1512 offene Stellen BWL

Unser Rocken Partner ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit anspruchsvollen Kundenprojekten und weltweiten Lieferketten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine spannende Kombination aus Export, Kundenbetreuung und Logistik.

• Du koordinierst internationale Kundenaufträge und stellst eine reibungslose Abwicklung vom Auftragseingang bis zur Auslieferung sicher

• Du organisierst weltweite Transporte und arbeitest eng mit Speditionen, Logistikdienstleistern und internen Ansprechpartnern zusammen

• Du erstellst und kontrollierst sämtliche Export-, Versand- und Zolldokumente unter Berücksichtigung internationaler Vorschriften

• Du bearbeitest Letters of Credit, Tenderunterlagen und weitere Dokumente im internationalen Handelsumfeld

• Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und unterstützt bei bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten

• Du übernimmst administrative Tätigkeiten und sorgst für eine hohe Servicequalität gegenüber internationalen Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im Export, Customer Service oder internationalen Auftragsmanagement

• Erfahrung mit ERP-Systemen und gute Kenntnisse in MS Office

• Kenntnisse im Bereich Incoterms, internationale Versandprozesse und Handelsdokumente

• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

In dieser Position verantwortest du den strategischen Ausbau von Kunden- und Marktsegmenten im Bereich Sensorik und industrieller Anwendungen. Du agierst als technische und kommerzielle Schlüsselfunktion zwischen Kunden, Partnern und internen Teams und begleitest komplexe Projekte von der Idee bis zur Industrialisierung. Dabei positionierst du das Unternehmen als Lösungsanbieter und treibst das Wachstum im Schweizer und DACH-Markt aktiv voran.

• Strategischer Ausbau von Kunden- und Marktsegmenten im Bereich Medizintechnik, Klima und Industrie

• Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Key Accounts und strategischen Projektkunden

• Identifikation neuer Geschäftspotenziale zur nachhaltigen Markterschliessung im DACH-Raum

• Technische und kommerzielle Projektverantwortung von der Idee bis zur Serien- und Industrialisierungsphase

• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen durch Analyse von Applikationen und Systemanforderungen

• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Events im technischen Vertriebsumfeld

• Technische Ausbildung auf Stufe Bachelor, HF oder FH in Elektrotechnik, Automation oder Mechatronik

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management im Industrieumfeld

• Nachweisliche Betreuung komplexer Industriekunden im lösungsorientierten Projektvertrieb

• Starkes technisches Verständnis für Sensorik und industrielle Applikationen

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung im strategischen Vertrieb

• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise im internationalen Vertriebsumfeld

• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Management- und Entscheidungsebene

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und im DACH-nahen Ausland

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in einem kleinen, dynamischen Zweierteam und gestaltest ein wertschätzendes, innovatives Arbeitsumfeld aktiv mit. Du profitierst von einer modernen Infrastruktur in attraktiver Lage und nutzt vielfältige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du verantwortest deinen Aufgabenbereich mit einem klaren Businessfokus und kannst dich dabei fachlich wie persönlich entfalten. Attraktive Sozialleistungen, Zuschüsse für den öffentlichen Verkehr, Gratisparkplätze mit Zugang zu E-Ladestationen sowie Beteiligungen an Verpflegung sorgen für zusätzliche Stabilität im Alltag. Zusätzliche Benefits wie Kita-Rabatt, diverse Freizeit-Rabatte, kostenlose Getränke und Früchte sowie die Mitbenutzung von Fitnessgeräten runden das Gesamtpaket ab.

• Du rekrutierst qualifizierte Fachkräfte im In- und Ausland und begleitest das gesamte Bewerbermanagement.
• In dieser Rolle berätst und betreust du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt inklusive Administration.
• Als Personalreferent:in unterstützt du die monatliche Lohnverarbeitung und koordinierst Themen rund um Sozialversicherungen.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und wirkst als kompetente Ansprechperson für Compliance-Fragen.
• In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Tools sowie Reglementen und Weisungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Du kennst dich mit Arbeitsbewilligungen für EU/EFTA sowie Drittstaaten aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Payroll-Bereich.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

In dieser Rolle betreust du als erste Ansprechperson deine zugeteilten Filialen in sämtlichen HR-Themen und stellst eine professionelle Beratung und Unterstützung sicher. Du übernimmst die Verantwortung für die triagierende Bearbeitung von Anforderungen und Wünschen aus den Filialen und entscheidest gemeinsam mit dem HR-Team über die Weiterverfolgung. Zudem analysierst und optimierst du bestehende HR-Prozesse, hinterfragst Gewohntes und beziehst dabei alle relevanten Anspruchsgruppen ein. Entlang des gesamten HR-Lifecycles begleitest du Projekte und unterstützt die Filialen insbesondere in Veränderungsphasen vor Ort. Dein Fachwissen teilst du aktiv, indem du interne Schulungen durchführst, Filialbesuche wahrnimmst und den Austausch über moderne Kommunikationskanäle förderst.

• Du betreust als zentrale Ansprechperson deine zugeteilten Filialen in allen HR-Themen und stärkst sie im Tagesgeschäft.

• In dieser Rolle triagierst du Anliegen und Anforderungen aus den Filialen und priorisierst gemeinsam mit dem Team deren Weiterverfolgung.

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse kritisch, hinterfragst Veraltetes und gestaltest effiziente Abläufe unter Einbezug aller Anspruchsgruppen.

• Als Personalbetreuung im Human Resources begleitest du Projekte entlang des gesamten HR-Lifecycles und unterstützt die Filialen aktiv während Veränderungsprozessen vor Ort.

• Du vermittelst dein HR-Wissen praxisnah in internen Schulungen, bei Filialbesuchen und durch digitale Austauschformate wie Chats.

• In dieser Rolle trägst du dazu bei, HR-Themen modern zu positionieren und vernetzt klassische HR-Arbeit mit zeitgemässen Kommunikationskanälen.

• Du verfügst über fundiertes HR-Fachwissen auf Niveau HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Du bist bereit, eine hohe Reisetätigkeit in der ganzen Schweiz zu übernehmen und arbeitest hauptsächlich remote in den Filialen.
• Du wohnst idealerweise in der Region Zürich oder in der Ostschweiz und nutzt für deine Einsätze ein Geschäftsfahrzeug.
• Du arbeitest selbständig, denkst lösungsorientiert und findest auch für komplexe Situationen pragmatische Ansätze.
• Du kommunizierst klar und empathisch und kannst interne HR-Dienstleistungen überzeugend gegenüber den Filialen positionieren.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Personalthemen und gestaltest professionelle HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung aktiv mit. Du verantwortest die strategische und operative Personalbetreuung, berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und stellst eine hohe Servicequalität sicher. Gleichzeitig agierst du als verlässliche Assistenz der Geschäftsleitung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt in der Planung sowie Umsetzung von Projekten. Du koordinierst Termine, Meetings und Kommunikationsflüsse und sorgst dafür, dass die Geschäftsleitung jederzeit optimal informiert ist. Dabei arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt.

• In dieser Rolle rekrutierst du neue Mitarbeitende, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.

• Du erstellst Arbeitsverträge sowie diverse HR-Dokumente und sorgst für deren Aktualität.

• Als Personalverantwortliche*r betreust du die Sozialversicherungen und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.

• Du unterstützt die Geschäftsleitung administrativ, koordinierst Termine und organisierst Sitzungen.

• In dieser Rolle bearbeitest du E-Mails, Post und Korrespondenz, führst die Ablage und übernimmst bei Bedarf Stellvertretungen in der Administration.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine HR-Weiterbildung bzw. gleichwertige relevante Berufserfahrung.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bewahrst auch in vertraulichen Angelegenheiten stets Diskretion.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent aus und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du handelst dienstleistungsorientiert und hast Freude daran, interne Anspruchsgruppen professionell zu unterstützen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher in Deutsch und Englisch.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Steuerung und Überwachung des gesamten Forderungs- und Rechnungswesens und stellst sicher, dass alle Finanzflüsse korrekt und fristgerecht abgewickelt werden. Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Rechnungen, die Klärung von Differenzen sowie das konsequente Mahn- und Inkassowesen. Dabei analysierst du Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen zur Optimierung der Zahlungsprozesse ab und trägst so direkt zur finanziellen Stabilität der Organisation bei. Du stehst in engem Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen, bereitest Informationen adressatengerecht auf und sorgst für eine transparente Kommunikation. Mit deinem Fachwissen im Debitorenmanagement identifizierst du Verbesserungspotenziale und entwickelst Prozesse im Forderungs- und Rechnungswesen kontinuierlich weiter.

• Du verantwortest die termingerechte und präzise Rechnungsstellung für Pflege, Academy und Franchising.
• Du überwachst offene Forderungen, steuerst den Mahnprozess und leitest bei Bedarf Betreibungsverfahren ein.
• Du beantwortest Kundenanfragen zu Rechnungen und entwickelst lösungsorientierte Zahlungsvereinbarungen.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Care Management, Buchhaltung, Customer Relations und Franchising zur Klärung von Forderungen zusammen.
• Du beschaffst aktuelle Restfinanzierungstarife von Kantonen und Gemeinden und pflegst diese korrekt im ERP-System.
• Als Fachkraft Forderungs- und Rechnungswesen erstellst du Übersichten für Kunden und berichtest der Geschäftsleitung zu Entwicklungen im Debitorenmanagement.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Debitorenmanagement und im Mahnwesen.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Rechnungswesen abgeschlossen oder planst diese.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Spitex-Abrechnung ist ein Plus.
• Du kommunizierst sicher und verbindlich mit Kundinnen und Kunden und arbeitest sehr präzise.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbständig sowie strukturiert.
• Du fühlst dich in agilen oder holokratischen Organisationsformen wohl und handelst proaktiv.

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher technologischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt innovative Produkte und Systeme für anspruchsvolle Märkte und legt grossen Wert auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Prozesse. Dank einer modernen Organisation und einem motivierten Team bietet sich Dir die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Du beschaffst technische Komponenten und Materialien in den Bereichen Elektronik, Mechanik und industrielle Betriebsmittel

• Du verfolgst offene Bestellungen, kontrollierst Liefertermine und stellst sicher, dass Aufträge termingerecht abgewickelt werden

• Du koordinierst fehlende Auftragsbestätigungen und stimmst Dich regelmässig mit Lieferanten sowie internen Fachabteilungen ab

• Du prüfst Rechnungen und Auftragsbestätigungen auf Vollständigkeit, Preise und Konditionen

• Du erfasst und aktualisierst Artikel-, Preis- und Lieferantenstammdaten im ERP-System

• Du unterstützt aktiv bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein

• Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

• Du verfügst über erste praktische Erfahrung im operativen Einkauf, Einkaufssachbearbeitung oder Beschaffungsumfeld

• Du arbeitest selbstständig, organisiert und mit hoher Genauigkeit

• Du bist versiert im Umgang mit MS365, insbesondere Excel, und kennst moderne ERP-Lösungen

• Du überzeugst durch Deine offene, kommunikative Art und arbeitest gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

In dieser Funktion verantwortest du den aktiven B2B-Vertrieb technischer Dienstleistungen im Aussendienst und baust nachhaltige Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz auf. Du gewinnst neue Kunden durch gezielte Akquise, berätst vor Ort und entwickelst individuelle Lösungen entlang des gesamten Verkaufsprozesses. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen, um eine hohe Servicequalität und effiziente Abläufe sicherzustellen.

• Aktive Neukundenakquise im eigenen Vertriebsgebiet mit vorqualifizierten Kontakten

• Durchführung von Kundengesprächen und Beratungen direkt vor Ort im B2B-Umfeld

• Proaktive Beratung zu Dienstleistungen inklusive Preisgestaltung und Angebotsentwicklung

• Aufbau und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsstruktur in der Deutschschweiz

• Bedarfsermittlung sowie Erstellung passender Angebote für technische Dienstleistungen

• Enge Abstimmung mit Innendienst und Operations zur Sicherstellung von Kundenqualität und Prozesssicherheit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Aussendienst

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und aktives Kundenbeziehungsmanagement im B2B-Umfeld

• Idealerweise elektrotechnischer Hintergrund mit Verständnis für Anlagen, Maschinen und Geräte

• Verkaufstalent mit starkem Gespür für Kundenbedürfnisse und persönliche Beratung

• Sehr gute Sprachkompetenz in Schweizerdeutsch sowie Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

• Führerschein Kategorie B für mobile Vertriebstätigkeit im Aussendienst

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Funktion übernimmst du die ganzheitliche Betreuung von Kunden und Gebieten im Bereich Fertigungstechnik und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Innen- und Aussendienst. Du kombinierst technische Expertise mit Verkaufs- und Projektverantwortung und stellst eine optimale Kundenlösung sicher. Dabei trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Produktbereichs Zerspanung und Spanntechnik bei.

• Ganzheitliche Betreuung von Kunden und Gebieten im Bereich Fertigungstechnik und Innendienst

• Technische und kommerzielle Ansprechperson für Kunden, Aussendienst und Anwendungstechnik im Bereich Zerspanung und Spanntechnik

• Durchführung technischer Abstimmungen mit Lieferanten und Partnern

• Leitung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Aussendienst und Technikteams

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie kommerziellen Lösungen

• Aktive Unterstützung zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen im Verkaufsgebiet

• Abgeschlossene technische Grundausbildung als Polymechaniker EFZ oder vergleichbar

• Idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung im technisch-kommerziellen Umfeld

• Fundierte Erfahrung in der Messtechnik und Fertigungsprozessen

• Kundenorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verkaufs- und Beratungsgeschick

• Gute Kenntnisse in SAP-Systemen von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten im Bereich Zerspanung und Spanntechnik

• Hohe Kommunikationsfähigkeit im technischen Kundenumfeld

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse