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Gruppenleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

St. Gallen
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
553599 Kopieren Kopiert
21.10.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion übernimmst Du die fachliche und personelle Führung eines Teams von Elektronikspezialisten und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung innovativer Produkte mit. Du koordinierst die technischen Entwicklungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Projektorganisation und bringst Deine Expertise ein, um Prozesse, Zusammenarbeit und Entwicklungsergebnisse kontinuierlich zu verbessern.

Verantwortung

  • Du führst und entwickelst ein Team von Elektronikspezialisten und förderst eine motivierende, konstruktive und leistungsorientierte Zusammenarbeit.

  • Du koordinierst gemeinsam mit der Projektorganisation die Entwicklungsaktivitäten rund um technische Plattformen und stellst eine effiziente Umsetzung sicher.

  • Du unterstützt Entwicklungsprojekte mit Deinem technischen Fachwissen, berätst Projektteams und bringst Dich aktiv in Design-Reviews und technische Entscheidungsprozesse ein.

  • Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst bestehende Entwicklungsprozesse weiter und bringst innovative Lösungsansätze in strategische Entscheidungsrunden ein.

  • Du stellst sicher, dass Dein Team fachlich und organisatorisch optimal aufgestellt ist, um die Entwicklung zukunftsorientierter und qualitativ hochwertiger Produkte voranzutreiben.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine höhere technische Ausbildung im Bereich Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Kenntnisse in der Elektronikentwicklung mit.

  • Du hast Erfahrung in der interdisziplinären Produktentwicklung und verstehst es, unterschiedliche Fachbereiche erfolgreich zusammenzubringen.

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Teamführung sammeln und möchtest Deine Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln.

  • Du überzeugst durch einen kooperativen Führungsstil, förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und verstehst es, Dein Team zu motivieren.

  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht, denkst kreativ und setzt Ideen strukturiert sowie lösungsorientiert in die Praxis um.

  • Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, um auch in einem internationalen Umfeld sicher zusammenzuarbeiten.

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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13. Monatsgehalt
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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