1395 offene Stellen BWL

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Sicherheits- und Systemlösungen. Mit hoher Entwicklungskompetenz, modernsten Fertigungstechnologien und langjähriger Erfahrung entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Produkte für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft stehen dabei im Mittelpunkt.

Für unseren Rocken-Partner bist du die zentrale Anlaufstelle für die Auftragsabwicklung und unterstützt den Verkaufsinnendienst von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung. Dabei arbeitest du eng mit Verkauf, Produktmanagement und externen Partnern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf nationaler und internationaler Kundenaufträge.

• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Unterlagen für neue Produkte

• Abwicklung der Fakturierung sowie Zusammenstellung relevanter Produktdokumentationen

• Organisation und Koordination von Transporten im In- und Ausland unter Berücksichtigung der Incoterms

• Erstellung von Versandaufträgen, Exportdokumenten und Zollunterlagen

• Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Verkauf zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung

• Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen und Präsentationen

• Mitarbeit bei Projekten und Bearbeitung von Kundenanfragen mit erweitertem Koordinationsaufwand

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre mit Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen

• Interesse an technischen Produkten und Freude an deren administrativer Betreuung

• Erfahrung in der Exportabwicklung, idealerweise mit Kenntnissen in ExpoWin

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Engagierte, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Du bringst deine HR-Expertise gezielt ein, entwickelst moderne Personalprozesse weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Mit deiner lösungsorientierten und partnerschaftlichen Arbeitsweise unterstützt du eine positive Unternehmenskultur und begleitest organisatorische Veränderungen aktiv mit.

• In dieser Schlüsselrolle berätst du Führungskräfte auf verschiedenen Managementstufen in strategischen HR-, Führungs- und Arbeitsrechtsthemen und unterstützt sie als kompetenter Sparringpartner.

• Du gestaltest internationale HR-Strategien, begleitest Change- und Transformationsprojekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Post-Merger-Integrationen, der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie der Sicherstellung einer rechtskonformen HR-Praxis.

• Gemeinsam mit internationalen HR-Teams koordinierst du Global Mobility- und Immigrationsthemen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung globaler HR-Standards.

• Mit deiner Beratungskompetenz förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickelst HR-Prozesse sowie internationale Best Practices kontinuierlich weiter.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern.

• Nachweisbare Erfahrung in Change Management, Transformation und Kulturentwicklung.

• Ausgeprägtes Geschäftsverständnis, hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Management und Stakeholdern.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung des Export- und Supply Chain Managements und sorgst für reibungslose internationale Warenflüsse. Du koordinierst interne sowie externe Schnittstellen, führst ein kleines Expertenteam und optimierst Prozesse entlang der gesamten Lieferkette zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.

• Führung und Entwicklung eines Teams aus SCM- und Export-Spezialisten

• Koordination internationaler Exportprozesse inklusive Transport, Zollabwicklung und Lieferplanung

• Steuerung der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Logistikpartnern und internen Fachbereichen

• Betreuung eines definierten Lieferantenportfolios sowie Sicherstellung einer stabilen Beschaffung

• Weiterentwicklung effizienter Supply Chain Prozesse und Umsetzung von Lean-Optimierungen

• Überwachung relevanter SCM-KPIs wie Lieferperformance, Qualität und Termintreue

• Pflege von Lieferanteninformationen, Stammdaten und Prozessen im ERP-System

• Unterstützung bei Lieferantenaudits, Bewertungen und kontinuierlicher Performance-Verbesserung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Export, Supply Chain Management oder internationaler Einkauf

• Erfahrung in der Koordination von internationalen Transport- und Logistikprozessen

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie digitalen Tools zur Prozessoptimierung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Rolle führst du das Finanz- und Rechnungswesen und stellst eine verlässliche finanzielle Steuerung des Unternehmens sicher. Du verantwortest aussagekräftige Finanzkennzahlen, unterstützt fundierte Managemententscheidungen und entwickelst Prozesse sowie Strukturen kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für effiziente Abläufe und leistest einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Stabilität und nachhaltigen Entwicklung der Organisation.

• In dieser Führungsfunktion leitest du die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen und entwickelst dein Team sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

• Gemeinsam mit deinem Team stellst du die finanzielle Steuerung des Unternehmens sicher und verantwortest die externe Berichterstattung, das Cashmanagement sowie die kurz- und langfristige Liquiditätsplanung.

• Die Weiterentwicklung der Finanzprozesse, die Digitalisierung sowie die Leitung bereichsübergreifender Projekte gestaltest du aktiv mit.

• Darüber hinaus begleitest du Finanzierungsverhandlungen und verantwortest das Beteiligungs- sowie Versicherungsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanz- oder Rechnungswesen (FH/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit höherer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion im Finanzwesen.

• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie idealerweise Erfahrung im öffentlichen Verkehr.

• Analytische, strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und Veränderungsprojekte.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Termingerechte Bearbeitung der Land-, Luft- und Seefrachten
• Erstellung der Versand- und Zolldokumente (Lieferscheine, Rechnungen, Frachtbriefe, Zollpapiere)
• Abwicklung der Im- und Exporte
• Durchführung der Zollprozesse, Warenursprung und Präferenzen in Vertretungsfunktion
• Übernahme von administrativen Aufgaben
• Bewertung und Prüfung exportkontrollrechtlicher Geschäftsvorgänge nach gesetzlichen und internen Vorgaben in Vertretungsfunktion
• Aktive Unterstützung bei Prozessverbesserung

• Kaufmännische Grundausbildung verbunden mit einer Weiterbildung im Aussenhandel
• Einige Jahre relevante Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• MS-Office und ERP-Kenntnisse

• Selbstständige Abwicklung von Exportsendungen inkl. Zollanmeldungen
• Abwicklung von internationalen und nationalen Transporten
• Abwicklung der Reparaturen: vom Kostenvoranschlag bis zur Fakturierung
• Anlaufstelle für Business Partner betreffend Bestellungen & Lieferungen
• Abwicklung von Rücklieferungen
• Terminüberwachungen & Sendungsnachforschungen

• kaufmännische Grundausbildung, bevorzugt aus Industrie / Spedition

• einige Jahre praktische Erfahrung im Bereich Export

• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP-Kenntnisse von Vorteil)

• sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• exakte und selbstständige Arbeitsweise

• Zahlenflair

• Organisationstalent

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige HR-Funktion in einem internationalen Umfeld und gestaltest moderne HR-Dienstleistungen aktiv mit. Du optimierst Prozesse, bringst eigene Ideen ein und arbeitest in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive auf eine zukünftige HR-Leitung sowie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

• In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die HR-Leitung entlang des gesamten HR-Lifecycles und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite.

• Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Mitarbeiterinformationen als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und der Unternehmenskultur gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

• Gemeinsam mit dem HR-Team organisierst und koordinierst du Mitarbeiteranlässe, HR-Schulungen, Studenten- und Schülerbesuche sowie den Zukunftstag.

• Mit deiner proaktiven Arbeitsweise bringst du eigene Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung eines modernen und serviceorientierten HR-Bereichs bei.

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Management.

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen.

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Freude daran, HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Aufbereitung der Konstruktionsstücklisten für den Einkauf
• Beschaffung von Einzelteilen oder Baugruppen sowie deren Koordination
• Terminüberwachung bis zum Wareneingang inkl. Rechnungsprüfung und Freigabe
• Zuständig für Lieferantenmanagement inkl. Änderungswesen und Qualitätssicherung
• Kosten Kalkulationen sowie Terminplanung für den Ersatzteildienst
• Stellvertretung des Einkaufsleiters und Logistiker

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Einkauf
• Einige Jahre Berufserfahrung im industriellen Einkauf
• MS-Office und ERP-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch-und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle verantwortest du Finanzen und Controlling in einer matrixorganisierten Struktur und führst den zentralen Finanzbereich mit klarer strategischer Ausrichtung. Du entwickelst die Controlling-Funktionen weiter, agierst als Business Partner für die Geschäftsbereiche und stellst fundierte Entscheidungsgrundlagen sicher. Zudem unterstützt du gruppenweite Themen wie Treasury und Pensionskasse und trägst mit deiner Expertise wesentlich zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

• Die Leitung des zentralen Finanzteams sowie die Koordination der Business Controller innerhalb der Matrixorganisation gehören zu deinem Verantwortungsbereich.

• Shared Services steuerst du finanziell und verantwortest die Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Abschlusserstellung sowie die Einhaltung der Swiss GAAP FER- und Gruppenstandards.

• Den CFO unterstützt du bei Treasury, Risk Management und weiteren strategischen Projekten der Unternehmensgruppe.

• Budgetierung, Mid-Term-Planung, Profitabilitätsanalysen, Investitionsrechnungen sowie die kontinuierliche Optimierung des Controllings gestaltest du aktiv mit.

• SAP-basierte Finanzprozesse, Digitalisierung und die Weiterentwicklung moderner Reporting- und Controlling-Lösungen entwickelst du kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling.

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Controlling und Reporting.

• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER, SAP FI/CO sowie Power BI oder vergleichbaren Digitalisierungstools.

• Unternehmerische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.