1514 offene Stellen BWL

Du erstellst und pflegst technisch anspruchsvolle Betriebsanleitungen und bringst komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf den Punkt. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und gestaltest aktiv die digitale Weiterentwicklung der technischen Dokumentation mit.

• Erstellung sowie textliche und grafische Aufbereitung von Betriebs- und Bedienungsanleitungen (Text, Grafik, Bild, Video)

• Selbstständige Planung, Organisation und Informationsrecherche direkt an der Maschine vor Ort

• Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Entwicklung, Produktion und weiteren internen Fachabteilungen

• Pflege, Aktualisierung und Betreuung bestehender technischer Dokumentationen

• Arbeiten mit dem Content-Management-System (CMS) ST4

• Strukturierung und Pflege modularer Inhalte

• Aktive Mitwirkung beim Ausbau der digitalen Dokumentationslandschaft

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise im Maschinenbau, sowie eine Weiterbildung zum Technikredaktor oder gleichwertige, langjährige Berufserfahrung

• Ausgeprägtes gestalterisches Flair und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge präzise, verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Erfahrung im Umgang mit Redaktions- und Content-Management-Systemen, idealerweise ST4

• Offenheit für digitale Tools und moderne Dokumentationsmethoden

In dieser Rolle gestaltest du moderne IT-Support-Erlebnisse, die End-User schnell und spürbar entlasten. Du analysierst Anliegen strukturiert, priorisierst Tickets und sorgst für eine hohe Erstlösungsquote über unterschiedliche Supportkanäle. Du kombinierst technisches Know-how mit klarer Kommunikation, koordinierst die Übergabe an passende Lösungsgruppen und dokumentierst Lösungen nachvollziehbar in der ITSM-Umgebung. Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Self-Services und Automatisierung voran und nutzt dabei auch moderne Ansätze wie generative AI. Du behältst Qualität, Effizienz und Serviceorientierung konsequent im Blick und schaffst so verlässliche, skalierbare Supportabläufe.

• Du verantwortest die Vertriebsstrategie für Dialog-KI- und Automatisierungslösungen und leitest daraus klare Ziele, Prioritäten und Maßnahmen ab
• In dieser Rolle identifizierst und entwickelst Du relevante Use Cases bei Bestands- und Neukunden und übersetzt Anforderungen in überzeugende Business-Cases
• Als Vertriebsleitung Dialog KI Automatisierung steuerst Du den gesamten Sales-Funnel von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss inklusive Forecasting und Pipeline-Management
• Du führst zentrale Kundengespräche, moderierst Entscheidungsprozesse auf Stakeholder-Level und verhandelst Angebote sowie Rahmenverträge professionell
• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Delivery, Produkt/Tech und Marketing zusammen, um ein skalierbares Go-to-Market und eine reibungslose Übergabe in die Umsetzung sicherzustellen
• Du etablierst messbare KPIs, analysierst Vertriebsperformance und leitest kontinuierliche Verbesserungen für Prozesse, Tools und Team-Enablement ab

• Nachweisbare, mehrjährige Erfolge im Vertrieb von komplexen B2B-Softwarelösungen, idealerweise in technologiegetriebenen Bereichen

• Fundierte Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams

• Ausgeprägte Fähigkeit, Kundenanforderungen rasch zu erfassen und passgenaue, lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln

• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit starker Ergebnis- und Abschlussorientierung

• Hohes persönliches Engagement, unternehmerische Denkweise sowie Motivation, sich in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld zu behaupten

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Du führst das Vertriebsteam strategisch und operativ, setzt klare Ziele und stellst eine konsequente Umsetzung sicher
• In dieser Rolle entwickelst und steuerst Du die Vertriebsstrategie inklusive Maßnahmenplanung, Priorisierung und Erfolgskontrolle
• Als Leitung Vertriebsteam verantwortest Du die Pipeline- und Forecast-Steuerung und sorgst für belastbare Vertriebskennzahlen
• Du baust Kundenbeziehungen gezielt aus, führst zentrale Verhandlungen und sicherst nachhaltiges Umsatzwachstum
• In dieser Rolle etablierst Du effiziente Vertriebsprozesse und arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Service zusammen
• Du entwickelst Dein Team durch Coaching, Feedback und Performance-Management weiter und förderst eine starke Vertriebs- und Abschlusskultur

• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb

• Erfahrung in einem industriellen / produzierenden Umfeld

• Strategisches Denken mit starker Umsetzungsorientierung

• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und interkulturelle Kompetenz

• Deutsch und Englisch fliessend, weitere Sprachen von Vorteil

• Reisebereitschaft innerhalb Europas

In dieser Rolle verantwortest du anspruchsvolle Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und führst Tarifverhandlungen sowie Einigungsstellenverfahren souverän zum Ergebnis. Du strukturierst, steuerst und entwickelst arbeitsrechtliche Prozesse weiter und übernimmst die strategische Verantwortung inklusive Koordination externer Kanzleien. Zusätzlich baust du den Datenschutzbereich auf, etablierst ein wirksames Datenschutzmanagementsystem, schulst relevante Zielgruppen und stellst die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher. Du planst und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen und Audits, arbeitest mit Aufsichtsbehörden zusammen und steuerst externe Datenschutzdienstleister. Dabei berätst du Geschäftsführung, HR und Führungskräfte praxisnah und entwickelst gruppenweite Lösungen und Konzepte mit klarer Umsetzungsorientierung.

• Du leitest Tarifverhandlungen und führst Einigungsstellenverfahren eigenverantwortlich durch.
• In dieser Rolle strukturierst, steuerst und entwickelst Du arbeitsrechtliche Verfahren innerhalb der Organisation kontinuierlich weiter.
• Als Juristische Beratung Arbeitsrecht Kollektivrecht übernimmst Du die strategische Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht und koordinierst externe Kanzleien.
• Du baust den Datenschutzbereich auf, entwickelst das Datenschutzmanagementsystem weiter und schulst bzw. sensibilisierst Mitarbeitende und Führungskräfte.
• In dieser Rolle stellst Du die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen sowie Audits.
• Du berätst Geschäftsführung, Personalabteilungen und Führungskräfte in arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen und implementierst gruppenweite Lösungen und Konzepte.

• Du bist Volljurist und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

• Tarifverhandlungen leitest und führst du souverän und steuerst Einigungsstellenverfahren zielorientiert.

• Arbeitsrechtliche Verfahren strukturierst, steuerst und entwickelst du innerhalb der Organisation nachhaltig weiter.

• Externe Kanzleien koordinierst du strategisch und übernimmst Verantwortung für eine pragmatische, lösungsorientierte Zusammenarbeit.

• Den Datenschutzbereich baust du auf, etablierst ein Datenschutzmanagementsystem und sensibilisierst Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Schulungen.

• Beratung der Geschäftsführung, HR und Führungskräfte zu arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen übernimmst du klar, verbindlich und reisebereit.

• Konsolidierung von Finanzberichten auf Gruppenebene
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER
• Analyse von Finanzdaten des Unternehmens
• Koordination der Kommunikation zwischen verschiedenen Tochtergesellschaften
• Überwachung von internen Kontrollen und Einhaltung von Rechnungslegungsvorschriften
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung, oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Konzernbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung
• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Verbuchung von Geschäftsvorfällen
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs, Kontenabstimmung und Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuererklärungen und Prüfungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanzbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder einer ähnlichen Position
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

• Als Leitung Finanz- und Personalwesen trägst Du die Gesamtverantwortung für Budgetierung, Abschlüsse, Controlling und Reporting nach OR-Standards

• Du führst ein Team mit sechs Mitarbeitenden und förderst Klarheit, Zusammenarbeit und Engagement

• In dieser Rolle sorgst Du für ein integriertes und rechtskonformes HR-Management auf allen Ebenen

• Du entwickelst bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen kontinuierlich und zielgerichtet weiter

• Du verantwortest die strategische Finanzplanung, überwachst die Liquidität und stellst ein wirksames internes Kontrollsystem sicher

• Bei der Bearbeitung operativer Aufgaben unterstützt Du aktiv und übernimmst bei Bedarf auch Stellvertretungen innerhalb des Teams

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder HR abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position bildet die Grundlage deiner Expertise
• Als führungsstarke Persönlichkeit zeichnest du dich durch Umsetzungskompetenz und Durchsetzungsvermögen aus
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und lösungsorientiert
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation und Verhandlungssicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Französischkenntnisse sind von Vorteil

In dieser Senior-Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und setzt mit klaren, strategischen Impulsen die Basis für nachhaltige Skalierung. Du führst Haupt- und Nebenbücher inklusive Monats- und Jahresabschlüssen, begleitest die Revision und verantwortest Debitoren-/Kreditorenprozesse, Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Investitionsprojekte. Du steuerst das Projektcontrolling im ERP mit Nachkalkulation und Margenanalyse, erstellst aussagekräftige Business- und Projektreportings für die Geschäftsleitung und entwickelst Kalkulations- und Investitionstools konsequent weiter. Du wirkst in Vertragsverhandlungen auf Deutsch und Englisch mit, klärst Themen rund um Export/Import/Verzollungen und agierst als Schnittstelle zu Behörden und externen Partnern. Dabei führst du ein kleines Team, optimierst die Datenqualität und vereinfachst die ERP-Struktur, um Abläufe und Projektmargen messbar zu verbessern.

• Als Leitung Finanzwesen übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und setzt klare Impulse für die Skalierung des Geschäfts.
• Du führst Haupt- und Nebenbücher inklusive Monats- und Jahresabschlüssen und begleitest die Jahresrevision professionell.
• In dieser Rolle steuerst Du Debitoren- und Kreditorenprozesse, Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Investitionsprojekte effizient und sauber.
• Du verantwortest Projektcontrolling im ERP-System inklusive Nachkalkulation und Margenanalyse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
• Du erstellst aussagekräftige Business- und Projektreportings für die Geschäftsleitung und entwickelst Kalkulations- und Investitionstools gezielt weiter.
• Du führst ein kleines Team (2–3 Mitarbeitende) und optimierst die Datenqualität sowie die ERP-Strukturen (SAP Business One) nachhaltig.

• Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem KMU, bringst du souverän ein.
• Haupt und Nebenbücher sowie Monats und Jahresabschlüsse inklusive Vorbereitung und Begleitung der Revision steuerst du eigenständig.
• Debitoren und Kreditoren, Mehrwertsteuerabrechnungen, Investitionsprojekte sowie die Kontrolle der Lohnabrechnungen hast du sicher im Griff.
• Projektcontrolling im ERP inklusive Nachkalkulation und Margenanalyse sowie aussagekräftige Business und Projektreportings für die Geschäftsleitung lieferst du auf den Punkt.
• Ein kleines Team führst du klar, optimierst Datenqualität und Prozesse im ERP, idealerweise mit SAP Business One, und verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie strukturiert durch das Onboarding

• In dieser Rolle erstellst Du qualifizierte Arbeitszeugnisse und stellst eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation sicher

• Als Personalwesen Allrounder übernimmst Du administrative HR-Aufgaben zuverlässig und arbeitest aktiv bei Projekten mit

• Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst bei Bedarf Ferienvertretungen, damit die Abläufe reibungslos weiterlaufen

• Du wirkst an der Umsetzung digitaler HR-Lösungen mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools ein

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Vertrauliche Daten behandelst Du absolut zuverlässig und arbeitest selbstständig mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse setzt Du sicher ein und bringst Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Affinität für Social Media mit