In dieser leitenden Funktion gestalten Sie die Anästhesiologie mit grossem Handlungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld. Sie arbeiten in einer offenen, wertschätzenden und interprofessionellen Unternehmenskultur und nutzen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen, persönlichen und akademischen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem etablierten nationalen und internationalen Netzwerk mit Zugang zu spezialisierten Weiterbildungen, Kooperationen und intensivem fachlichem Austausch. Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein breites Angebot an Mitarbeitenden-Benefits runden diese verantwortungsvolle Position ab.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung der Anästhesiologie am Standort Grabs

• In dieser Rolle gestalten Sie die standortübergreifende Entwicklung der Anästhesiologie aktiv mit

• Als Chefärztin/-arzt Anästhesiologie fördern Sie eine interprofessionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen

• Sie entwickeln Prozesse, Strukturen und Schnittstellen entlang des perioperativen Leistungsprozesses weiter

• In dieser Rolle stellen Sie eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte Versorgung sicher

• Als Chefärztin/-arzt Anästhesiologie verantworten Sie die Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten an der SIWF-Weiterbildungsstätte in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum St. Gallen

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Anästhesiologie FMH oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation sowie über mehrjährige klinische Erfahrung in der Anästhesiologie an einem Zentrums- oder Universitätsspital
• Sie zeichnen sich als Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, Managementerfahrung und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Verständnis aus
• Sie sind bereit und motiviert, umfassende medizinische, personelle und finanzielle Führungsverantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten
• Sie bringen ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis mit und haben Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Kennzahlen
• Sie verstehen es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen und die interprofessionelle Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Klinik aktiv weiterzuentwickeln