3 BWL - Banking & Assurance in Granges-Paccot
Sachbearbeiter Debitoren und Kreditoren (m/w/d)
Weinfelden
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
MS Office
Payroll / Lohnbuchhaltung
ERP
479282
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Kopiert
16.04.2026
Verantwortung
- Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung: Überwachung und Verbuchung der Zahlungseingänge, Mahnwesen und Inkasso.
- Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung: Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, Kontierung und Zahlungsfreigabe.
- Rechnungsstellung: Erstellung und Versendung von Ausgangsrechnungen.
- Kontenabstimmung: Regelmässige Abstimmung und Pflege der Debitoren- und Kreditorenkonten.
- Zahlungsverkehr: Durchführung des täglichen Zahlungsverkehrs und Verwaltung der Bankkonten.
- Finanzbuchhaltung: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Kostenüberwachung: Überwachung und Analyse der Kostenstellen.
- Kommunikation: Ansprechperson für interne und externe Anfragen rund um Debitoren und Kreditoren.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen.
- Berufserfahrung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z.B. SAP, Abacus).
- Analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Eingespieltes und dynamisches Team
Internationales Umfeld
Sophia Christ
Consultant
Schreib uns eine Nachricht – wir antworten Dir so schnell wie möglich per E-Mail.
Consultant Abacus (m/w/d)
Zürich
Ort
95'000 - 110'000
Lohn, CHF/Jahr
70 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
ABACUS
479179
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Kopiert
15.04.2026
Verantwortung
- Betreuung von Kunden im Bereich Abacus Human Resources und Lohnanwendungen
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Anwendungen, einschließlich mobiler Zeiterfassung, Employee Self-Service, Bewerberverwaltung, Mitarbeiterqualifikation, Knowledge Management, Stellenplan und Stellenbelegung
- Begleitung der Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen HR-Strategie, einschließlich der Einführung digitaler Personalakten
- Leitung von Projekten von der Bedürfnisabklärung und -analyse bis zur Konzeption und Umsetzung
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kunden, Parametrierung, Einrichtung und Durchführung von Qualitätskontrollen
- Unterstützung und Schulung der Kunden
- Übernahme weiterer interessanter und anspruchsvoller Aufgaben im HR-Umfeld
Qualifikationen
- Grundausbildung im kaufmännischen / treuhänderischen Bereich mit abgeschlossenen fachspezifischen Weiterbildungen
- Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und HR
- Versierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung, idealerweise ABACUS-Software-Kenntnisse
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft, eine Vorreiterrolle im Fachbereich zu übernehmen
Benefits
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Homeoffice
Eingespieltes und dynamisches Team
Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Angelika Eisfeld
Head of Division
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Consultant Abacus (m/w/d)
Zürich
Ort
95'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
70 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
ABACUS
476784
Kopieren
Kopiert
10.04.2026
Verantwortung
- Betreuung von Kunden im Bereich Abacus Human Resources und Lohnanwendungen
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Anwendungen, einschließlich mobiler Zeiterfassung, Employee Self-Service, Bewerberverwaltung, Mitarbeiterqualifikation, Knowledge Management, Stellenplan und Stellenbelegung
- Begleitung der Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen HR-Strategie, einschließlich der Einführung digitaler Personalakten
- Leitung von Projekten von der Bedürfnisabklärung und -analyse bis zur Konzeption und Umsetzung
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kunden, Parametrierung, Einrichtung und Durchführung von Qualitätskontrollen
- Unterstützung und Schulung der Kunden
- Übernahme weiterer interessanter und anspruchsvoller Aufgaben im HR-Umfeld
Qualifikationen
- Grundausbildung im kaufmännischen / treuhänderischen Bereich mit abgeschlossenen fachspezifischen Weiterbildungen
- Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und HR
- Versierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung, idealerweise ABACUS-Software-Kenntnisse
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft, eine Vorreiterrolle im Fachbereich zu übernehmen
Benefits
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Homeoffice
Eingespieltes und dynamisches Team
Sophia Christ
Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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