1522 offene Stellen BWL

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung des Rechnungswesens und stellst die verlässliche Abbildung aller finanziellen Geschäftsprozesse sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards und interner Richtlinien. Als seniorige Ansprechperson analysierst du finanzielle Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Zudem koordinierst du bereichsübergreifende Abstimmungsprozesse und stellst eine effiziente, revisionssichere Dokumentation aller Vorgänge sicher. Durch deine Erfahrung prägst du die Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen und trägst entscheidend zu einer professionellen Finanzsteuerung bei.

• Du führst die Finanzbuchhaltung mit Hauptbuch, Nebenbüchern, Anlagenbuchhaltung und periodischen Abgrenzungen.
• In dieser Rolle erstellst du selbstständig und termingerecht Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und/oder Swiss GAAP FER inklusive Soll/Ist-Analysen.
• Du wirkst bei der Erstellung von Steuererklärungen mit und stellst eine korrekte steuerliche Behandlung sicher.
• Als Leitende Fachkraft Rechnungswesen bereitest du Revisionen vor, begleitest diese und fungierst als Ansprechperson für Revisionsstelle und Steuerbehörden.
• Du erstellst aussagekräftige Ad-hoc-Berichte und Auswertungen zur Unterstützung des Managements.
• In dieser Rolle übernimmst du bei Bedarf die Stellvertretung in der Abwicklung des Zahlungsverkehrs.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhänder mit eidg. Fachausweis bzw. in Ausbildung dazu).
• Du hast mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise als Hauptbuchhalter oder in einer Treuhandgesellschaft, und bewegst dich sicher im schweizerischen Rechnungslegungs- und Steuerrecht (OR, Swiss GAAP FER und/oder IFRS).
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch und Englisch und trittst professionell gegenüber internen und externen Ansprechpersonen auf.
• Du arbeitest selbstständig, sehr genau und verantwortungsbewusst, zeigst hohe Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und zeichnest dich durch analytisches und vernetztes Denken aus.
• Du gehst routiniert mit den gängigen M365 Programmen um und bist offen, neue Tools effizient in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Idealerweise bringst du praktische Erfahrung mit SAP Business One, Lucanet sowie im Umgang mit Revisionsstellen und Behörden mit.

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine Gruppe im Bereich Dentalmedizin in der Schweiz. Du verantwortest die korrekte Anwendung des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts und stellst einen reibungslosen Ablauf in der Payroll sicher. Dabei arbeitest du eng mit dem Head of HR & Payroll zusammen und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu verlässlichen Prozessen bei. Du analysierst und prüfst Lohnläufe, klärst Rückfragen und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst und dokumentiert sind. Durch dein ausgeprägtes Zahlenverständnis und deine strukturierte Vorgehensweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und transparenten Entlöhnung.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden eigenständig durch.
• In dieser Rolle pflegst du alle lohnrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen und Spesen.
• Du betreust die Sozialversicherungen und Behördenkontakte inklusive Quellensteuer fachgerecht und fristgerecht.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellst du Lohnausweise, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzliche Deklarationen.
• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen.
• Du kennst dich gut im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht aus.
• Du arbeitest sicher mit gängigen Lohnsoftwares (z.B. Abacus, Sage) sowie mit MS Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und arbeitest sehr genau, zuverlässig und diskret.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Allgemeines Human Resources die HR-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du übernimmst die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Eintritt bis Austritt. Dabei verantwortest du unter anderem die Umsetzung von HR-Richtlinien, unterstützt bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement und stellst eine professionelle HR-Administration sicher. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Instrumenten mit. Durch deine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du wesentlich zu einer wertschätzenden und effizienten Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen bei.

• Du übernimmst die komplette Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
• In dieser Rolle entwickelst du HR-Prozesse, Instrumente und Strukturen weiter und arbeitest aktiv in HR-Projekten mit
• Als Personalreferent bist du fachlicher Sparringpartner für HR People Partner bei arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
• Du stellst die einheitliche Anwendung von HR-Prozessen, HR-Standards und eine hohe Qualitätssicherung sicher
• In dieser Rolle befähigst du HR People Partner in HR-Fachthemen und übernimmst deren Vertretung inklusive Beratung bei Abwesenheit
• Als Personalreferent führst du Rekrutierungen durch, begleitest professionelle Auswahlprozesse und identifizierst sowie entwickelst Talente

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare HR-Weiterbildung.
• Du hast fundierte Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise bereits in einer Senior-Funktion, und kennst das Schweizer Arbeitsrecht sehr gut.
• Du berätst Führungspersonen sicher in HR-Themen und bringst Erfahrung im Recruiting sowie im Talent-Management mit.
• Du gehst routiniert mit HR-Systemen um, insbesondere mit Abacus, und nutzt diese effizient im Alltag.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kommunizierst konversationssicher auf Französisch; Italienisch ist von Vorteil.

• Du unterstützt die Leitung Group Controlling bei Konsolidierung, Budget und Jahresabschluss

• Du arbeitest aktiv an monatlichen Gruppenabschlüssen nach IFRS mit, inklusive Analyse der Divisionen und Gruppenergebnisse

• Du stärkst lokale Controllingteams fachlich und hältst Finance-Standards und Manuals aktuell

• Du treibst die Optimierung von Controlling-Tools, BI und Prozessen voran

• Du leitest oder begleitest gruppenweite Finance-Projekte (z. B. ESG, Treasury, M&A, M&A-Integration)

• Du koordinierst Versicherungen und übernimmst manual- und governance-nahe Themen

• Höhere Ausbildung in BWL/Finance/Controlling (FH/Uni/HF)

• Mehrjährige Erfahrung im Group- oder Konzern-Controlling, inkl. Konsolidierung

• Sehr gute IFRS-Kenntnisse, analytisch und strukturiert

• SAP, MS Office, LucaNet/LucaNet-ähnliche Tools von Vorteil

• Deutsch & Englisch sicher, proaktiv, qualitätsorientiert

Du möchtest die Lohnprozesse von rund 800 Mitarbeitenden eigenverantwortlich steuern und dabei aktiv an HR- und IT-Projekten mitwirken?

• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Löhne inkl. Zeiterfassung und Mitarbeiterdatenpflege in Abacus

• Abrechnung und Verwaltung der Sozial- und Personenversicherungen sowie Kontrolle eingehender Taggelder

• Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für Monats- und Jahresabschlüsse

• Sicherstellen der Einhaltung von Compliance-Vorgaben in der Lohnbuchhaltung

• Mitarbeit und Leitung von Projekten, insbesondere an der Schnittstelle HR & IT

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in Industrie- oder Schichtbetrieben

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Abacus und MS-Office-Kenntnisse

• Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Du vermietest Wohnungen, Gewerbeflächen, Ateliers, Lager und Parkplätze

• Du führst Vertragswesen: Mietverträge, Protokolle, Kündigungen sowie Ein- und Auszugsdokumente

• Du kommunizierst aktiv mit Eigentümern, Mietern, Ämtern und Behörden

• Du übernimmst das Mietinkasso und leitest notwendige Massnahmen ein

• Du überprüfst und passt Mietzinse an

• Du nimmst an Eigentümersitzungen teil und bringst deine Expertise ein

• Du stellst den Liegenschaftsunterhalt sicher und bearbeitest Schadenfälle

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Du hast eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich

• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Abacus AbaImmo sind ein Plus

Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der du eigenverantwortlich ein Wohnportfolio betreust und dein Wissen in Buchhaltung, Unterhalt und Gebäudemanagement einbringen kannst? Dann ist diese Position ideal für dich.

• Selbständige Bewirtschaftung unserer Wohnliegenschaften zusammen mit einer Kollegin

• Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, Abnahmen und Übergaben

• Koordination von Unterhalts- und Renovationsarbeiten in Zusammenarbeit mit Hauswarten

• Möglichkeit, dein Wissen in angrenzenden Bereichen wie Reparaturen, Buchhaltung und Gebäudeüberwachung einzusetzen und auszubauen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich (FA Immobilienbewirtschafter:in) oder Interesse, diese Weiterbildung zu absolvieren

• Erfahrung in der selbständigen Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften, idealerweise in einer Wohnbaugenossenschaft

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Finanzbereich und arbeitest eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. Du schätzt Verantwortung, Genauigkeit und ein breites Aufgabenspektrum? Dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Quartalsabschlüssen

• Mitarbeit in der Fakturierung sowie Führung der Lohn- und Anlagebuchhaltung

• Unterstützung bei Budgetierung und Finanzplanung

• Erstellung der MWST-Abrechnungen

• Mitwirkung bei Revisionen und Zusammenarbeit mit Kontrollstellen

• Teilnahme an Sitzungen sowie Übernahme administrativer Aufgaben

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung

• Sehr gute Abacus-Kenntnisse (Finanz-, Lohn-, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung)

• Sicher im Umgang mit Office 365

• Sehr gutes Deutsch, Italienisch oder Französisch von Vorteil

• Strukturierte, präzise und unternehmerisch denkende Persönlichkeit

• Zuverlässig, belastbar und diskret

In dieser Rolle übernimmst du die Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, konsolidierst gruppenweite Einzelabschlüsse und unterstützt bei der Erstellung der Notes nach IFRS. Du verantwortest den Unterhalt sowie die kontinuierliche Optimierung des Konsolidierungssystems SAP-BPC und leitest Projekte im Bereich Konsolidierung und Reporting, einschliesslich der Einführung und Weiterentwicklung von Konsolidierungssoftware. Zudem wirkst du an Projekten im Corporate Accounting mit, beispielsweise zur Überarbeitung des Gruppenkontenrahmens oder zur Datenharmonisierung zwischen SAP BPC und SAP ERP. Als zentrale Ansprechperson für Corporate-Abteilungen und Tochtergesellschaften beantwortest du Fragen zu Konsolidierung, Reporting, Systemen und Schnittstellen. In dieser Position setzt du deine mehrjährige Erfahrung im internationalen Accounting-Umfeld ein, um Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und transparente, verlässliche Finanzinformationen sicherzustellen.

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierung der gruppenweiten Einzelabschlüsse nach IFRS

• Unterstützung bei der Erstellung von Anhangangaben und Notes

• Betreuung und Weiterentwicklung des Konsolidierungssystems (z. B. SAP-BPC)

• Leitung und Mitwirkung bei Projekten rund um Konsolidierung, Reporting und Corporate Accounting

• Schnittstelle zu Tochtergesellschaften und Corporate-Abteilungen in allen Fragen zu Konsolidierung, Reporting und Systemen

• Abgeschlossenes Studium in Accounting, Finance oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Weiterbildung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)

• Mehrjährige Erfahrung in Accounting und Konsolidierung in einem internationalen Umfeld

• Fundierte IFRS-Kenntnisse, insbesondere bei der Konsolidierung von Einzelabschlüssen

• Erfahrung mit Konsolidierungssoftware, idealerweise SAP-BPC, sowie sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse

• Teamorientierte, proaktive Persönlichkeit mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen