1522 offene Stellen BWL

In dieser Rolle gestaltest du effiziente HR-Prozesse und sorgst dafür, dass Personaladministration und Payroll professionell und reibungslos abgewickelt werden. Du verantwortest die präzise Erfassung, Pflege und Verarbeitung von Personaldaten sowie die zuverlässige Lohnverarbeitung. Mit deinem fundierten Fachwissen unterstützt du interne und externe Ansprechpersonen in allen Fragen rund um HR-Operations und trägst so zu einer hohen Servicequalität bei. Durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung identifizierst du Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt praxisnahe Verbesserungen um. Dabei schaffst du echten Mehrwert, indem du administrative Komplexität reduzierst und Freiräume für strategische Aufgaben im HR schaffst.

• Du erfasst die Arbeitsstunden temporärer Mitarbeitender unter Einhaltung der relevanten GAV-Bestimmungen.
• In dieser Rolle bearbeitest du Ein- und Austritte sowie Themen zu Familienzulagen und Sozialversicherungen umfassend.
• Du übernimmst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen.
• Als Fachkraft Personaladministration und HR-Prozesse bearbeitest du Unfall- und Krankheitsmeldungen über eAbsence bzw. die vorgesehenen Portale.
• Du prüfst regelmässig Einsatzverträge und Personalstammdaten und stellst die Datenqualität und Aktualität sicher.
• In dieser Rolle wickelst du Salärzahlungen und Rechnungsstellungen ab und beantwortest fachkundig Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Payroll Specialist oder mit fundierter Erfahrung in Payroll und HR.
• Sichere Anwendung von MS Office; von Vorteil sind Erfahrung im Personalverleih sowie im Umgang mit easytemp.
• Ausgeprägtes Flair für Administration, Sozialversicherungen und Zahlen sowie eine strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus.
• Hohe Technikaffinität, schnelle Auffassungsgabe für neue Software und ein konsequent dienstleistungsorientiertes Mindset.
• Zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält und tatkräftig mitanpackt.

In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für eine professionelle und vorausschauende Immobilienverwaltung, bei der sowohl die Objekte als auch die Interessen der Eigentümer:innen im Zentrum stehen. Du setzt dich engagiert für die Anliegen von Kund:innen, Mieter:innen und Nutzer:innen ein und stellst sicher, dass ihre Bedürfnisse in der Bewirtschaftung konsequent berücksichtigt werden. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der anvertrauten Liegenschaften und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard in allen Verwaltungsprozessen. Dabei stellst du eine effiziente, serviceorientierte Zusammenarbeit mit allen Anspruchsgruppen sicher und schaffst die Grundlage für langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften. Als Leitung Immobilienverwaltung prägst du mit deiner Expertise und deinem Führungsverständnis die professionelle Ausrichtung des Verantwortungsbereichs entscheidend mit.

• Du übernimmst die selbständige Betreuung eines vielseitigen Immobilienportfolios.
• In dieser Rolle führst du Assistent:innen und Immobilienbewirtschafter:innen fachlich und stärkst ihre Weiterentwicklung.
• Du vertrittst die Eigentümerschaft professionell gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen.
• Als Leitung Immobilienverwaltung stellst du einen reibungslosen Prozess von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung sicher.
• Du koordinierst und setzt sämtliche Vermietungsaktivitäten zielgerichtet um.
• In dieser Rolle prüfst du den baulichen Zustand der Liegenschaften, organisierst Unterhaltsarbeiten und erstellst aussagekräftige Eigentümerreportings.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie einen eidgenössischen Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung.
• Du hast mehrjährige, idealerweise langjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, vorzugsweise mit Geschäftsliegenschaften.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über Grundkenntnisse in Englisch und Französisch.
• Du triffst gerne Entscheidungen, handelst flexibel und setzt klare Prioritäten.
• Du gehst neue Herausforderungen aktiv an und entwickelst dich fachlich laufend weiter.

In dieser Rolle gestaltest du das Finanz- und Personalwesen in einem dynamischen MedTech-Umfeld aktiv mit und trägst zu reibungslosen Abläufen bei. Du verantwortest die zuverlässige Bearbeitung der finanziellen Prozesse sowie personalrelevanter Themen und sorgst damit für eine solide Basis für fundierte Entscheidungen. Dabei profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten inklusive Home-Office und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, was dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Ergänzend nutzt du Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung, um deine Fachkompetenz kontinuierlich auszubauen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Umfeld schaffen ein professionelles Setting, in dem du deine Stärken gezielt einbringen kannst.

• Du stellst ein aussagekräftiges Finanz-Reporting für das Headquarter sicher und unterstützt die finanzielle Steuerung.
• In dieser Rolle entwickelst du das interne Kontrollsystem weiter und wirkst aktiv im Riskmanagement mit.
• Du optimierst und digitalisierst Finanzprozesse, inklusive Aufbau und Nutzung geeigneter Controlling-Tools.
• Als Fachkraft Finanzwesen und Personalwesen übernimmst du das Cash- und Treasury-Forecasting sowie Aufgaben in Abschluss, Intercompany-Abstimmung und Steuerthemen.
• Du betreust und administrierst den gesamten Personalprozess und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Headquarter und externe HR-Partner.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HF) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im HR-Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbständig und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und beherrschst Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, starkes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du bist eine vertrauenswürdige, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen? Du verstehst komplexe IT-Landschaften und kannst daraus echten Mehrwert für Kunden ableiten? Dann werde Teil unseres Teams.

Wir sind ein innovativer ICT-Partner für Unternehmen in der Schweiz und begleiten unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Infrastruktur – mit Fokus auf Netzwerk, Security und moderne Plattformen.

• Du baust deinen eigenen Kundenstamm aktiv aus und entwickelst bestehende Accounts weiter

• Du identifizierst Geschäftspotenziale und positionierst passende ICT-Lösungen

• Du arbeitest eng mit Engineering-Teams zusammen, um optimale Konzepte zu erarbeiten

• Du führst Kunden durch komplexe Entscheidungsprozesse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Du orchestrierst Anbieter, Stakeholder und interne Ressourcen

• Du bringst Impulse für die Weiterentwicklung unseres Vertriebs ein

• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von IT-Lösungen im B2B-Umfeld

• Fundiertes Verständnis für Netzwerktechnologien (z. B. Cisco oder vergleichbar)

• Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen

• Starke Abschlussorientierung und Eigeninitiative

• Fähigkeit, technische Themen in geschäftlichen Nutzen zu übersetzen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch

In dieser Rolle leitest du ein Team für HR-Beratung und trägst massgeblich dazu bei, faire und zeitgemässe Arbeitsbedingungen zu fördern. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die professionelle Beratung von internen Anspruchsgruppen in sämtlichen HR-Fragestellungen. Du verantwortest die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien und stellst sicher, dass diese praxisnah, rechtssicher und effizient umgesetzt werden. Dabei analysierst du komplexe Situationen, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor und vertrittst klare Positionen gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Mit deiner Erfahrung und deinem Gestaltungswillen prägst du die HR-Beratung in dieser Funktion entscheidend und setzt dich engagiert für eine gerechtere Arbeitswelt ein.

• Du führst fachlich und personell das Team HR-Beratung und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.

• In dieser Rolle verantwortest du die qualitativ hochwertige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte.

• Du begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Als Leitung Team für HR-Beratung optimierst du bestehende HR-Prozesse und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Du stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und baust nachhaltige Partnerschaften mit internen Stakeholdern aus.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Du beherrschst Deutsch oder Französisch auf hohem Niveau und verfügst in der jeweils anderen Sprache über sehr gute Kenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Du arbeitest selbstständig, überzeugst mit hoher Beziehungskompetenz und erfasst komplexe Zusammenhänge schnell.
• Du gehst deine Aufgaben sorgfältig, strukturiert und zuverlässig an.

Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Impact schaffen? Du verstehst Technologie und kannst Kunden auf Augenhöhe beraten? Dann bist du hier genau richtig.

Wir sind ein wachstumsstarkes ICT-Unternehmen in der Schweiz und unterstützen anspruchsvolle Geschäftskunden bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen – mit Fokus auf Netzwerke, Security und Cloud.

Hoher Anteil Homeoffice möglich

• Du betreust bestehende Geschäftskunden und entwickelst diese strategisch weiter

• Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust nachhaltige Partnerschaften auf

• Du analysierst Anforderungen und identifizierst Potenziale im ICT-Umfeld

• Du entwickelst gemeinsam mit technischen Spezialisten massgeschneiderte Lösungen

• Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss

• Du koordinierst Hersteller und Partner (z. B. im Netzwerkumfeld)

• Mehrjährige Erfahrung im IT- / ICT-Vertrieb (B2B)

• Solides Fachwissen im Bereich Netzwerke (idealerweise mit Technologien von Cisco oder vergleichbar)

• Nachweisbare Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick

• Kundenorientierte, unternehmerische Denkweise

• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sie sind verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines vielfältigen Mandantenportfolios in allen Belangen des Treuhandwesens.
• Sie führen die Finanzbuchhaltungen Ihrer Kunden und erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach gesetzlichen Vorschriften.
• Sie erstellen Steuererklärungen für verschiedene Kundengruppen und bieten kompetente steuerliche Beratung an.
• Sie sind für die Lohnbuchhaltung und Personaladministration Ihrer Mandanten zuständig und sorgen für die Einhaltung der Regulierungen.
• Sie unterstützen Kunden in wirtschaftlichen Angelegenheiten und tragen zur strategischen Ausrichtung bei.

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und haben eine Weiterbildung zum/zur Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Steuern und Lohnwesen.
• Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift und bringen idealerweise zusätzliche Sprachkenntnisse mit.

In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon und per E-Mail und stellst eine freundliche, fachkompetente Kommunikation sicher. Du verantwortest die Abwicklung der Verkaufsadministration für Heizungs-, Lüftungs- und Klimalösungen, von Bestellungen und Abklärungen mit Lieferanten über die Kontrolle der Lieferantenrechnungen bis zur Erstellung von Auftragsbestätigungen, Rüst- und Lieferpapieren. Zudem kümmerst du dich um die Fakturierung, das Erstellen von Gutschriften sowie die professionelle Abwicklung von Garantiefällen und des Ersatzteilgeschäfts. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der effizienten Organisation nationaler und internationaler Transporte, wobei du strukturiert, präzise und selbstständig arbeitest. Mit deinem kaufmännischen und technischen Verständnis trägst du wesentlich dazu bei, reibungslose Abläufe und hohe Servicequalität im Bereich Heizung, Lüftung und Klima sicherzustellen.

• Du betreust und berätst Kunden telefonisch und per E-Mail

• Du koordinierst Bestellungen und klärst Details mit Lieferanten inklusive Rechnungsprüfung

• Du erstellst Auftragsbestätigungen, Lieferdokumente und weitere Unterlagen

• Du übernimmst die Fakturierung sowie die Erstellung von Gutschriften

• Du bearbeitest Garantiefälle, kümmerst dich um das Ersatzteilgeschäft und organisierst Transporte im In- und Ausland

• Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechendem Verständnis für beide Bereiche

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

• Du kommunizierst sicher in Französisch und Englisch, Italienisch ist ein Plus

• Du arbeitest routiniert mit MS Office

• Du bist strukturiert, effizient und arbeitest selbstständig

In dieser Rolle trägst du entscheidend dazu bei, die Logistikkosten transparent zu machen und ihre Treiber systematisch zu analysieren. Du übernimmst die Verantwortung, aussagekräftige Auswertungen und Controlling-Instrumente zu entwickeln, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen. Als wichtige Schnittstelle zwischen Finance und Supply Chain stellst du sicher, dass finanzielle und operative Perspektiven optimal aufeinander abgestimmt sind. Dabei identifizierst und bewertest du Effizienzpotenziale in den Logistikprozessen und leitest konkrete Massnahmen zu deren Optimierung ab. Durch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung der gesamten Logistiksteuerung bei.

• Du analysierst Logistikkosten über alle Prozessschritte hinweg und machst Kostentreiber transparent.
• In dieser Rolle bewertest du Einflussfaktoren wie Bestellverhalten, leitest Optimierungsansätze ab und simulierst Einsparpotenziale datenbasiert.
• Du entwickelst innovative Konzepte zur Kostenoptimierung und prüfst deren technische Umsetzbarkeit, etwa über kundenspezifische Transaktionen.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Finance Community und den Produktionswerken zusammen, um fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du nutzt deinen analytischen Blick für das grosse Ganze und kombinierst ihn mit Detailgenauigkeit, um praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH oder HF) in Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Data Science.
• Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Logistik, Supply Chain Management oder Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld.
• Du bist erfahren im Supply Chain Management, Controlling und in der Logistik und kannst Erfolge in der Optimierung von Kommissionierungsprozessen vorweisen.
• Du arbeitest gerne mit Daten, denkst strukturiert und kannst komplexe Zusammenhänge rasch erfassen und verständlich darstellen.
• Du begeisterst dich für Produkte und deren Wirtschaftlichkeit und achtest konsequent auf optimale Kosten pro Produkt.
• Du bist sicher im Umgang mit SAP und hast idealerweise Erfahrung mit kundenspezifischen Transaktionsentwicklungen; Deutsch sprichst du fliessend, Französisch verhandlungssicher.