieerfahrung

  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln

  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise

  • Umsetzungsstarke, kommunikations- und entscheidungsfähige Persönlichkeit

  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP

  • Bereitschaft für Piketteinsätze und Flexibilität im 24/7-Betrieb

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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