1553 offene Stellen BWL

Du bist ein Profi in der Immobilienbuchhaltung und willst deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann wartet hier eine spannende Rolle auf dich, in der du Zahlen, Prozesse und Systeme perfekt miteinander kombinierst.

• Betreuung und Beratung von Kund:innen in allen Belangen der Immobilienbuchhaltung

• Analyse und Lösung komplexer Buchungs- und Abrechnungsfragen, inkl. Nebenkosten, Sollstellungen und MWST

• Verantwortung für die Datenpflege und Prozesse in AbaImmo, inklusive Mitwirkung bei Systemeinführungen und Weiterentwicklungen

• Unterstützung des Teams bei laufenden Aufgaben und fachlichem Wissensaufbau

• Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Management und Controlling

• Fundierte Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung mit umfassendem Praxiswissen

• Sehr sicher im Umgang mit AbaImmo, idealerweise mit tiefgehender Systemkenntnis

• Kenntnisse in Abacus-Finanzapplikationen von Vorteil

• Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig

• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und unternehmerische Denkweise

• Kommunikationsstark, teamorientiert und belastbar

Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration und bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende sowie interne und externe Partner. Du sorgst dafür, dass Buchhaltungen, Lohnabrechnungen und Reports zuverlässig, korrekt und termingerecht erstellt werden.

• Selbstständige Abwicklung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen für die Geschäftsleitung

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Beratung und Betreuung interner und externer Stakeholder (Revision, Behörden, Versicherungen)

• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen im Finanzbereich

• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Buchhaltung und Lohnadministration

• Abgeschlossene Weiterbildung mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz- oder Treuhandumfeld

• Sicher im Abschluss, fundierte Kenntnisse in Payroll und Mehrwertsteuer

• Sehr gute Deutschkenntnisse, stilsicher in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Analytische, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, termintreu und belastbar

• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit im Vertrieb, die ein bestehendes Partnernetzwerk betreut, Beziehungen zu Fachhändlern weiterentwickelt und aktiv zur Stärkung der Marktpräsenz in der Region Mittelland beiträgt.

• Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Händler- und Partnernetzwerks in kaufmännischen sowie technischen Belangen

• Ausbau der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Förderung der gemeinsamen Marktentwicklung

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Gewinnung von Projekten durch professionelle Präsentation des Produkt- und Lösungsportfolios

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Unterstützung von Handelspartnern bei verkaufsfördernden Massnahmen, Sortimentsfragen und Marketingaktivitäten

• Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im Bauumfeld

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur optimalen Umsetzung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Metallbauer

• Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil

• Zusätzliche kaufmännische Kenntnisse oder Weiterbildung sind ein Plus

• Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern

• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Verkaufsberater, der für die Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Händlernetzwerks verantwortlich ist und aktiv zum Ausbau der Marktposition in der Region Nordwestschweiz beiträgt.

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Vertriebspartner in kaufmännischen sowie technischen Fragestellungen

• Stärkung der Zusammenarbeit mit Handelspartnern und gezielter Ausbau des Lieferantenanteils im Sortiment

• Gewinnung neuer Projekte und Aufträge durch professionelle Präsentation des gesamten Produktportfolios

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Unterstützung der Fachhandelspartner bei Themen wie Verkaufsflächen- und Sortimentsgestaltung, Marketingaktivitäten sowie bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur optimalen Umsetzung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertriebsnahen Funktion oder in der Kundenberatung

• Zusätzliche Weiterbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich wünschenswert

• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil (z.B. Sicherheits- und Schliesstechnik)

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und professionellem Auftreten im Kundenkontakt

• Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

In dieser Rolle übernimmst du eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer dynamischen Immobilienverwaltung. Du verantwortest die professionelle Bewirtschaftung von Immobilienportfolios und gestaltest Prozesse aktiv mit, indem du deine Ideen einbringst. Du trägst zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen bei und pflegst einen kollegialen Austausch im Arbeitsalltag. Dabei profitierst du von einem Umfeld, in dem auch der Spass nicht zu kurz kommt und gemeinsame Anlässe den Zusammenhalt stärken. Zusätzlich nutzt du gezielte Weiterbildungsangebote, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

• Du verantwortest ein vielseitiges Immobilienportfolio und pflegst aktive Beziehungen zu Mieter:innen, Eigentümer:innen und Handwerker:innen.
• In dieser Rolle sorgst du für eine professionelle und effiziente Bewirtschaftung der dir anvertrauten Liegenschaften.
• Du nutzt die Unterstützung der Sachbearbeiter:innen, um eine reibungslose Abwicklung aller Verwaltungsprozesse sicherzustellen.
• In dieser Rolle bringst du dein Fachwissen aktiv ins Team ein und arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen.
• Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für deine Objekte und Entscheidungsprozesse.
• In dieser Rolle entwickelst du bestehende Abläufe und Prozesse weiter und leistest damit einen direkten Beitrag zum Erfolg der Unternehmensgruppe.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidgenössischem Fachausweis (abgeschlossen oder in Ausbildung).
• Du hast mehrjährige, praxisnahe Erfahrung in der professionellen Immobilienbewirtschaftung.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und findest für unterschiedliche Situationen lösungsorientierte Ansätze.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und koordinierst die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen sicher.
• Du kommunizierst klar, serviceorientiert und konstruktiv – mündlich wie schriftlich.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.

Für unseren Rocken-Partner bist du im technischen Innendienst tätig und verantwortest die Auftragsabwicklung sowie die Betreuung von Kundenanliegen. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Kunden und sorgst für effiziente Abläufe entlang des gesamten Prozesses. Mit deinem technischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du zur hohen Servicequalität bei.

• Erstellung und Bearbeitung von Offerten sowie Erfassung von Bestellungen

• Ganzheitliche Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur Auslieferung

• Pflege und Verwaltung von Kunden- und Auftragsdaten inklusive Reporting

• Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst und technischen Fachabteilungen

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung des Vertriebs

• Erteilung von technischen Auskünften per Telefon und E-Mail

• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation aller relevanten Vorgänge

• Abgeschlossene technische Berufslehre oder Weiterbildung als technischer Kaufmann

• Interesse an technischen Produkten, idealerweise im Bereich Hydraulik oder Kältetechnik

• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

In dieser Rolle gestaltest du ein modernes Finanz- und Personalwesen aktiv mit und bringst deine Professionalität in ein dynamisches Umfeld ein. Du übernimmst Verantwortung für zentrale finanzielle und personelle Prozesse und sorgst damit für klare Strukturen und Transparenz. Dabei trägst du mit deinem Fachwissen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Beteiligungen bei. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Homeoffice sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen. Darüber hinaus eröffnen sich dir vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits, die deine fachliche und persönliche Entfaltung unterstützen.

• Du unterstützt die Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Du verantwortest die eigenständige Lohnverarbeitung inklusive Abwicklung der Sozialversicherungen
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Du baust ein aussagekräftiges und strukturiertes Reporting mit auf und entwickelst es weiter
• Als Mitarbeitende Finanz- und Personalwesen betreust und administrierst du den gesamten Personalprozess von Ein- bis Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen HR-Fragen und optimierst interne Prozesse in Finance und HR mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Finanzbereich; eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Du hast fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit klarem Schwerpunkt im Finanzbereich.
• Du kennst dich mit Revisionsprozessen sehr gut aus und begleitest ordentliche Revisionen aktiv und souverän.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst zusätzlich über gute Französischkenntnisse.
• Du bist digital affin, arbeitest versiert mit MS Office, bringst ERP-Erfahrung (idealerweise Business Central) mit und nutzt moderne Tools selbstverständlich.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und zahlenorientiert, agierst zugleich offen, pragmatisch, teamorientiert und mit echter Hands-on-Mentalität.

In dieser Rolle übernimmst du die selbständige, termingerechte und rechtskonforme Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresenddeklarationen. Du verantwortest die Pflege und Aktualisierung der Personal- und Firmenstammdaten im Payroll-System sowie die Sicherstellung einer korrekten monatlichen Lohnabrechnung inklusive Verbuchung und fristgerechter Auszahlung der Löhne und Versicherungsbeiträge. Zudem erstellst du HR-Reports, wirkst im Personalkosten-Budgetierungsprozess mit und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, insbesondere bei Jahresabschlussarbeiten. Auch die Buchung und Kontierung von Sozialversicherungs- und Zusatzleistungsrechnungen sowie die kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lohn- und Sozialversicherungsfragen gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Abgerundet wird dein Aufgabengebiet durch die Stellvertretung innerhalb der Personaladministration, wodurch du eine zentrale Rolle in der gesamten Payroll- und HR-Prozesslandschaft einnimmst.

• Du wickelst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresenddeklarationen selbständig, termingerecht und rechtskonform ab
• In dieser Rolle pflegst und aktualisierst du Personal- und Firmenstammdaten im Payroll-System (Sage 50) und stellst deren Datenqualität sicher
• Du stellst die korrekte monatliche Lohnabrechnung inklusive Verbuchung sowie die fristgerechte Auszahlung von Löhnen und Versicherungsbeiträgen sicher
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellst du HR-Reports und wirkst aktiv im Personalkosten-Budgetierungsprozess mit
• Du arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten und buchst Sozialversicherungs- sowie Zusatzleistungsrechnungen
• In dieser Rolle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen und übernimmst Stellvertretungsaufgaben in der Personaladministration

• Du verfügst über eine Ausbildung als Personalfachperson oder Sozialversicherungsfachperson, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll-Bereich.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer eigenständigen Payroll-Funktion und kennst die Abläufe von A bis Z.
• Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, und setzt diese Tools effizient im Payroll-Alltag ein.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und wendest diese sicher in der Praxis an.
• Du arbeitest zahlenaffin, exakt und diskret und übernimmst gerne Verantwortung für sensible Daten.
• Idealerweise hast du bereits mit Sage 50 gearbeitet und kannst diese Erfahrung gewinnbringend einbringen.

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine reibungslose und effiziente Abwicklung aller administrativen und operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du übernimmst eine zentrale Drehscheibenfunktion und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte jederzeit verlässliche, qualitativ hochwertige HR-Unterstützung erhalten. Dabei behältst du den Überblick über unterschiedlichste Personalprozesse, agierst serviceorientiert und sorgst für klare, transparente Abläufe. Als vertrauensvolle Ansprechperson trägst du aktiv dazu bei, das Mitarbeitenden-Erlebnis positiv zu gestalten und eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise stärkst du die Professionalität und Effizienz im HR-Bereich nachhaltig.

• Du übernimmst die volle Verantwortung für die HR-Administration und sorgst für reibungslose HR-Prozesse im gesamten Unternehmen.
• In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Anliegen.
• Du pflegst und verwaltest die Stammdaten der Mitarbeitenden sowie die digitalen Personaldossiers und HR-Dokumente.
• In dieser Rolle organisierst du Ein- und Austritte, unterstützt die Lohnverarbeitung und überwachst Zeit- und Abwesenheitserfassung.
• Du koordinierst Sozialversicherungen, Quellensteuer, Meldungen an Behörden und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen trägst du zu Rekrutierung, Personalentwicklung, HR-Projekten und der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts bei.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss im HR-Bereich.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz sowie im internationalen Umfeld und kennst dich mit HR-Systemen aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungssystemen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr sorgfältig, mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Du kommunizierst sicher und gewandt auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und überzeugst mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Du agierst teamorientiert, proaktiv und lösungsorientiert und bringst Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen mit.