decore

Fachbauleiter Hochbau (m/w/d)

Zürich
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
493543 Kopieren Kopiert
21.05.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion verantwortest du die operative Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte und stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten über alle Bauphasen sicher. Du übernimmst die zentrale Rolle in der örtlichen Bauleitung, koordinierst sämtliche Projektbeteiligten und stellst eine reibungslose Ausführung sicher. Dabei agierst du als verbindliche Schnittstelle zwischen Bauherrschaften, Unternehmern und Behörden.

Verantwortung

  • Sicherstellung der qualitativen, terminlichen und finanziellen Projektziele

  • Übernahme der örtlichen Bauleitung sowie Steuerung der Bauausführung

  • Erstellung und Pflege von Terminplänen für Bauablauf, Ausschreibung, Lieferung und Inbetriebnahme

  • Ausarbeitung und Abwicklung von Unternehmerausschreibungen

  • Durchführung von Kosten- und Regiecontrolling sowie Erstellung von Ausmassen und Abrechnungen

  • Organisation und Leitung von Abnahmen, inkl. Mängelmanagement mit Unternehmern und Bauherrschaften

  • Sicherstellung der Baustellensicherheit sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen

  • Vorbereitung, Leitung und Protokollierung von Planungs-, Bau- und Koordinationssitzungen

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung Hochbau in der Schweiz

  • Abgeschlossene bau- oder architekturbezogene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung als eidg. dipl. Bauleiter:in, Architekt:in FH oder Bauingenieur:in FH

  • Routine in allen klassischen Aufgaben der Bauleitung und Projektsteuerung

  • Führungskompetenz mit ausgeprägtem Teamverständnis

  • Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen

  • Selbstständige, unternehmerische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Hohe Belastbarkeit und Organisationsstärke im Bauumfeld

  • Fliessende Deutschkenntnisse

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Attraktive Mitarbeiterrabatte
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Flache Hierarchien
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Ähnliche Jobs

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Beantrage einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt Kandidatenprofil beantragen Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.