Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken® kombiniert technologiegestützte Recruiting-Lösungen mit spezialisierter Personalberatung. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und Talente durch Marktkompetenz, innovative Technologien und nachhaltige Beziehungen erfolgreich zusammenzubringen.

Für die Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Banking & Financial Services suchen wir eine erfahrene und vertriebsstarke Persönlichkeit mit einem erfolgreichen Track Record in der Personalvermittlung.

Du bist im Schweizer Banking- und Financial-Services-Markt bestens vernetzt, verstehst die Anforderungen deiner Kunden und weisst, wie man nachhaltiges Recruiting-Geschäft aufbaut.

Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für die kommerzielle und strategische Weiterentwicklung deines Fachbereichs. Du nutzt deine bestehenden Marktbeziehungen, erschliesst neue Geschäftspotenziale und positionierst Rocken® als kompetenten Recruiting-Partner innerhalb der Finanzbranche.

Dabei erhältst du den Freiraum, deinen Markt aktiv zu gestalten und eigene Ideen umzusetzen.

Deine Perspektive: Bei erfolgreicher Geschäftsentwicklung besteht die Möglichkeit, deinen Fachbereich personell auszubauen und perspektivisch die Führung eines eigenen Teams zu übernehmen.

• Eigenständige Weiterentwicklung und Ausbau des Fachbereichs Banking & Financial Services

• Aktive Neukundenakquise und strategische Betreuung bestehender Kundenbeziehungen

• Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Banken, Vermögensverwaltern und weiteren Finanzdienstleistern

• Beratung von Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen

• Selbstständige Steuerung des gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozesses

• Direktansprache, Qualifizierung und Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten innerhalb des Finanzsektors

• Entwicklung eigener Markt- und Vertriebsstrategien mit klarer Umsatz- und Wachstumsorientierung

• Identifikation neuer Geschäftsfelder und Ausbau bestehender Marktsegmente

• Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau und bei der Führung eines spezialisierten Recruiting-Teams

• Mindestens 3–5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung, vorzugsweise im Banking- oder Financial-Services-Umfeld

• Nachweisbare Erfolge in der Vermittlung sowie in der eigenständigen Kundenakquise und Geschäftsentwicklung

• Bestehendes, aktives Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Fachkräften innerhalb des Schweizer Finanzmarktes

• Ausgeprägtes Verständnis für Banking, Wealth Management, Asset Management oder angrenzende Finanzdienstleistungen

• Starke kommerzielle Orientierung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Abschlussstärke

• Unternehmerische Denkweise und der Anspruch, Verantwortung für den eigenen Geschäftserfolg zu übernehmen

• Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und konsequente Ergebnisorientierung

• Ambition, einen spezialisierten Fachbereich langfristig weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen