decore

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
554983 Kopieren Kopiert
26.10.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du leitest selbstständig anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen. Von der Planung und Submission über die Bauleitung bis zur Abnahme koordinierst Du sämtliche Beteiligten und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf.

Verantwortung

  • Du leitest Neubau- und Umbauprojekte eigenständig und verantwortest die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen.

  • Du übernimmst die Projektleitung in verschiedenen SIA-Phasen, insbesondere in den Phasen 31, 32, 41 und 51–53.

  • Du erstellst Kostenvoranschläge und verantwortest die Kostenplanung sowie das laufende Reporting.

  • Du erarbeitest Submissionen, vergleichst Angebote und führst Vergabeverhandlungen durch.

  • Du erstellst Bauprogramme und Submissionsprogramme und koordinierst die Projektabläufe.

  • Du übernimmst die Bauleitung vor Ort vom Baubeginn bis zur Abnahme.

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern, Behörden und ausführenden Unternehmen.

  • Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und vertraglichen Vorgaben sicher.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hochbauzeichner/in, Architekt/in oder eine handwerkliche Grundausbildung im Bauwesen, beispielsweise als Zimmermann/Zimmerin oder Maurer/in.

  • Weiterbildung als Bauleiter/in Hochbau oder Hochbautechniker/in.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und/oder Projektleitung im Hochbau.

  • Gute Kenntnisse der Schweizer Bauprozesse und SIA-Phasen.

  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.

  • Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit – auch in hektischen Situationen.

  • Überzeugende Fachkompetenz und ein hohes Qualitätsbewusstsein.

Benefits

icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Offene Unternehmenskultur
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Flache Hierarchien
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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