In dieser Rolle übernehmen Sie als Fachärztin oder Facharzt für Pneumologie die umfassende Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums pulmonaler Erkrankungen – von Asthma und COPD bis hin zu komplexen interstitiellen Lungenerkrankungen und Fragestellungen der Schlafmedizin. Sie konzentrieren sich auf die fachärztliche Tätigkeit und arbeiten in einem eingespielten, motivierten Umfeld mit klar strukturierter medizinischer Unterstützung. Zudem gestalten Sie den Praxisalltag aktiv mit und leisten einen bedeutenden Beitrag zur hochwertigen ambulanten pneumologischen Versorgung. Ihre pneumologische Expertise wird gezielt eingesetzt, kontinuierlich gefordert und gefördert. In dieser Position profitieren Sie von einer langfristig angelegten Zusammenarbeit mit Fokus auf Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Sie übernehmen die fachärztliche Leitung der pneumologischen Patientenversorgung mit Fokus auf eine qualitativ hochwertige Behandlung.
• In dieser Rolle stellen Sie das Patientenwohl konsequent in den Mittelpunkt Ihres medizinischen Handelns.
• Als fachärztliche Leitung Pneumologie nutzen Sie Fort- und Weiterbildungsangebote, um Diagnostik und Therapie auf dem neuesten Stand zu halten.
• Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag im Rahmen klar geregelter Tagesarbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.
• In dieser Rolle setzen Sie unsere digitale Praxissoftware ein, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen – bei Bedarf auch im Home-Office.
• Sie tragen zu einer kooperativen, gut organisierten Teamarbeit bei, die Ihnen ermöglicht, sich weitgehend auf die direkte Patientenbetreuung zu konzentrieren.

• Fachärztin/Facharzt für Pneumologie mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung an einer anerkannten Schweizer Weiterbildungsstätte (OKP-Voraussetzungen erfüllt).
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 in Wort und Schrift.
• Hohe Affinität zu digitalen, effizienten Prozessen und einer optimalen, patientenorientierten Betreuung.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an gemeinsamen Aktivitäten im Team auch ausserhalb der Arbeitszeit.
• Offen für Mitgestaltung der Praxisabläufe und bereit, ehrliche Meinungen sowie Verbesserungsvorschläge einzubringen.
• Idealerweise im Besitz von Fähigkeitsausweisen (z. B. Praxislabor) oder Bereitschaft, diese mit Unterstützung zu erwerben.