185 Consultancy / Wirtschaftsinformatik - Consultant in Tavannes

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich IT. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

• Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR und Lohnmodulen

• Gemeinsam mit Kunden analysierst du HR Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst diese verständlich

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Kundenprojekte und implementierst Lösungen direkt beim Kunden

• Dabei führst du Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst für eine erfolgreiche Systemeinführung

• Die Projekte finden über mehrere Wochen statt und beinhalten regelmässige Kundeneinsätze vor Ort

• Eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung auf FH-/HF-Niveau oder ein HR-Fachausweis runden dein Profil ab

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Abacus Erfahrung mit

• Deine Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente Prozesse ist deutlich spürbar

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei; eine unkomplizierte und humorvolle Persönlichkeit

• Konzeption und Entwicklung individueller Business-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 mit Fokus auf Sales, Marketing, Customer Service und Field Service

• Entwicklung und Integration leistungsfähiger Web Services und Schnittstellen mit C#/.NET und Azure zur Verbindung von CRM-, Cloud- und Drittsystemen

• Umsetzung moderner Frontend-Komponenten mit React und TypeScript sowie Erweiterung bestehender Anwendungen entlang fachlicher und technischer Anforderungen

• Technische Begleitung von Kundenprojekten von der Lösungsanalyse und Architektur bis zur Implementierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Microsoft-Technologien

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine technische Berufsausbildung mit entsprechender Entwicklungserfahrung

• Gute Software-Engineering-Kenntnisse mit C#/.NET und/oder TypeScript sowie Verständnis für moderne Web-, API- und Integrationsarchitekturen

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365, Power Platform und Azure Services; Kenntnisse in React und Cloud-Integrationen ergänzen das Profil optimal

• Analytischer und konzeptionell starker Entwickler mit hoher Kundenorientierung, technologischer Neugier und Freude daran, neue Lösungsansätze eigenständig zu erarbeiten

• Beratung von Fachbereichen bei der Weiterentwicklung digitaler Kundenprozesse sowie Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte an der Schnittstelle zwischen Banking, Business und Technologie

• Strukturierte Analyse bestehender Abläufe und Gestaltung neuer Prozessmodelle mittels BPMN, UML und Use Cases mit Fokus auf effiziente und kundenorientierte Front-Channel-Lösungen

• Steuerung des fachlichen Requirements-Prozesses von Workshops und Stakeholder-Abstimmungen bis zur konsistenten Dokumentation und Übergabe an technische Umsetzungspartner

• Qualitätssicherung neuer Lösungen durch fachliche Tests, systematische Fehleranalyse und Benutzerbefähigung sowie Begleitung der Fachbereiche während Einführung und Betrieb

• Hochschulabschluss mit wirtschaftlich-technischem Hintergrund und mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Business-Analysis-, Requirements- oder Prozessmanagement-Funktion

• Tiefgehendes Verständnis für Prozesse und digitale Kundenschnittstellen innerhalb von Finanzinstituten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Softwareentwicklung

• Sicherer Umgang mit Methoden des Requirements Engineering und der Geschäftsprozessmodellierung; Kenntnisse etablierter Schweizer Banking- und CRM-Plattformen sind willkommen

• Analytischer und organisationsstarker Consultant mit hoher Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie sehr guten Deutschkenntnissen und nationaler Reisebereitschaft

• Erhebung, Strukturierung und Spezifikation komplexer Business-Anforderungen sowie Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in klare und umsetzbare Lösungskonzepte

• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0 sowie Erstellung von Use Cases, UML-Modellen und weiteren fachlich-technischen Prozessdarstellungen

• Planung und Moderation von Requirements-Workshops sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Partnern und Softwarelieferanten

• Begleitung des gesamten Lösungsprozesses durch Definition von Testfällen, Fehleranalysen, fachliche Abnahmen, Anwenderschulungen und Unterstützung nach der Einführung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in Business Analysis oder Requirements Engineering

• Fundierte Praxis im Finanz- oder Bankenumfeld, insbesondere rund um digitale Kundenschnittstellen, Front Channels sowie die Analyse und Gestaltung entsprechender Geschäftsprozesse

• Sehr gute Kenntnisse im Requirements Management und in der Prozessmodellierung; Erfahrung mit BSI CRM oder Finnova ist von Vorteil

• Konzeptionell starker und kommunikativer Business Analyst mit unternehmerischem Denken, verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und Bereitschaft zu schweizweiten Kundeneinsätzen

• Ganzheitliche Betreuung geschäftskritischer Anwendungen über deren Lifecycle hinweg und gezielte Optimierung von Funktionen, Workflows und systemgestützten Geschäftsprozessen

• Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in technische Konfigurationen und Systemlösungen sowie Koordination von Anpassungen zwischen Anwendern, IT und weiteren Beteiligten

• Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen mit dem Ziel, manuelle Abläufe zu reduzieren und Prozesse effizienter zu gestalten

• Eigenständige Steuerung kleinerer Projekte und Teilprojekte sowie Aufbau transparenter Prozess- und Systemdokumentationen für einen nachhaltigen Applikationsbetrieb

• Kaufmännischer oder technischer Ausbildungshintergrund mit Weiterbildung bzw. Studium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Praktische Berührungspunkte mit Business-Applikationen, ERP- oder Branchenlösungen; Know-how mit Abacus oder innosolvenergy ergänzt das Profil optimal

• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Interesse an Application Management, Digitalisierung und Automatisierung sowie schnelle Auffassungsgabe bei neuen Technologien

• Lösungsorientierter und hinterfragender Business-IT-Spezialist mit analytischer Denkweise, Eigeninitiative und Motivation, etablierte Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Du konzipierst und realisierst anspruchsvolle Microsoft 365 Kollaborations und Intranet Lösungen

• Bei Workshops mit Nutzer und Entscheider trittst du souverän auf und moderierst diese sicher

• In Kundenprojekten übernimmst du Verantwortung von der Angebotserstellung bis zur Einführung

• Dein Wissen teilst du aktiv im Team und entwickelst Kolleg fachlich weiter

• Eine abgeschlossene IT Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365 bringst du mit

• SharePoint Online, Teams, Power Platform und Viva gehören zu deinem fachlichen Repertoire

• Dein Know-how umfasst Modern Work, Governance, Adoption und Informationsarchitektur

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse

Digitale Kommunikation und Kollaboration entwickeln sich kontinuierlich weiter. In dieser Funktion liegt der Fokus darauf, Veränderungen aktiv zu gestalten und moderne Arbeitswelten mit Microsoft 365 erfolgreich umzusetzen.

Die Tätigkeit verbindet Beratung, Projektverantwortung und die Weiterentwicklung digitaler Kommunikations- und Kollaborationslösungen. Dabei besteht die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen, Kunden auf Fach- und Entscheidungsebene zu begleiten und das eigene Wissen innerhalb des Teams einzubringen.

• Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Kollaborations- und Intranet-Lösungen auf Microsoft 365

• Beratung von Kunden auf Fach- und Entscheidungsebene

• Durchführung und Moderation von Workshops mit Nutzern und Entscheidern

• Verantwortung für Projekte von der Angebotserstellung über die Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung und Einführung

• Begleitung von Kunden bei der Einführung neuer Kommunikations- und Kollaborationslösungen

• Fachliche Unterstützung und Wissensaustausch innerhalb des Teams

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Angebotsportfolios

• Begleitung von Transformations-, Kollaborations- und Kommunikationsprojekten bei lokalen und internationalen Grossunternehmen

• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365 in Beratung und Umsetzung

• Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online, Teams, Power Platform und Viva

• Tiefes Verständnis für moderne Arbeit, Governance, Adoption und Informationsarchitektur

• Erfahrung in der Beratung und Leitung agiler Projekte

• Sicheres Auftreten auf Kunden- und Entscheidungsebene

• Fundierte Erfahrung in Change-Management und Transformation

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Sprachen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Gute Englischkenntnisse