1517 offene Stellen BWL

• In deiner Rolle gestaltest du die Controlling und Reporting Strukturen aktiv mit und entwickelst aussagekräftige KPIs

• Reporting Prozesse werden durch dich digitalisiert, optimiert und automatisiert, z. B. mit Power BI Dashboards

• Du begleitest spannende IT Projekte im Finanzbereich und fungierst als Schnittstelle zu internen Einheiten und externen Partnern

• Budgetierung, Liquiditätsplanung und betriebswirtschaftliche Analysen gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug

• Quartals- und Jahresabschlüsse erstellst du selbstständig und unterstützt interne Kontrollen und Prozessoptimierungen

• Mit einem Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen (oder kurz vor Abschluss) bringst du fundierte Qualifikationen mit

• Mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Controlling und Management-Reporting zeichnet dich aus

• Excel und PowerBI beherrschst du sicher; digitale Prozesse und IIT Infrastruktur faszinieren dich

• Diskretion, ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und perfekte Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt des Finanz- und Rechnungswesens ein und sorgst dafür, dass alle finanzrelevanten Prozesse professionell abgewickelt werden. Du verantwortest die korrekte Erfassung, Kontrolle und Auswertung von Finanzdaten und stellst damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen sicher. Dabei behältst du den Überblick über buchhalterische Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und trägst zu effizienten Prozessen bei. Mit deinem Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen unterstützt du die Organisation dabei, gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien sicher einzuhalten. Als Buchhaltungs-Allrounder:in bringst du dich aktiv ein, um Transparenz, Genauigkeit und Verlässlichkeit in allen Finanzfragen zu gewährleisten.

• Du übernimmst die Mitverantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen.
• In dieser Rolle stimmst du Konten ab, erfasst interne Buchungen und wirkst an Quartals- und Jahresabschlüssen der Unternehmensgruppe mit.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Treuhändern, Sozialversicherungen und Banken.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen unterstützt du die Lohnbuchhaltung und wickelst Löhne sowie das Sozialversicherungswesen eigenständig ab.
• Du erfasst Warenbewegungen, führst Lagerbestandeskontrollen durch und stellst effiziente Prozesse in der Lagerbewirtschaftung sicher.
• In dieser Rolle optimierst du bestehende Abläufe in Finanz- und Lagerprozessen kontinuierlich weiter.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Rechnungswesen (Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen).
• Du hast fundierte Praxiserfahrung in Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung sowie in Sozialversicherungen und Lagermanagement.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und sehr exakt, erkennst Zusammenhänge und hinterfragst sowie optimierst bestehende Abläufe.
• Du legst grossen Wert auf Qualität und gehst deine Aufgaben mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit an.
• Du bist belastbar, übernimmst Verantwortung und hast ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge.
• Du beherrschst Buchhaltungssoftware und MS Office sicher im täglichen Einsatz.

In dieser Rolle tauchst du tief in Zahlen, Systeme und rechtliche Rahmenbedingungen ein und stellst für rund 800 Mitarbeitende das operative Lohnwesen sicher. Du verantwortest die vollständige und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und treibst die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse aktiv voran. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, nutzt moderne Systeme effizient und stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher. Zusätzlich übernimmst du bei einem Pensum von 100 % weitere Aufgaben innerhalb einer HR-Organisation und arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen. Durch dein Fachwissen leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen, serviceorientierten und zukunftsgerichteten Payroll.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbständig und termingerecht durch.
• Du verarbeitest Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen korrekt im Lohnsystem.
• In dieser Rolle erstellst du Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen und erledigst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweisen und ELM-Meldungen.
• Du pflegst und mutierst Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen sowie Abzügen sorgfältig.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung beantwortest du lohnrelevante Fragestellungen der Mitarbeitenden kompetent.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit.

• Du verfügst über eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit HR-Fachausweis und/oder einer Sozialversicherungs-Fachausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inklusive aller relevanten Sozialversicherungen.
• Du kennst dich sehr gut im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus und arbeitest sicher mit digitalen Lohn- und HR-Systemen (Abacus von Vorteil).
• Du gehst routiniert mit MS Office um und zeichnest dich durch eine hohe Systemaffinität aus.
• Du arbeitest fachlich sicher, strukturiert und legst grossen Wert auf Qualität.
• Du bist offen für Veränderungen und engagierst dich für die laufende Optimierung von Prozessen.

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene, strukturierte und analytisch versierte Persönlichkeit als Fachfrau Finanzen und Rechnungswesen für ein etabliertes Unternehmen im Produktions- und Handelsumfeld. In dieser verantwortungsvollen Fachfunktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und tragen massgeblich zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei.

• Selbstständige Führung der Haupt- und Nebenbücher

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

• Verantwortung für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr

• Abstimmung von Bilanz- und Erfolgskonten

• Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen

• Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung

• Erstellung von Reportings, Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen

• Mithilfe bei Liquiditätsplanung und Cashflow-Überwachung

• Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens

• Unterstützung bei Revisionen sowie Zusammenarbeit mit externen Treuhändern

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen

• Stellvertretende Unterstützung der Leitung Finanzen und Rechnungswesen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Fachfrau Finanzen und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegung nach OR

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Analytische, strukturierte und exakte Arbeitsweise

Als Fachkraft Konzernfinanzwesen tauchst du tief in die Welt der Konsolidierung und des Reportings ein und gestaltest diese aktiv mit. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung des Konzernreportings und arbeitest eng mit lokalen Finance-Teams in einem internationalen Umfeld zusammen. Du verantwortest die Sicherstellung hochwertiger Finanzinformationen und trägst mit deinem Fachwissen zu fundierten Entscheidungsgrundlagen auf Konzernebene bei. Dabei agierst du eigenverantwortlich in einem Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Durch deine Expertise prägst du entscheidend die Weiterentwicklung der konzernweiten Finanzprozesse und -standards.

• Du verantwortest die monatliche und jährliche Konzernkonsolidierung und erstellst präzise Management-Reports nach Swiss GAAP FER.
• In dieser Rolle gestaltest und optimierst du aktiv die Reporting- und Konsolidierungsprozesse im Konzern.
• Du entwickelst das Konsolidierungssystem weiter und treibst Finance-Transformationsprojekte voran.
• Als Fachkraft Konzernfinanzwesen fungierst du als Sparringpartner für internationale Tochtergesellschaften zu Rechnungslegung und Reporting-Standards.
• Du unterstützt interne Reviews und begleitest externe Prüfungen in den internationalen Gesellschaften.
• In dieser Rolle wirkst du an konzernweiten Fragestellungen im Bereich Transfer Pricing mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Experte in Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernrechnungslegung, Reporting oder Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie Sicherheit im Umgang mit internationalen Konzernstrukturen und Reporting-Anforderungen
• Praxis im Umgang mit Konsolidierungssystemen, idealerweise IBM Controller (Cognos)
• Ausgeprägt analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Nutze deine Affinität zu Zahlen und dein Fachwissen in der Immobilienbuchhaltung, um in einem professionellen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. In dieser Rolle übernimmst du die sorgfältige Führung und Abstimmung der Immobilienbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle sicher. Du verantwortest die Erstellung von Abrechnungen, Reportings und Auswertungen und trägst so zu einer hohen Transparenz und Verlässlichkeit der Zahlen bei. Mit deiner strukturierten und präzisen Arbeitsweise gewährleistest du stabile Abläufe und unterstützt interne wie externe Anspruchsgruppen mit fundierten Informationen. Dabei bringst du deine Fachkompetenz kontinuierlich ein und trägst aktiv zur professionellen Betreuung der Immobilienmandate bei.

• Du unterstützt die Immobilienbuchhaltung für Liegenschaften und Stockwerkeigentümergemeinschaften (STWEG)
• In dieser Rolle betreust du eigenständig die Kreditorenbuchhaltung
• Du wirkst aktiv im Mahn- und Inkassowesen mit und verfolgst offene Posten nach
• Als Fachkraft Immobilienbuchhaltung erstellst und verarbeitest du Zahlungsläufe termingerecht
• Du pflegst und aktualisierst Stammdaten sorgfältig in den entsprechenden Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss
• Sehr genaue, strukturierte und speditive Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Prozessen und modernen Tools
• Idealerweise erste Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Treuhandbereich
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Fristen

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung des Rechnungswesens und stellst die verlässliche Abbildung aller finanziellen Geschäftsprozesse sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards und interner Richtlinien. Als seniorige Ansprechperson analysierst du finanzielle Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Zudem koordinierst du bereichsübergreifende Abstimmungsprozesse und stellst eine effiziente, revisionssichere Dokumentation aller Vorgänge sicher. Durch deine Erfahrung prägst du die Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen und trägst entscheidend zu einer professionellen Finanzsteuerung bei.

• Du führst die Finanzbuchhaltung mit Hauptbuch, Nebenbüchern, Anlagenbuchhaltung und periodischen Abgrenzungen.
• In dieser Rolle erstellst du selbstständig und termingerecht Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und/oder Swiss GAAP FER inklusive Soll/Ist-Analysen.
• Du wirkst bei der Erstellung von Steuererklärungen mit und stellst eine korrekte steuerliche Behandlung sicher.
• Als Leitende Fachkraft Rechnungswesen bereitest du Revisionen vor, begleitest diese und fungierst als Ansprechperson für Revisionsstelle und Steuerbehörden.
• Du erstellst aussagekräftige Ad-hoc-Berichte und Auswertungen zur Unterstützung des Managements.
• In dieser Rolle übernimmst du bei Bedarf die Stellvertretung in der Abwicklung des Zahlungsverkehrs.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhänder mit eidg. Fachausweis bzw. in Ausbildung dazu).
• Du hast mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise als Hauptbuchhalter oder in einer Treuhandgesellschaft, und bewegst dich sicher im schweizerischen Rechnungslegungs- und Steuerrecht (OR, Swiss GAAP FER und/oder IFRS).
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch und Englisch und trittst professionell gegenüber internen und externen Ansprechpersonen auf.
• Du arbeitest selbstständig, sehr genau und verantwortungsbewusst, zeigst hohe Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und zeichnest dich durch analytisches und vernetztes Denken aus.
• Du gehst routiniert mit den gängigen M365 Programmen um und bist offen, neue Tools effizient in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Idealerweise bringst du praktische Erfahrung mit SAP Business One, Lucanet sowie im Umgang mit Revisionsstellen und Behörden mit.

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine Gruppe im Bereich Dentalmedizin in der Schweiz. Du verantwortest die korrekte Anwendung des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts und stellst einen reibungslosen Ablauf in der Payroll sicher. Dabei arbeitest du eng mit dem Head of HR & Payroll zusammen und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu verlässlichen Prozessen bei. Du analysierst und prüfst Lohnläufe, klärst Rückfragen und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst und dokumentiert sind. Durch dein ausgeprägtes Zahlenverständnis und deine strukturierte Vorgehensweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und transparenten Entlöhnung.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden eigenständig durch.
• In dieser Rolle pflegst du alle lohnrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen und Spesen.
• Du betreust die Sozialversicherungen und Behördenkontakte inklusive Quellensteuer fachgerecht und fristgerecht.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellst du Lohnausweise, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzliche Deklarationen.
• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen.
• Du kennst dich gut im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht aus.
• Du arbeitest sicher mit gängigen Lohnsoftwares (z.B. Abacus, Sage) sowie mit MS Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und arbeitest sehr genau, zuverlässig und diskret.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Allgemeines Human Resources die HR-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du übernimmst die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Eintritt bis Austritt. Dabei verantwortest du unter anderem die Umsetzung von HR-Richtlinien, unterstützt bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement und stellst eine professionelle HR-Administration sicher. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Instrumenten mit. Durch deine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du wesentlich zu einer wertschätzenden und effizienten Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen bei.

• Du übernimmst die komplette Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
• In dieser Rolle entwickelst du HR-Prozesse, Instrumente und Strukturen weiter und arbeitest aktiv in HR-Projekten mit
• Als Personalreferent bist du fachlicher Sparringpartner für HR People Partner bei arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
• Du stellst die einheitliche Anwendung von HR-Prozessen, HR-Standards und eine hohe Qualitätssicherung sicher
• In dieser Rolle befähigst du HR People Partner in HR-Fachthemen und übernimmst deren Vertretung inklusive Beratung bei Abwesenheit
• Als Personalreferent führst du Rekrutierungen durch, begleitest professionelle Auswahlprozesse und identifizierst sowie entwickelst Talente

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare HR-Weiterbildung.
• Du hast fundierte Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise bereits in einer Senior-Funktion, und kennst das Schweizer Arbeitsrecht sehr gut.
• Du berätst Führungspersonen sicher in HR-Themen und bringst Erfahrung im Recruiting sowie im Talent-Management mit.
• Du gehst routiniert mit HR-Systemen um, insbesondere mit Abacus, und nutzt diese effizient im Alltag.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kommunizierst konversationssicher auf Französisch; Italienisch ist von Vorteil.