1485 offene Stellen BWL
HR Generalist (m/w/d)
Verantwortung
Du überwachst Prozesse und stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben (z. B. Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, nDSG) sowie internationale Richtlinien eingehalten werden
Du unterstützt bei der Identifikation von Risiken und wirkst bei entsprechenden Reportings mit
Du beteiligst dich an der Pflege von ISO-/Audit-Dokumentationen und arbeitest mit Tools wie Confluence sowie internen Richtlinien und Vorlagen
Du übernimmst verschiedene administrative Aufgaben – vom Empfang über Telefonate bis zur Koordination der Infrastruktur
Du springst bei Abwesenheiten ein und unterstützt das Corporate Services-Team im Tagesgeschäft
Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von internen Mitarbeiterevents mit
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Englisch und Französisch
Du bist versiert im Umgang mit MS Office und bringst fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen wie Abacus mit
Du hast idealerweise bereits mit SAP gearbeitet
Benefits
Manager Liegenschaften (m/w/d)
Verantwortung
Strategische und operative Steuerung des Immobilienportfolios über alle Lebenszyklusphasen
Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber dem Gemeinderat auf strategisch-operativer Ebene
Initiierung von Prozessen, Entscheidungsfindung und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Sicherstellung der Datenpflege in Management- und Planungstools sowie im Projektcontrolling
Definition von Standards und strategischen Zielen für den Immobilienbereich
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Immobilien- oder Asset Management
Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Marktanalysen, Immobilienbewertungen und Kennzahlen-Reporting
Sicher im Umgang mit Planungs- und Reporting-Tools (z. B. Stratus, MS Excel)
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, kundenorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (m/w/d)
Verantwortung
Selbstständige Abwicklung der Kreditorenprozesse inklusive Zahlungslauf
Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Vergleichsauswertungen
Hauptansprechperson für Versicherungen und Bearbeitung von Schadendossiers
Unterstützung im Kostencontrolling und Reporting
Betreuung der digitalen Belegerfassung und Freigabe
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Buchhaltung/Rechnungswesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
Fachliche Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter/in oder höher)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Abacus, Nest und Innosolv
Belastbar, zuverlässig, dienstleistungsorientiert und unternehmerisch denkend
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Accountant (m/w/d)
Verantwortung
Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen
Erstellung und Abwicklung von Zahlungsaufträgen
Buchung von Bank- und Kassenbewegungen
Kontenabstimmung und Bereinigung
Fakturierung und Mahnwesen
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Mehrwertsteuerabrechnungen (Schweiz)
Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeitendenbetreuung
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen (3–5 Jahre)
Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in MS Excel
Erfahrung mit SAP oder ABACUS
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Industrie-Controller:in (m/w/d)
Rolle
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir eine analytisch starke und prozessaffine Persönlichkeit, die als Sparringspartner für Management und Fachbereiche agiert. In dieser Rolle kombinierst du klassisches Controlling mit Prozessoptimierung und internationaler Projektarbeit.
Verantwortung
Planung und Erstellung von Budgets, Forecasts sowie Soll-/Ist-Analysen
Durchführung von Business- und Standortanalysen mit Handlungsempfehlungen
Steuerung und Koordination der Reporting-Zyklen auf Gruppenebene
Entwicklung und Bewertung von Investitionsrechnungen und Business Cases
Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Dashboards und Reports
Technische Führungsrolle bei ERP-Systemeinführungen
Prozessanalyse und -optimierung in Finance, Operations und Supply Chain
Standardisierung und Automatisierung von Workflows
Enge Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten weltweit
Qualifikationen
Hochschulabschluss in BWL, Finance oder vergleichbarer Richtung
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen oder industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse und -optimierung
Sehr gute Excel- und Power BI-Kenntnisse, ERP-Erfahrung von Vorteil
Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark in Englisch und Deutsch
Internationale Reisebereitschaft
Benefits
Exportfachperson 80-100% (m/w/d)
Rolle
Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative technische Lösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Produkte für verschiedene industrielle Anwendungen und überzeugt durch Qualität, Präzision und langjährige Erfahrung. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, einer offenen Unternehmenskultur und überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen.
Verantwortung
Eigenständige Planung und Koordination von Kundenaufträgen innerhalb der zugeteilten Business Unit unter Berücksichtigung von Terminen, Ressourcen und Prioritäten
Ganzheitliche Abwicklung von Exportaufträgen von A bis Z, inklusive Erstellung sämtlicher erforderlicher Export- und Versanddokumente (z. B. Handelsrechnungen, Packlisten, Ursprungsnachweise)
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Exportprozesse unter Einhaltung der länderspezifischen Vorschriften und internen Richtlinien
Zentrale Ansprechperson für Spediteure, Zollbehörden sowie interne Fachabteilungen und aktive Koordination aller beteiligten Stellen
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung
Überwachung von Lieferterminen sowie proaktive Kommunikation bei Abweichungen oder Unklarheiten
Qualifikationen
abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Aussenhandelsfachmann/frau oder Exportsachbearbeiter/in
umfassende und nachgewiesene Erfahrung in der Exportabwicklung
Speditive und selbstständige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (min. Niveau B2), jede weitere Sprache von Vorteil
Benefits
Human Resources Generalist (m/w/d)
Verantwortung
- Verantwortung für die Personalbeschaffung, -betreuung und -erhaltung innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Fragen und Aktionen
- Verantwortung für die Einhaltung der personalrelevanten Vorgaben, Richtlinien und Abläufe innerhalb der zuständigen Geschäftsbereiche
- Mitarbeit in Projekten
- Verantwortung für einzelne HR Ressorts (z.B. Versicherungen)
- Personaladministration (Bewerbermanagement, Zeugniserstellung, Korrespondenz, etc.)
Qualifikationen
- HR-Fachausbildung, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute MS Office Kenntnissen
- Gute Kenntnisse in der Sozialversicherung
- Flexible und teamfähige Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsbereitschaft
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationskompetenz, Selbstständigkeit
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse / Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil
Benefits
HR Business Partner (alle) (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle HR-Strukturen und strategische Personalentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR Business Partnering. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Dienstleistungs- und Infrastrukturbranche. Als modern aufgestelltes KMU überzeugt das Unternehmen durch praxisnahe Prozesse, klare Strukturen sowie eine bodenständige und zugleich zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Verantwortung
Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Talentmanagement
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
Erstellung von Reports und HR-Analysen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und Diskretion
Benefits
Einkäufer / Produktionsplaner (m/w/d)
Verantwortung
- Beschaffung von Rohstoffen und Verbrauchsmaterialien
- Erstellung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung einer termingerechten Lieferung
- Planung und Steuerung der Produktionsprozesse
- Überwachung der Lagerbestände und Sicherstellung einer kontinuierlichen Verfügbarkeit der benötigten Materialien
- Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
- Erstellung von Produktionsplänen und Überwachung der Umsetzung
- Stammdatenpflege im SAP
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Einige Jahre Berufserfahrung im Einkauf und Produktionsplanung
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Gute SAP Kenntnisse
Benefits
Junior Sales Engineer (Robotic) (m/w/d)
Verantwortung
- Du organisierst und führst Produktvorführungen durch.
- Du betreust Kunden bei der Produktanwendung und in Teststellungen.
- Du erstellst Angebote und führst Inbetriebnahmen sowie Schulungen durch.
- Du nimmst Kundenanforderungen auf und verwaltest Kundendaten.
Qualifikationen
- Du hast mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Industrie- oder Logistikbranche.
- Du bist eine motivierte, selbständige Persönlichkeit mit Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Du reist gerne, denkst unternehmerisch und bist affin zu digitalen Medien.
- Du besitzt technisches Verständnis und kannst Kunden unterstützen;
- Sehr gutes Deutsch ist zwingend.
Benefits
