1520 offene Stellen BWL

• Strategische Gesamtverantwortung für die Arealentwicklung und wirtschaftliche Positionierung von Immobilienprojekten

• Entwicklung nachhaltiger Standort- und Nutzungskonzepte für komplexe Areale

• Steuerung der Wertschöpfungskette von der Flächenentwicklung bis zur Vermarktung

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Behörden, Partnern und in Fachgremien

• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung

• Identifikation und Entwicklung von Arealen und Immobilienprojekten mit hohem Wertschöpfungspotenzial

• Erstellung von Nutzungs-, Markt- und Standortanalysen sowie wirtschaftlichen Szenarien

• Steuerung von Planungsprozessen in enger Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Investoren

• Wirtschaftliche und rechtliche Begleitung von Transaktionen, Baurechtschaffung und Vermarktung

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Fachspezialisten

• Abgeschlossenes Studium in Immobilienökonomie, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Arealentwicklung, Immobilienökonomie und im Umgang mit öffentlichen wie privaten Stakeholdern

• Fundierte Kenntnisse in Projektentwicklung, Städtebau, Baurecht, Immobilienbewertung und Marktanalyse

• Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Führungserfahrung auf strategischer Ebene, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Spannende Perspektiven und starke Leistungen schaffen hier den idealen Rahmen für deinen nächsten Karriereschritt. In dieser Rolle profitierst du von einem 2.-Klasse-Generalabonnement und attraktiven Vergünstigungen im internationalen Reiseverkehr. Ein bezahltes Mobiltelefon inklusive Abo steht dir ebenso für berufliche wie private Nutzung zur Verfügung. Umfangreiche Sozialleistungen und eine Pensionskasse mit hervorragenden Konditionen unterstützen deine finanzielle Absicherung. Zusätzlich eröffnen Weiterbildungsmöglichkeiten und der flexible Ferienkauf Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.

• Du erstellst die finanzielle Planung in enger Abstimmung mit dem Führungsteam deines Geschäftsbereichs
• Als Fachkraft Controlling berätst und unterstützt du Spartenverantwortliche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und im Reporting
• In dieser Rolle wirkst du aktiv am Monats-, Quartals- und Jahresabschluss-Reporting für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat mit
• Du übernimmst eigenständig betriebswirtschaftliche Analysen im Rahmen unterschiedlicher Projekte
• Du bringst deine Erfahrung und Kompetenz ein, um Controllingprozesse aktiv mitzugestalten
• Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Management trägst du zu einer fundierten Entscheidungsfindung bei

• Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, etwa auf Fachhochschulniveau oder mit eidgenössischem Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen
• Du blickst auf mehrere Jahre fundierter Berufserfahrung im Controlling zurück
• ERP-Systeme, insbesondere SAP, sowie MS Office wendest Du sicher und routiniert an
• Analytisches Denken und ein klarer Blick für das Wesentliche zeichnen Dein Vorgehen aus
• Du überzeugst als engagierte, proaktive Sparringperson im Austausch mit Führungsteams
• Deine konzeptionelle Stärke ermöglicht es Dir, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und praxisnah umzusetzen

In dieser Rolle verantwortest du die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung und bringst dein Fachwissen gezielt in angrenzende HR-Themen ein. Du arbeitest eigenverantwortlich und gestaltest Prozesse aktiv mit, wobei du auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation triffst. Freiraum zur Mitwirkung an Projekten fördert deine Ideen und deine Weiterentwicklung wird gezielt unterstützt. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Vorteile runden das Arbeitsumfeld ab.

• Du verantwortest die fristgerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung in Abacus inklusive aller Abklärungen und Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• In dieser Rolle führst du eigenständig die Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen durch und erstellst die Jahresenddeklarationen sowie Lohnausweise
• Du bearbeitest komplexe Anfragen rund um Löhne, Sozialversicherungen, Arbeitszeiten und Bewilligungen und bist Ansprechperson für Mitarbeitende in lohnrelevanten Themen
• Als Spezialist Personalabrechnung und -prozesse verwaltest du präzise Familienzulagen, Spesen sowie Vorschüsse und bist für die korrekte Kontierung aller relevanten Rechnungen zuständig
• Du begleitest aktiv HR-Projekte und wirkst an der Optimierung bestehender HR-Prozesse mit
• In dieser Position arbeitest du eng mit dem Bereich HR Operations zusammen und unterstützt bei Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Entwicklung

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR und/oder Payroll
• Du hast fundierte Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung und in HR Operations gesammelt
• Deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht und in der Quellenbesteuerung sind sehr ausgeprägt
• Der Umgang mit Abacus ist dir idealerweise vertraut
• Du arbeitest selbständig, exakt und zuverlässig und bewahrst auch in sensiblen Situationen Diskretion
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift sicher; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Du entwickelst innovative Softwarelösungen und gestaltest aktiv deren Architektur und technische Umsetzung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus – von der Konzeption über die Implementierung bis zum Testing. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und sorgst für eine nachhaltige Codequalität. Deine Erfahrung nutzt du, um komplexe Anforderungen effizient in skalierbare Anwendungen zu überführen. Dabei behältst du stets aktuelle Technologien im Blick und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein.

• In dieser Rolle entwickelst und implementierst du gemeinsam mit dem Team die Abacus Business Software für unsere Kundinnen und Kunden
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte, analysierst Kundenbedürfnisse und passt HR-Module präzise an
• Als Projektmanager betreust und berätst du Kundinnen und Kunden rund um Payroll, Zeiterfassung sowie Sozialversicherungen
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibst digitale Prozesse voran und gestaltest effiziente Abläufe
• In Kundenworkshops und Schulungen stärkst du die Anwendungskompetenz und sorgst für fundierte Wissensvermittlung
• Du überzeugst mit professioneller Beratung und präsentierst individuelle Lösungen sowohl vor Ort als auch remote

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder Payroll-Spezialist/in abgeschlossen
• Idealerweise kannst du Berufserfahrung in Payroll, Zeiterfassung, Human Resources, Finanzen oder im Umgang mit ERP-Systemen vorweisen
• Du verfügst über Praxiserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, vorzugsweise im ERP-Umfeld
• In interdisziplinären Teams bewegst du dich sicher und schätzt die Zusammenarbeit mit IT-Fachpersonen
• Du zeigst Eigeninitiative, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Als teamorientierte Persönlichkeit bringst du dich aktiv ein und entwickelst gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen

• Du verantwortest die Abwicklung internationaler Sendungen von A bis Z

• Du koordinierst Transporte mit Spediteuren und Versanddienstleistern und stellst eine termingerechte Auslieferung sicher.

• Du fungierst als Drehscheibe zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Partnern im In- und Ausland.

• Du bearbeitest operative Anfragen zu Zoll, Transport und Versand und behältst auch bei Spezialsendungen den Überblick.

• Du prüfst Import- und Lieferdokumente, kontrollierst Termine und Kosten und vergleichst Angebote.

• Du übernimmst administrative Aufgaben im Export- und Logistikumfeld und bringst dich bei bereichsübergreifenden Projekten ein.

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Aussenhandelsfachfrau bzw. zum Aussenhandelsfachmann mit eidg. Fachausweis oder ein gleichwertiger Abschluss bzw. in der laufenden Weiterbildung

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export / Import (Zoll und Transport) sowie Verständnis für zugehörige Prozesse und Abläufe

• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und Interesse am kontinuierlichen Wissensausbau

• Gespür für situationsbezogene und lösungsorientierte Kommunikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B1)

Du bist ein erfahrener Rechtsanwalt oder eine erfahrene Rechtsanwältin und willst deine Expertise in spannenden Transaktionen einbringen? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in komplexen M&A-, Private-Equity- und Venture-Capital-Projekten und gestaltest aktiv rechtliche Strukturen für nationale und internationale Mandanten.

• Beratung bei komplexen Unternehmensübernahmen, Investitionen und Venture-Capital-Transaktionen

• Entwicklung und Prüfung von Verträgen, Gesellschaftsstrukturen und Due-Diligence-Prozessen

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten und direkter Austausch mit Entscheidungsträgern

• Mitwirkung an strategischen und gesellschaftsrechtlichen Projekten innerhalb dynamischer Teams

• Abgeschlossenes juristisches Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A/Private Equity/Venture Capital

• Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und in Transaktionsstrukturen

• Starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil

• Freude an Mandantenkontakt und an der aktiven Mitgestaltung von Projekten

• Selbstständige Abwicklung von Kundenaufträgen im In- und Ausland.

• Erstellung und Kontrolle von Export- und Zolldokumenten sowie Koordination mit Speditionen.

• Ansprechpartner für Kunden bezüglich Lieferterminen, Preisen und Produktspezifikationen.

• Unterstützung des Vertriebs bei Angeboten, Bestellungen und administrativen Aufgaben.

• Nachverfolgung von offenen Aufträgen, Mahnwesen und Nachkalkulation.

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Logistik, Einkauf und Produktion zur termingerechten Auftragsabwicklung.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

• Erfahrung im Innendienst und Export zwingend erforderlich

• Weiterbildung im Export von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Gute Englisch- oder Französischkenntnisse (je nach Kundenstamm)

• Selbständige Bearbeitung von Kundenaufträgen vom Eingang bis zur Auslieferung.

• Erstellung und Kontrolle der Export- und Zolldokumente.

• Koordination und Abstimmung mit Speditionen und Zollbehörden.

• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Logistik und Produktion.

• Bearbeitung von Kundenanfragen zu Lieferterminen, Preisen und produktspezifischen Details.

• Unterstützung bei Projekten, Optimierung von Abläufen und ERP-Prozessen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Bereich Export/Vertrieb von Vorteil.

• Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Exportgeschäft.

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office.

• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

• End-to-end Payroll für rund 500 Mitarbeitende, ohne externe Steuerung im Tagesgeschäft

• Sicherstellung einer verlässlichen, fristgerechten Auszahlung in einem Umfeld mit vielen Variablen

• Zentrale Fachstelle für lohnnahe Themen wie Absicherungen, Regulatorik und individuelle Fragestellungen

• Aufbereitung und Interpretation von Payroll-Daten, inklusive visueller Insights für Entscheidungsträger

• Abstimmung zwischen internen Bereichen und externen Anspruchsgruppen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten

• Hohe Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Prozessen und Informationen

• Payroll-Spezialisierung durch Ausbildung und relevante Weiterentwicklungen

• Mehrjährige operative Erfahrung in dynamischen Branchen

• System- und Datenroutine in Payroll-nahen ERP-Lösungen

• Sichere Anwendung von Excel & BI-Tools zur Analyse und Visualisierung

• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit starkem Lösungsfokus

• Zuverlässige, diskrete und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Sehr gutes Deutsch, weitere Sprachen ein Plus