1539 offene Stellen BWL

Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen? Du verstehst komplexe IT-Landschaften und kannst daraus echten Mehrwert für Kunden ableiten? Dann werde Teil unseres Teams.

Wir sind ein innovativer ICT-Partner für Unternehmen in der Schweiz und begleiten unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Infrastruktur – mit Fokus auf Netzwerk, Security und moderne Plattformen.

• Du baust deinen eigenen Kundenstamm aktiv aus und entwickelst bestehende Accounts weiter

• Du identifizierst Geschäftspotenziale und positionierst passende ICT-Lösungen

• Du arbeitest eng mit Engineering-Teams zusammen, um optimale Konzepte zu erarbeiten

• Du führst Kunden durch komplexe Entscheidungsprozesse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Du orchestrierst Anbieter, Stakeholder und interne Ressourcen

• Du bringst Impulse für die Weiterentwicklung unseres Vertriebs ein

• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von IT-Lösungen im B2B-Umfeld

• Fundiertes Verständnis für Netzwerktechnologien (z. B. Cisco oder vergleichbar)

• Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen

• Starke Abschlussorientierung und Eigeninitiative

• Fähigkeit, technische Themen in geschäftlichen Nutzen zu übersetzen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch

In dieser Rolle leitest du ein Team für HR-Beratung und trägst massgeblich dazu bei, faire und zeitgemässe Arbeitsbedingungen zu fördern. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die professionelle Beratung von internen Anspruchsgruppen in sämtlichen HR-Fragestellungen. Du verantwortest die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien und stellst sicher, dass diese praxisnah, rechtssicher und effizient umgesetzt werden. Dabei analysierst du komplexe Situationen, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor und vertrittst klare Positionen gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Mit deiner Erfahrung und deinem Gestaltungswillen prägst du die HR-Beratung in dieser Funktion entscheidend und setzt dich engagiert für eine gerechtere Arbeitswelt ein.

• Du führst fachlich und personell das Team HR-Beratung und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.

• In dieser Rolle verantwortest du die qualitativ hochwertige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte.

• Du begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Als Leitung Team für HR-Beratung optimierst du bestehende HR-Prozesse und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Du stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und baust nachhaltige Partnerschaften mit internen Stakeholdern aus.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Du beherrschst Deutsch oder Französisch auf hohem Niveau und verfügst in der jeweils anderen Sprache über sehr gute Kenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Du arbeitest selbstständig, überzeugst mit hoher Beziehungskompetenz und erfasst komplexe Zusammenhänge schnell.
• Du gehst deine Aufgaben sorgfältig, strukturiert und zuverlässig an.

Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Impact schaffen? Du verstehst Technologie und kannst Kunden auf Augenhöhe beraten? Dann bist du hier genau richtig.

Wir sind ein wachstumsstarkes ICT-Unternehmen in der Schweiz und unterstützen anspruchsvolle Geschäftskunden bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen – mit Fokus auf Netzwerke, Security und Cloud.

Hoher Anteil Homeoffice möglich

• Du betreust bestehende Geschäftskunden und entwickelst diese strategisch weiter

• Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust nachhaltige Partnerschaften auf

• Du analysierst Anforderungen und identifizierst Potenziale im ICT-Umfeld

• Du entwickelst gemeinsam mit technischen Spezialisten massgeschneiderte Lösungen

• Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss

• Du koordinierst Hersteller und Partner (z. B. im Netzwerkumfeld)

• Mehrjährige Erfahrung im IT- / ICT-Vertrieb (B2B)

• Solides Fachwissen im Bereich Netzwerke (idealerweise mit Technologien von Cisco oder vergleichbar)

• Nachweisbare Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick

• Kundenorientierte, unternehmerische Denkweise

• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sie sind verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines vielfältigen Mandantenportfolios in allen Belangen des Treuhandwesens.
• Sie führen die Finanzbuchhaltungen Ihrer Kunden und erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach gesetzlichen Vorschriften.
• Sie erstellen Steuererklärungen für verschiedene Kundengruppen und bieten kompetente steuerliche Beratung an.
• Sie sind für die Lohnbuchhaltung und Personaladministration Ihrer Mandanten zuständig und sorgen für die Einhaltung der Regulierungen.
• Sie unterstützen Kunden in wirtschaftlichen Angelegenheiten und tragen zur strategischen Ausrichtung bei.

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und haben eine Weiterbildung zum/zur Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Steuern und Lohnwesen.
• Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift und bringen idealerweise zusätzliche Sprachkenntnisse mit.

In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon und per E-Mail und stellst eine freundliche, fachkompetente Kommunikation sicher. Du verantwortest die Abwicklung der Verkaufsadministration für Heizungs-, Lüftungs- und Klimalösungen, von Bestellungen und Abklärungen mit Lieferanten über die Kontrolle der Lieferantenrechnungen bis zur Erstellung von Auftragsbestätigungen, Rüst- und Lieferpapieren. Zudem kümmerst du dich um die Fakturierung, das Erstellen von Gutschriften sowie die professionelle Abwicklung von Garantiefällen und des Ersatzteilgeschäfts. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der effizienten Organisation nationaler und internationaler Transporte, wobei du strukturiert, präzise und selbstständig arbeitest. Mit deinem kaufmännischen und technischen Verständnis trägst du wesentlich dazu bei, reibungslose Abläufe und hohe Servicequalität im Bereich Heizung, Lüftung und Klima sicherzustellen.

• Du betreust und berätst Kunden telefonisch und per E-Mail

• Du koordinierst Bestellungen und klärst Details mit Lieferanten inklusive Rechnungsprüfung

• Du erstellst Auftragsbestätigungen, Lieferdokumente und weitere Unterlagen

• Du übernimmst die Fakturierung sowie die Erstellung von Gutschriften

• Du bearbeitest Garantiefälle, kümmerst dich um das Ersatzteilgeschäft und organisierst Transporte im In- und Ausland

• Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechendem Verständnis für beide Bereiche

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

• Du kommunizierst sicher in Französisch und Englisch, Italienisch ist ein Plus

• Du arbeitest routiniert mit MS Office

• Du bist strukturiert, effizient und arbeitest selbstständig

In dieser Rolle trägst du entscheidend dazu bei, die Logistikkosten transparent zu machen und ihre Treiber systematisch zu analysieren. Du übernimmst die Verantwortung, aussagekräftige Auswertungen und Controlling-Instrumente zu entwickeln, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen. Als wichtige Schnittstelle zwischen Finance und Supply Chain stellst du sicher, dass finanzielle und operative Perspektiven optimal aufeinander abgestimmt sind. Dabei identifizierst und bewertest du Effizienzpotenziale in den Logistikprozessen und leitest konkrete Massnahmen zu deren Optimierung ab. Durch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung der gesamten Logistiksteuerung bei.

• Du analysierst Logistikkosten über alle Prozessschritte hinweg und machst Kostentreiber transparent.
• In dieser Rolle bewertest du Einflussfaktoren wie Bestellverhalten, leitest Optimierungsansätze ab und simulierst Einsparpotenziale datenbasiert.
• Du entwickelst innovative Konzepte zur Kostenoptimierung und prüfst deren technische Umsetzbarkeit, etwa über kundenspezifische Transaktionen.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Finance Community und den Produktionswerken zusammen, um fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du nutzt deinen analytischen Blick für das grosse Ganze und kombinierst ihn mit Detailgenauigkeit, um praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH oder HF) in Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Data Science.
• Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Logistik, Supply Chain Management oder Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld.
• Du bist erfahren im Supply Chain Management, Controlling und in der Logistik und kannst Erfolge in der Optimierung von Kommissionierungsprozessen vorweisen.
• Du arbeitest gerne mit Daten, denkst strukturiert und kannst komplexe Zusammenhänge rasch erfassen und verständlich darstellen.
• Du begeisterst dich für Produkte und deren Wirtschaftlichkeit und achtest konsequent auf optimale Kosten pro Produkt.
• Du bist sicher im Umgang mit SAP und hast idealerweise Erfahrung mit kundenspezifischen Transaktionsentwicklungen; Deutsch sprichst du fliessend, Französisch verhandlungssicher.

Unser Rocken Partner ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit anspruchsvollen Kundenprojekten und weltweiten Lieferketten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine spannende Kombination aus Export, Kundenbetreuung und Logistik.

• Du koordinierst internationale Kundenaufträge und stellst eine reibungslose Abwicklung vom Auftragseingang bis zur Auslieferung sicher

• Du organisierst weltweite Transporte und arbeitest eng mit Speditionen, Logistikdienstleistern und internen Ansprechpartnern zusammen

• Du erstellst und kontrollierst sämtliche Export-, Versand- und Zolldokumente unter Berücksichtigung internationaler Vorschriften

• Du bearbeitest Letters of Credit, Tenderunterlagen und weitere Dokumente im internationalen Handelsumfeld

• Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und unterstützt bei bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten

• Du übernimmst administrative Tätigkeiten und sorgst für eine hohe Servicequalität gegenüber internationalen Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im Export, Customer Service oder internationalen Auftragsmanagement

• Erfahrung mit ERP-Systemen und gute Kenntnisse in MS Office

• Kenntnisse im Bereich Incoterms, internationale Versandprozesse und Handelsdokumente

• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

In dieser Position verantwortest du den strategischen Ausbau von Kunden- und Marktsegmenten im Bereich Sensorik und industrieller Anwendungen. Du agierst als technische und kommerzielle Schlüsselfunktion zwischen Kunden, Partnern und internen Teams und begleitest komplexe Projekte von der Idee bis zur Industrialisierung. Dabei positionierst du das Unternehmen als Lösungsanbieter und treibst das Wachstum im Schweizer und DACH-Markt aktiv voran.

• Strategischer Ausbau von Kunden- und Marktsegmenten im Bereich Medizintechnik, Klima und Industrie

• Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Key Accounts und strategischen Projektkunden

• Identifikation neuer Geschäftspotenziale zur nachhaltigen Markterschliessung im DACH-Raum

• Technische und kommerzielle Projektverantwortung von der Idee bis zur Serien- und Industrialisierungsphase

• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen durch Analyse von Applikationen und Systemanforderungen

• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Events im technischen Vertriebsumfeld

• Technische Ausbildung auf Stufe Bachelor, HF oder FH in Elektrotechnik, Automation oder Mechatronik

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management im Industrieumfeld

• Nachweisliche Betreuung komplexer Industriekunden im lösungsorientierten Projektvertrieb

• Starkes technisches Verständnis für Sensorik und industrielle Applikationen

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung im strategischen Vertrieb

• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise im internationalen Vertriebsumfeld

• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Management- und Entscheidungsebene

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und im DACH-nahen Ausland

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in einem kleinen, dynamischen Zweierteam und gestaltest ein wertschätzendes, innovatives Arbeitsumfeld aktiv mit. Du profitierst von einer modernen Infrastruktur in attraktiver Lage und nutzt vielfältige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du verantwortest deinen Aufgabenbereich mit einem klaren Businessfokus und kannst dich dabei fachlich wie persönlich entfalten. Attraktive Sozialleistungen, Zuschüsse für den öffentlichen Verkehr, Gratisparkplätze mit Zugang zu E-Ladestationen sowie Beteiligungen an Verpflegung sorgen für zusätzliche Stabilität im Alltag. Zusätzliche Benefits wie Kita-Rabatt, diverse Freizeit-Rabatte, kostenlose Getränke und Früchte sowie die Mitbenutzung von Fitnessgeräten runden das Gesamtpaket ab.

• Du rekrutierst qualifizierte Fachkräfte im In- und Ausland und begleitest das gesamte Bewerbermanagement.
• In dieser Rolle berätst und betreust du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt inklusive Administration.
• Als Personalreferent:in unterstützt du die monatliche Lohnverarbeitung und koordinierst Themen rund um Sozialversicherungen.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und wirkst als kompetente Ansprechperson für Compliance-Fragen.
• In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Tools sowie Reglementen und Weisungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Du kennst dich mit Arbeitsbewilligungen für EU/EFTA sowie Drittstaaten aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Payroll-Bereich.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.