4512 Jobs

• Als Mechaniker für Land- und Industriemaschinen baust Du präzise Baugruppen sowie komplexe Hydrauliksysteme zusammen.

• In dieser Rolle führst Du vollständige Endmontagen durch – inklusive Testläufen und Inbetriebnahmen.

• Du verantwortest die mechanische Integration verschiedenster Komponenten in funktionierende Gesamtsysteme.

• Gelegentliche Einsätze zur Wartung und Reparatur bestehender Krananlagen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.

• Du sorgst für einen einwandfreien technischen Zustand unserer Krananlagen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im mechanischen Bereich

• Fundierte Kenntnisse in der Hydraulik zählen zu deinem Fachwissen

• Erfahrung in der Elektrotechnik unterstützt dich beim erfolgreichen Einstieg

• Du überzeugst durch eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an technischen Herausforderungen und Teamarbeit zeichnen dich aus

Du verantwortest die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der Digital Workplace / Collaboration Plattform – mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 und Power Platform. Dabei kombinierst du Systemadministration, Automatisierung, Governance und User Enablement, um die Zusammenarbeit global nachhaltig zu verbessern.

• Du administrierst und betreibst die M365 Collaboration-Umgebungen (SharePoint Online, OneDrive, Teams) inklusive Konfiguration im Admin Center

• Du verantwortest die technische Weiterentwicklung des Digital Workplace und setzt Change Requests sowie Continuous Improvements um

• Du konzipierst und implementierst Automatisierungen mit PowerApps und Power Automate (End-to-End, praxisnah und wartbar)

• Du integrierst weitere M365-Services (z. B. Forms, Planner, Loop) in eine konsistente Collaboration-Plattform

• Du planst und führst Datenmigrationen durch (von Legacy File Servern / On-Prem in M365) und richtest die Umgebung nach Best Practices aus

• Du enable-st Nutzer:innen durch Knowledge Articles, Guidelines und Workshops und agierst als M365 Ambassador/Expert:in

• Du bringst Erfahrung in der Administration einer Enterprise Collaboration Plattform mit (M365-Umfeld)

• Du hast idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren IT-Rolle (regulierte Umfelder wie Pharma sind ein Plus)

• Du bist stark in SharePoint Administration (Site-Struktur, Konfiguration, Governance, Central Admin / Admin Center)

• Du kennst die Power Platform (PowerApps/Automate) und setzt Automatisierungen strukturiert und sicher um

• Du hast Erfahrung mit grossen Datenmigrationen (innerhalb M365 sowie von On-Prem/externen Quellen) und arbeitest organisiert, stakeholder-sicher und agil

• Verhandlungssichere Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

Zwischen Business und IT bewegst du dich sicher und nutzt genau dieses Spannungsfeld, um den entscheidenden Unterschied zu machen. In dieser Rolle übernimmst du die Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, die du nicht nur verstehst, sondern gezielt hinterfragst, strukturierst und priorisierst. Du verantwortest es, aus komplexen Anforderungen klare, umsetzbare Lösungsansätze mit echtem Mehrwert zu entwickeln. Dabei bringst du in einem anspruchsvollen Modernisierungskontext Transparenz und Orientierung in bestehende Strukturen. Mit deinem Blick nach vorne treibst du zukunftsfähige Lösungen aktiv voran und schaffst damit eine stabile Grundlage für nachhaltige Weiterentwicklungen.

• Du analysierst, strukturierst und dokumentierst Geschäftsanforderungen verständlich und nachvollziehbar.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Interviews mit Fachbereichen zur Erhebung von Anforderungen durch.
• Als Fachperson Geschäftsprozessanalyse und Anforderungen modellierst und optimierst du Geschäftsprozesse, beispielsweise mit BPMN.
• Du erstellst präzise User Stories, Fachkonzepte und Spezifikationen für die Umsetzung in IT-Systemen.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit IT, Product Ownern und Business zusammen, um tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Du unterstützt beim User Acceptance Testing und begleitest die Einführung neuer Systeme und Prozesse aus fachlicher Sicht.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Du erkennst komplexe Sachverhalte schnell, hinterfragst Inhalte auf der passenden Detailebene und triffst daraus klare Ableitungen.
• Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeitest gerne eng mit IT-Teams zusammen.
• Du bist mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban vertraut und hast nachweisliche Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Stakeholder-Management.
• Du überzeugst durch starke Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und arbeitest gerne in interdisziplinären, dynamischen Teams.

In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für eine professionelle und reibungslose HR-Administration. Du betreust die Mitarbeitenden mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit und bist deren zentrale Ansprechperson für personalrelevante Anliegen. Du verantwortest administrative Prozesse im gesamten Employee Life Cycle und stellst sicher, dass alle personalbezogenen Daten korrekt und termingerecht erfasst, gepflegt und dokumentiert werden. Dabei arbeitest du selbständig, zuverlässig und strukturiert und trägst mit deinem hohen Service- und Qualitätsbewusstsein zu einem positiven Mitarbeitererlebnis bei. Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten ein.

• Du begleitest den Rekrutierungsprozess und führst das Onboarding für vorwiegend internationale Mitarbeitende selbständig durch.
• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Sozialversicherungsmeldungen sowie Bewilligungs- und Grenzgängerthemen.
• Du bereitest den monatlichen Payrollprozess vor und stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher.
• Als Personalsachbearbeitung betreust du den gesamten HR Life Cycle von Onboarding bis Offboarding.
• Du unterstützt Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung und wirkst aktiv an Audits sowie Digitalisierungsinitiativen mit.
• In dieser Rolle gestaltest du organisatorische Themen wie Mitarbeiteranlässe und Mitarbeitergeschenke für verschiedene Anlässe mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (KV oder ähnlich) mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder Payroll)
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem Schweizer KMU und mit Kenntnissen zu Grenzgängerthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die schriftliche und mündliche Kommunikation mit Behörden
• Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, sicher in der täglichen Anwendung als Betriebssprache
• Routine im Umgang mit HR-Stammdatensystemen sowie Freude an IT und digitalen HR-Prozessen (z. B. Abacus, Workday von Vorteil)
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Themen sowie neue HR-Trends

In dieser Rolle als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du präzise und termingerecht arbeitest. Du nutzt eine moderne Infrastruktur, um reibungslose Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen und trägst so wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Dabei bewegst du dich in einem motivierten, kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem eigenständiges Handeln und Mitdenken geschätzt werden. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und zeitgemässen Sozialleistungen. Durch gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung vertiefst du laufend deine fachliche Expertise und gestaltest deine Karriere aktiv mit.

• Du trägst die Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe sowie die Jahresendverarbeitung in deinen Buchungskreisen.
• In dieser Rolle stellst du die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und statistischen Meldungen sicher.
• Du wirkst aktiv im Kranken- und Unfallmanagement mit und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in diesen Prozessen.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung pflegst und mutierst du eigenständig die HR-Stammdaten.
• Du betreust und entwickelst unser HR-System UKG weiter und unterstützt bei Anpassungen und Tests.
• In dieser Rolle identifizierst du Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozessen und setzt effiziente Lösungen um.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen (z.B. Payroll-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann).
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Payroll und HR-Administration und kennst die relevanten Abläufe und Schnittstellen aus der Praxis.
• Du gehst routiniert mit IT-Systemen wie beispielsweise SAP oder UKG um und treibst die Optimierung von Prozessen aktiv mit voran.
• Du arbeitest exakt, selbständig und strukturiert und übernimmst Verantwortung mit der nötigen Diskretion.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst idealerweise über gute Französischkenntnisse.
• Du überzeugst durch Dienstleistungsorientierung, klare Kommunikation und Freude daran, Abläufe zu verbessern und Prozesse mitzugestalten.

In dieser Rolle gestaltest du die Finanz- und Rechnungswesenprozesse aktiv mit und trägst dazu bei, eine nachhaltige Zukunft für das Unternehmen und die Mitarbeitenden zu sichern. Du verantwortest die sorgfältige Erfassung, Auswertung und Aufbereitung von Finanzdaten und stellst damit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage sicher. Dabei behältst du stets den Blick über die klassischen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen hinaus und bringst dich mit eigenen Ideen ein. Du prüfst bestehende Abläufe kritisch, bist offen für Neues und gehst kalkulierte Risiken ein, um spürbare Verbesserungen zu erzielen. Mit deinem professionellen Verständnis für Zahlen und Prozesse setzt du wichtige Akzente und prägst die Weiterentwicklung des Finanzbereichs.

• Du unterstützt die Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und sorgst für korrekte Verbuchungen
• In dieser Rolle wirkst du in der Debitorenbuchhaltung mit und betreust das Mahnwesen für offene Forderungen
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen bearbeitest du die Tagesumsätze aller Filialen und stellst deren vollständige Erfassung sicher
• Du erstellst aussagekräftige Umsatzstatistiken für alle Filialen als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen
• In dieser Rolle überwachst du Kreditkartenzahlungen und stellst eine zeitnahe Abstimmung sicher
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Finanzprozesse bei

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Idealerweise Weiterbildung als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Navision BC
• Ausgeprägtes IT-Verständnis und effiziente Arbeitsweise mit digitalen Tools

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und stellst sicher, dass alle Abschlüsse termingerecht, korrekt und revisionssicher erstellt werden. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Buchhaltungsprozessen, internen Kontrollen und Reportingstrukturen und stellst damit hohe Transparenz und Verlässlichkeit der Finanzdaten sicher. Dabei führst und entwickelst du ein qualifiziertes Team, koordinierst anspruchsvolle Fachfragen und fungierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Zudem analysierst du finanzielle Kennzahlen, leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab und trägst so wesentlich zu strategischen Entscheidungen bei. Mit deinem breiten Fachwissen und deinem Blick für Zusammenhänge gestaltest du die Weiterentwicklung der Finanzorganisation aktiv mit.

• Du verantwortest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen, Zahlungsverkehr und Stammdatenpflege
• In dieser Rolle führst du Monatsabschlüsse mit Abgrenzungen, Rückstellungen, Bankabstimmungen und Bilanzkontenanalysen durch
• Du erstellst MWST-Abrechnungen, Reportings sowie Cash-Forecasts und wirkst aktiv beim Konzernabschluss mit
• Als Leitung Finanzbuchhaltung überwachst du Lagerbewertungen, offene Bestellungen und manuelle Buchungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Du treibst Projekte zur Prozessoptimierung voran und stellst einen effizienten Ablauf im Tagesgeschäft sicher
• In dieser Rolle unterstützt du Mitarbeitende der Buchhaltung sowie externe Revisionen mit deiner fachlichen Expertise

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung (z. B. Fachausweis Buchhaltung).
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und arbeitest bilanzsicher.
• Du bist sehr versiert im Umgang mit SAP, gängigen Finanztools sowie MS Office.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und exakt und zeichnest dich durch hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit aus.
• Du überzeugst durch rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine sorgfältige, pflichtbewusste und diskrete Arbeitsweise.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Level C2, Englischkenntnisse auf Level B2; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle betreust du ein sorgfältig gepflegtes Portfolio mit Schwerpunkt auf Stockwerkeigentum sowie ergänzenden Mietliegenschaften und begleitest die Objekte über ihren gesamten Lebenszyklus. Du bist erste Ansprechperson für unterschiedliche Anspruchsgruppen, behältst in anspruchsvollen Situationen den Überblick und sorgst für eine professionelle Kommunikation. Dabei koordinierst du vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben, strukturierst Abläufe und stellst eine effiziente Umsetzung sicher. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, stimmst dich regelmässig ab und trägst so zu einer klaren Aufgabenverteilung und einem reibungslosen Betrieb bei. Insgesamt verantwortest du eine vorausschauende, zuverlässige und hochwertige Bewirtschaftung der anvertrauten Immobilien.

• Du bewirtschaftest und verwaltest ein modernes Immobilienportfolio mit Stockwerkeigentum und Mietliegenschaften.
• In dieser Rolle organisierst und koordinierst du Stockwerkeigentümerversammlungen und betreust die Stockwerkeigentümerschaften umfassend.
• Du erstellst Jahresabschlüsse sowie präzise Nebenkostenabrechnungen für die dir zugewiesenen Objekte.
• Als Fachkraft Immobilienverwaltung wickelst du den gesamten Wieder- und Neuvermietungsprozess von Mietobjekten professionell ab.
• Du pflegst den Kontakt zu Eigentümerschaften, Mietinteressentinnen und Mietinteressenten, Mietenden, Handwerkerinnen und Handwerkern sowie Behörden.
• In dieser Rolle übernimmst du administrative Aufgaben und unterstützt aktiv bei Verkaufstätigkeiten.

• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung im Immobilienbereich.
• Du hast bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
• Du kommunizierst klar, kundenorientiert und professionell und gehst gerne auf Menschen zu.
• Du besitzt ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude an vielseitigen Aufgaben.
• Mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln gehst du sicher und routiniert um.

In dieser Rolle gestaltest du als Fachkraft Finanzwesen aktiv die finanzielle Grundlage eines dynamischen Cyber-Security-Umfelds mit. Du verantwortest die zuverlässige Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Abläufe und stellst sicher, dass Entscheidungsgrundlagen transparent und belastbar sind. Dabei analysierst du komplexe Zahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, um finanzielle Prozesse kontinuierlich zu verbessern und effizient zu gestalten. Durch dein Fachwissen trägst du entscheidend dazu bei, dass innovative IT-Security-Lösungen wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden können.

• Du bearbeitest Kreditorenrechnungen, führst Zahlungen aus und überwachst deren fristgerechte Begleichung
• Du verbuchst Debitoren, kontrollierst Zahlungseingänge und steuerst das Mahn- und Betreibungswesen
• Als Fachkraft Finanzwesen stimmst du Zahlungsziele von Kreditoren und Debitoren projektbezogen ab und gleichst Rechnungen mit dem ERP-System ab
• In dieser Rolle bearbeitest du Spesen, stimmst Bankauszüge ab und verbuchst Bewegungen auf PostFinance Konto und Kasse
• Du beantwortest Anfragen von Kunden und Partnern zu Rechnungen und Zahlungen und sorgst für klare, verlässliche Auskünfte
• Als Fachkraft Finanzwesen unterstützt du bei Jahresabschlüssen und übernimmst bei Bedarf weitere Aufgaben im Finanzbereich

• Du verfügst über ein Diplom als Sachbearbeiter/in im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und arbeitest exakt sowie selbstständig.
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast Freude am Umgang mit Zahlen.
• Du interessierst dich für eine Weiterbildung zum Eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du arbeitest routiniert am PC, bist offen für neue IT-Anwendungen und agierst teamorientiert an Schnittstellen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.