3 BWL - Banking & Assurance in Zürich (Kanton)

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Lohn
Pensum
Position
decore

Head of Trading (m/w/d)

Zürich
Ort
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
MS Office
553894 Kopieren Kopiert
21.10.2026
recruiter
Adolfo Rodriguez
Business Manager

Über

Wie sieht modernes Recruiting für Führungskräfte aus? Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf die Besetzung anspruchsvoller Positionen im Executive-Bereich. Mit intelligenten Plattformen, hochpräzisem Matching und einem starken Netzwerk werden Unternehmen und Talente in Rekordzeit zusammengeführt. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite der Executive Search: von der Identifikation versteckter Talente über die Beratung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei steht die Qualität der Kandidaten im Fokus – nur die besten Fach- und Führungskräfte werden in den Prozess einbezogen. Die Arbeitsweise ist digital, effizient und gleichzeitig persönlich. Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein hohes Mass an Branchenkenntnis prägen den Alltag. Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das Recruiting neu definiert? Unser Rocken Partner sucht dich.

Rolle


Für unseren Kunden, ein etabliertes, international tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trading.

Das Unternehmen bewegt sich in einem anspruchsvollen und dynamischen Marktumfeld und bietet professionelle Dienstleistungen für eine nationale und internationale Kundschaft. Dabei stehen hohe Qualitätsstandards, fundierte Marktkenntnisse und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäfts im Mittelpunkt.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich und erhältst die Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Konzepte entwickelt, sondern diese auch konsequent umsetzt. Jemanden, der anpackt, Verantwortung übernimmt, bestehende Prozesse hinterfragt und bereit ist, die Extrameile zu gehen.

Verantwortung

  • Führung & Gesamtverantwortung: Operative und strategische Verantwortung für den Bereich Trading sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams.

  • Trading Operations: Sicherstellung einer professionellen und effizienten Handelsausführung über verschiedene Anlageklassen hinweg.

  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und konsequente Umsetzung effizienterer Strukturen.

  • Digitalisierung & Innovation: Weiterentwicklung bestehender Systeme, Automatisierung operativer Prozesse und Förderung moderner, technologiegestützter Lösungen.

  • Stakeholder Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu externen Handelspartnern sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

  • Risk & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, interner Richtlinien und hoher Qualitätsstandards.

  • Business Development: Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Mitwirkung an der nachhaltigen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs.

Qualifikationen

  • Fundierte Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Trading innerhalb des Finanzdienstleistungssektors sowie idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

  • Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse der Finanzmärkte, unterschiedlicher Anlageklassen, Handelsprozesse und relevanter regulatorischer Anforderungen.

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du bist ein Macher, packst selbst mit an und scheust dich nicht davor, auch operativ Verantwortung zu übernehmen.

  • Unternehmerisches Denken: Du erkennst Potenziale, hinterfragst bestehende Strukturen und setzt Verbesserungen eigenständig und zielgerichtet um.

  • Hoher Leistungsanspruch: Du bist ehrgeizig, belastbar und bereit, über das Erwartete hinauszugehen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

  • Leadership-Kompetenz: Du führst durch Vorbild, schaffst klare Verantwortlichkeiten und verstehst es, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

  • Lösungsorientierung & Entscheidungsstärke: Du arbeitest pragmatisch, strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Anspruchsgruppen.

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

decore

Associate Consultant Account Management (m/w/d)

Zürich, Zürich
Ort
66'000 - 71'500
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Beratung / Consulting
Digital Transformation
Personalmanagement
552156 Kopieren Kopiert
19.10.2026
recruiter
Mohi Heidar
Business Manager

Über

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rolle

Als Associate Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken® arbeitet mit dem/der Associate Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung.

Der Einstieg als Associate Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Associate Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der digitalen Personalberatung.

Verantwortung

  • Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken®

  • Akquise und Betreuung von Neukunden

  • Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

  • Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

  • Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

  • Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

  • Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

  • Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben

Qualifikationen

  • Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

  • Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

  • Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

  • Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

  • Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

  • Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

  • Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

icon
Coaching und Mentoring
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

(Junior) Consultant Finance (m/w/d)

Zürich
Ort
65'000 - 80'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Kommunikationsfähigkeit
Kundenbeziehungsmanagement
551847 Kopieren Kopiert
16.10.2026
recruiter
Angelika Eisfeld
Head of Division

Über

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rolle

Rocken bietet ambitionierten Talenten mit der Rolle als Associate Consultant Finance den Einstieg in die professionelle Beratung im Finanz- und Accounting-Umfeld.

In dieser Rolle entwickelst du dich zum Spezialisten oder zur Spezialistin für Finance-, Accounting- und Controlling-Positionen und lernst das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen. Gemeinsam mit Rocken definierst du einen klaren Karriereplan, der deine fachliche und persönliche Entwicklung fördert und dir langfristige Perspektiven in der Beratung eröffnet.

Als Associate Consultant Finance arbeitest du eng mit Unternehmen aus verschiedensten Branchen zusammen und unterstützt sie dabei, qualifizierte Finance-Fachkräfte zu finden und langfristig erfolgreich zu besetzen. Gleichzeitig begleitest du Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt.

Du erhältst umfassende Einblicke in unsere Services, Produkte und Prozesse und entwickelst ein tiefes Verständnis für den Schweizer Arbeitsmarkt im Finanzbereich.

Rocken® Arbeitgeberbenefits

  • Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

  • Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen

  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum

  • Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit

  • Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding

  • Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt

Verantwortung

  • Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finance, Accounting und Controlling

  • Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen

  • Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses

  • Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen im Bereich Professional Search

  • Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

  • Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kunden- und Kandidatenbeziehungen

  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance

  • Beitrag zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von Rocken

Qualifikationen

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft

  • Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil

  • Interesse an Finance-Themen sowie am Schweizer Arbeitsmarkt

  • Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen

  • Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

  • Ausgeprägte Motivation, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

  • Analytisches Denkvermögen sowie eine rasche Auffassungsgabe

  • Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig ausgeprägte Teamfähigkeit

Benefits

icon
Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Sportliche Aktivitäten
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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