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Projektleiter Architektur & Arealentwicklung (m/w/d)

Zürich
Ort
132'000 - 137'000
Lohn, CHF/Jahr
70 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
515192 Kopieren Kopiert
22.07.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion gestalten Sie anspruchsvolle Entwicklungsprojekte an der Schnittstelle von Architektur, Städtebau und Raumplanung aktiv mit. Sie entwickeln zukunftsorientierte räumliche Konzepte, beraten unterschiedliche Anspruchsgruppen und begleiten Projekte von der strategischen Idee bis zur qualitätsvollen Umsetzung. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise, kreatives Denken und unternehmerisches Handeln und übernehmen eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden, Planungsteams und Behörden.

Verantwortung

  • Entwicklung und Steuerung komplexer Projekte im Bereich Städtebau, Architektur und Arealentwicklung

  • Beratung von privaten und öffentlichen Auftraggebenden bei strategischen Entwicklungsfragen

  • Erarbeitung von räumlichen Konzepten, Nutzungsideen und planerischen Strategien

  • Begleitung und Organisation von Studienverfahren, Wettbewerben und qualitätssichernden Prozessen

  • Analyse und Beurteilung von Projekten sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Gutachten

  • Führung und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Koordination mit internen und externen Fachstellen

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Methoden, Kompetenzen und Fachwissen innerhalb des Teams

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Raumplanung, Geografie oder eine vergleichbare höhere Ausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Architekturplanung oder räumlichen Planung

  • Fundiertes Verständnis für bauliche Entwicklungsprozesse, städtebauliche Zusammenhänge und Planungsverfahren

  • Erfahrung in der Begleitung von Arealentwicklungen, Studienaufträgen oder komplexen Planungsprozessen

  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Austausch mit Auftraggebenden und Partnern

  • Kundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen

  • Hohes Interesse an Architektur, Raumgestaltung und gesellschaftlicher Entwicklung

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

  • Fliessende Deutschkenntnisse

recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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