1495 offene Stellen BWL

Eine wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für HR und Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Personaladministration und Lohnwesen und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Management. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, treiben deren Digitalisierung voran und sichern operative Exzellenz in der gesamten Gruppe.

• Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)

• Sicherstellung einer gesetzeskonformen und termingerechten Lohnverarbeitung inkl. AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG und Quellensteuer

• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationen

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in Abstimmung mit COO und Fachabteilungen

• Aufbau und Pflege eines HR-Reportings sowie Steuerung relevanter KPIs

• Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung oder Hochschulabschluss

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, davon idealerweise 1 Jahr mit Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Erfahrung mit Lohnsoftware (z. B. Abacus) und HR-Informationssystemen

• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und -bewirtschaftung. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Investoren und Unternehmen bei der Verwaltung, Vermietung und Instandhaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Dabei stehen professionelle Betreuung, Effizienz, Transparenz und nachhaltige Wertentwicklung im Mittelpunkt.

Du übernimmst die eigenständige Betreuung der Liegenschaftsbuchhaltung und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller finanziellen Prozesse sicher. Dabei arbeitest du strukturiert, behältst den Überblick über Zahlungsflüsse und unterstützt aktiv bei Abschlüssen sowie im Tagesgeschäft.

• Selbstständiges Führen von Liegenschaftsbuchhaltungen

• Erstellung von Jahresabschlüssen

• Aufbereitung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für Mietliegenschaften sowie STWEG/MEG

• Einrichtung und Pflege von Stammdaten bei neuen Liegenschaften

• Führung von Anteilscheinkapitalkonten

• Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs (Kreditoren, Debitoren, Eigentümerzahlungen)

• Durchführung des Mahnwesens und Bereinigung von Mieterkonten

• Laufende Liquiditätsüberwachung und Cash-Management

• Bewirtschaftung von Debitoren und Kreditoren

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung

• Ausbildung im Bereich Rechnungswesen

• Kenntnisse im Buchhaltungssystem Abacus, idealerweise AbaImmo

• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

Ein etabliertes Unternehmen im Detailhandelsumfeld sucht eine erfahrene HR-Generalistin / einen erfahrenen HR-Generalisten mit erweitertem Verantwortungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie operative HR-Arbeit mit beratender Funktion und unterstützen Führungskräfte sowie HR-Kollegen als kompetente Ansprechperson. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Prozesse bei.

• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)

• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten

• Beratung und Sparring von HR-Kollegen sowie Führungskräften in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen

• Sicherstellung einheitlicher HR-Standards und Qualitätsrichtlinien

• Unterstützung und Befähigung von HR-Ansprechpersonen in Fachbereichen

• Übernahme von Stellvertretungen im HR Business Partner Umfeld

• Durchführung von Rekrutierungen und Unterstützung im Talentmanagement

• Mitwirkung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einer Senior- oder Generalistenrolle

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting und Talentmanagement

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Abacus)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil

Ein international tätiges Unternehmen im Automotive-Umfeld sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Finance Controlling, die aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäfts beiträgt. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und wirken als Sparring-Partner für das Management. Sie analysieren finanzielle Kennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen ab und treiben die Optimierung von Prozessen und Ergebnissen voran.

• Analyse, Interpretation und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Reportings für Management und Geschäftsleitung

• Verantwortung für Budget-, Forecast- und Businessplanungsprozesse

• Durchführung von Finanzanalysen zur Geschäftsentwicklung sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Entwicklung und Implementierung von KPIs und Steuerungsinstrumenten

• Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Verbesserung von Umsatz und Marge

• Sparring-Partner für Führungskräfte bei finanziellen Fragestellungen

• Überwachung der Liquiditätsplanung

• Mitarbeit in Projekten sowie Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Controlling/Accounting

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Controlling

• Branchenerfahrung in Industrie, Handel oder Logistik von Vorteil

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in BI- und ERP-Systemen (z. B. Cognos, Dynamics 365)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand und Immobilien anbietet. Das Unternehmen unterstützt Privatpersonen, KMU und Investoren bei Rechnungswesen, Steuerberatung, Immobilienbewirtschaftung und -vermittlung. Dabei stehen Vertrauen, Fachkompetenz und eine persönliche, kundenorientierte Betreuung im Mittelpunkt.

Du betreust eigenständig Mandate im Bereich Treuhand und unterstützt zusätzlich in der Immobilienbewirtschaftung. Dabei übernimmst du vielseitige Aufgaben in der Buchhaltung, im Steuerwesen sowie in der Betreuung von Mieter:innen und Eigentümer:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Selbstständiges Führen von Finanzbuchhaltungen

• Abwicklung von Lohnbuchhaltungen sowie Personaladministration

• Erstellung von MWST-Abrechnungen

• Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen

• Erarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Mitarbeit im Kreditorenprozess und bei der Mietzinskontrolle

• Erste Ansprechperson für Mieter:innen, Eigentümer:innen und Interessent:innen

• Führung und Pflege von Immobilienbuchhaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Treuhand- und Rechnungswesen

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise

• Freude am Kundenkontakt und an vielseitigen Aufgaben

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und -dienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Investoren und Unternehmen bei der Vermarktung, Verwaltung und Optimierung von Immobilien und legt besonderen Wert auf professionelle Betreuung, Marktkenntnis und nachhaltige Wertentwicklung.

Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für ein anspruchsvolles Immobilienportfolio und begleitest dieses von der Vermietung bis zur technischen Betreuung. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder und wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Immobilienstrukturen mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios von der Mietersuche über die Vertragsgestaltung bis zur technischen Sicherstellung

• Mitwirkung bei der Geschäftsführung von Immobiliengesellschaften und Stiftungen sowie bei der Vermarktung komplexer Areale

• Übernahme des Schnittstellenmanagements zwischen Eigentümer:innen, Mieter:innen und externen Partner:innen

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch enge Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Stellvertretung

• Abschluss als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis und fundierte Erfahrung in der Betreuung von hochwertigen Liegenschaften

• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise Erfahrung mit AbaImmo

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Fragestellungen

• Professionelles, diskretes und überzeugendes Auftreten

• Teamorientiertes Mindset sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit Eigeninitiative und kurzen Entscheidungswegen

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine engagierte Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen, die Verantwortung für zentrale Buchhaltungsprozesse übernimmt. In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie operativ im Tagesgeschäft mit und bringen Ihre Expertise aktiv bei Abschlüssen und Optimierungen ein. Zudem fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Finanzen, Personaladministration und weiteren internen Bereichen.

• Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditorenmanagement

• Überwachung und Optimierung der Liquiditätsplanung

• Verbuchung von Bank- und Kassenbelegen im Tagesgeschäft

• Kontenabstimmungen und -kontrollen

• Erstellung und Prüfung von MWST-Abrechnungen

• Mitarbeit bei Abschlüssen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Revision)

• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen

• Unterstützung in der Personaladministration

• Mithilfe in angrenzenden Bereichen (z. B. Kundendienst)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ein etabliertes, regional verankertes KMU sucht eine erfahrene Fachperson für Finanzen, Controlling und Personal mit Perspektive auf eine zentrale Schlüsselrolle. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und – je nach Pensum – zusätzlich für HR-Themen. Sie arbeiten selbstständig, gestalten Prozesse aktiv mit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im administrativen Bereich.

• Führung der gesamten Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Abwicklung der Mehrwertsteuerabrechnungen

• Betreuung des Versicherungswesens

• (bei höherem Pensum) Verantwortung für Lohnbuchhaltung sowie Salär- und Spesenwesen

• (bei höherem Pensum) Übernahme der Personaladministration und HR-Aufgaben

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis) von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität

• Diskrete, loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Für unseren Rocken-Partner bist du im technischen Innendienst tätig und unterstützt aktiv die Abwicklung von Projekten im Bereich Fernwärme und Energietechnik. Du verbindest technische Abklärungen mit administrativen Aufgaben und trägst zur effizienten Umsetzung von Kundenprojekten bei. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Service und externen Partnern zusammen.

• Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen sowie erste technische Klärung

• Erstellung und Kalkulation von Offerten inklusive Auslegung von Fernwärmelösungen

• Einholen und Prüfen von Lieferantenangeboten

• Technische Prüfung und Vorbereitung von Aufträgen für die Umsetzung

• Unterstützung bei der Projektkoordination und Überwachung von Meilensteinen

• Erstellung von technischen Dokumentationen und Datenblättern

• Telefonische Kundenberatung sowie Unterstützung des Verkaufs

• Zusammenarbeit mit dem Service zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung

• Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im Bereich Heizung oder Gebäudetechnik

• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an Energielösungen

• Erfahrung in kaufmännischen Prozessen oder im technischen Innendienst

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Word)

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit