1382 offene Stellen BWL

Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Technische und kauf­männische Be­treuung unseres lang­jährigen Kunden­stammes in der Region Ostschweiz
• Begleitung interessanter Pro­jekte im Bau­bereich gemein­sam mit unseren Kunden bis hin zur konse­quenten und eigen­ver­ant­wort­lichen Um­set­zung der erforder­lichen Massnahmen
• Anbahnung neuer und Aus­bau beste­hender Kontakte
• Aktive Markt­be­arbei­tung und Son­die­rung von Trends und Ent­wick­lungen sowie ent­sprechend früh­zeitige Ein­bin­dung in die Ver­triebs­strategie
• Durchführung von Schulungen/Präsentationen u. Workshops
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie Customer Service

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Rocken® Partner hat sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Audiokabeln spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Präzision und Qualitätsstandards bietet das Unternehmen Produkte an, die in professionellen Audioanwendungen, Studios und Hi-Fi-Systemen eingesetzt werden.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Begleitung von Rekrutierungen und gestaltest den Rekrutierungsprozess mit dem Ziel einer optimalen Candidate Experience. Du berätst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen Führungs- und HR-Themen und betreust Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Lifecycles. Zudem verantwortest du das Lehrlingswesen und stellst eine zielgerichtete Entwicklung der Nachwuchstalente sicher. Du verantwortest darüber hinaus die Initiierung, Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten. Mit deiner ausgeprägten Beratungskompetenz agierst du als Sparringspartner auf Augenhöhe und trägst dazu bei, Human Resources und Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du begleitest Rekrutierungen professionell und gestaltest den Rekrutierungsprozess für eine optimale Candidate Experience mit.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte in sämtlichen Führungs- und HR-Themen.
• Du betreust und berätst Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Als Personalentwicklung und Organisationsberatung Human Resources übernimmst du die Verantwortung für das Lehrlingswesen.
• Du trägst Verantwortung für HR-Projekte und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit.

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld mit Schichtbetrieb
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, als Sparringspartner auf Augenhöhe aufzutreten
• Hohe Souveränität und Professionalität auch in anspruchsvollen Situationen
• Flexible, offene Persönlichkeit mit Neugier und Bereitschaft, Neues anzupacken und aktiv mitzugestalten

In dieser Rolle gestaltest du die operativen HR-Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass Personalstammdaten, Verträge und arbeitsrechtlich relevante Dokumente jederzeit korrekt und aktuell sind. Du verantwortest die administrative Unterstützung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, von Ein- und Austritten bis hin zu Mutationen und Bescheinigungen. Zudem koordinierst du HR-Projekte, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und trägst zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten bei. Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung und stellst eine serviceorientierte, effiziente Kommunikation sicher. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um Abläufe zu optimieren, digitale Lösungen zu fördern und einen professionellen, zuverlässigen HR-Service zu gewährleisten.

• Du betreust Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher.
• Du wirkst aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und sorgst im Team für eine korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohnläufe in Abacus.
• In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
• Du leitest oder begleitest Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms.
• Du arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme mit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.
• Als Sachbearbeitung Personalwesen und Projekte bringst du eigene Ideen ein, analysierst Arbeitsweisen und trägst zu modernen, effizienten und zukunftsorientierten HR-Lösungen bei.

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder du befindest dich aktuell in Ausbildung dazu)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Fachkraft, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
• Digitale Affinität, Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und kontinuierlich zu optimieren
• Stilsichere Deutschkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse, sowie Routine im Umgang mit Abacus HR- und Lohnsoftware und MS Office

Unser Rocken-Partner stellt den Sport in den Vordergrund. Er repräsentiert das gesamte Schweizer Eishockey mit Stolz, sorgt für ein positives Image und ist bereit, das nötige Investment für die Zukunft des Schweizer Eishockeysports zu leisten. Er positioniert das Schweizer Eishockey im Markt, generieren Wertschöpfung und vertritt das Schweizer Eishockey mit all seinen Interessen und Werten.

In dieser Rolle übernimmst du als Leitung Finanzen und Controlling die finanzielle Gesamtverantwortung und gestaltest die Steuerung der Organisation aktiv mit. Du bist Sparringspartner:in des CEO sowie der Geschäftsleitung und bringst deine Expertise in alle wesentlichen finanziellen Entscheidungsprozesse ein. Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Denken verantwortest du eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Finanzorganisation. Du sorgst für transparente, verlässliche Kennzahlen und schaffst damit die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen. Durch dein Engagement leistest du einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Weiterentwicklung des Eishockeysports von der Basis bis zur Spitze.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inklusive Bilanz- und Abschlussqualität nach Swiss GAAP FER.
• Du erstellst Budget-, Finanz- und Liquiditätsplanungen sowie Forecasts, Finanzanalysen und Management-Reportings für die Geschäftsleitung.
• In dieser Rolle baust du ein modernes KPI- und Reporting-System auf und entwickelst es als Führungsinstrument kontinuierlich weiter.
• Du stellst ein professionelles Controlling sicher, analysierst Abweichungen und leitest geeignete Massnahmen ein.
• Als Leitung Finanzen und Controlling koordinierst du Steuerdeklarationen, die externe Revision und den Austausch mit Behörden und weiteren Anspruchsgruppen.
• Du führst das Finance-Team fachlich und personell, treibst die Digitalisierung der Finanz- und Controllingprozesse voran und baust ein wirkungsvolles Risikomanagement auf.

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder finanzspezifische Ausbildung (FH/HF/Universität oder gleichwertige Weiterbildung) mit Schwerpunkt Finance & Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und Veränderungsprojekten.
• Du beherrschst Finanz- und Rechnungswesen nach Swiss GAAP FER und verfügst über fundierte Erfahrung in Controlling, Reporting sowie in der Finanz- und Liquiditätsplanung.
• Du kennst dich im Schweizer Steuerrecht (MWST, direkte Steuern, Verrechnungssteuer) gut aus; Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen sind ein Plus.
• Dein analytisches Denkvermögen ist ausgeprägt, du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und handelst unternehmerisch mit hoher Eigeninitiative und pragmatischer Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest sicher mit ABACUS und MS Office (insbesondere Excel) und kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Führungsverantwortung für das Finanzwesen mehrerer Tochtergesellschaften und stellst eine transparente, verlässliche Berichterstattung sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, koordinierst Budgetierungs- und Forecast-Prozesse und stellst die Einhaltung relevanter Rechnungslegungs- und Compliance-Vorgaben sicher. Dabei analysierst du die finanzielle Performance der Gesellschaften, leitest Optimierungsmassnahmen ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in sämtlichen Finanzfragen und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit über Gesellschaftsgrenzen hinweg. Durch deine senioren Fach- und Führungserfahrung trägst du wesentlich zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse und zur nachhaltigen Steuerung des Unternehmensportfolios bei.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die zentrale Finanzstelle der Unternehmensgruppe und führst ein fachkundiges Team.
• In dieser Rolle stellst du eine verlässliche, aussagekräftige finanzielle Führung der Tochtergesellschaften sicher und arbeitest eng mit den jeweiligen Geschäftsleitungen zusammen.
• Du führst die Finanz-, Lohn- und Betriebsbuchhaltung der Gruppengesellschaften und sorgst für korrekte MwSt-Abrechnungen und ein professionelles Inkassowesen.
• Als Führungsverantwortliche:r Finanzwesen berätst du die Geschäftsleitungen in finanziellen Fragestellungen und nimmst aktiv Einfluss auf Steuerung und Weiterentwicklung der Gesellschaften.
• Du erstellst Jahres- und Quartalsabschlüsse inklusive Analysen und Reports und leitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
• In dieser Rolle verantwortest du das Führen der Nebenbücher und gewährleistest eine reibungslose Payroll-Abwicklung.

• Du verfügst über einen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Personalwesen in einem Produktionsbetrieb zurückblicken.
• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und übernimmst Verantwortung für dein Team.
• Du kennst dich in der Betriebsbuchhaltung sehr gut aus und arbeitest sicher mit Zahlen.
• Du denkst unternehmerisch, handelst initiativ und suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten.
• Du übernimmst gerne die Rolle der zentralen Ansprechperson für finanzielle Themen und trägst messbar zum Unternehmenserfolg bei.

Du betreust Kunden im Bereich Brandschutz und sorgst mit Wartungen, Montagen und fachkundiger Beratung für die zuverlässige Einsatzbereitschaft von Feuerlöschern und Löschsystemen. Mit Deiner selbstständigen Arbeitsweise und Deinem serviceorientierten Auftreten bist Du täglich direkt bei den Kunden im Einsatz.

• Du führst Wartungsarbeiten an Feuerlöschern und Löschposten fachgerecht durch.

• Du lieferst neue Brandschutzgeräte aus und übernimmst deren fachgerechte Montage und Inbetriebnahme.

• Du berätst Kunden kompetent zu passenden Brandschutzlösungen, Produkten und Dienstleistungen.

• Du erkennst den Bedarf vor Ort und unterstützt aktiv bei der Erweiterung bestehender Brandschutzkonzepte.

• Du organisierst Deine Serviceeinsätze und Routen selbstständig und sorgst für eine effiziente Einsatzplanung.

• Du dokumentierst Deine Arbeiten und pflegst den direkten Kontakt zu den Kunden.

• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.

• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Motivation und Freude am direkten Kundenkontakt.

• Du verfügst über handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise.

• Du bringst Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie ein freundliches und professionelles Auftreten mit.

• Du organisierst Deine Arbeit strukturiert und behältst auch bei mehreren Einsätzen den Überblick.

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du besitzt einen gültigen Führerausweis Kategorie B.

• Ein Wohnsitz im vorgesehenen Einsatzgebiet ist von Vorteil.

• Du verantwortest im Produktmanagement das Connectivity-Portfolio inkl. Positionierung, Pricing & Packaging sowie Roadmap und Business Cases

• Eine strukturierte Bestandesaufnahme und der Aufbau eines Produkt- und Servicekatalogs gehören zu deinem Alltag

• Du treibst die Weiterentwicklung des Portfolios aktiv voran und sicherst die Markt- und Kundenrelevanz

• Für das Business pflegst du die P&L auf Produktebene und unterstützt die wirtschaftliche Steuerung

• Du erstellst Factsheets, Pitch-Decks, Battlecards und One-Pager für Vertrieb und Marketing

• Du bringst starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bis auf C-Level mit und arbeitest selbständig

• Dein technisches Fundament umfasst IP, Carrier-Services, SD-WAN, DDoS und SCION

• Du hast über 5 Jahre Erfahrung im Telecom-/ISP-/Network-Service-Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich) sowie CRM- und Tool-Routine runden dein Profil ab

In dieser Rolle planst und koordinierst du den effizienten Einsatz von Ressourcen, Material und Personal in anspruchsvollen Metallbau- und Fassadenprojekten. Du verantwortest die Erstellung, Optimierung und Überwachung von Einsatzplänen, damit Projekte termin- und qualitätsgerecht realisiert werden können. Dabei analysierst du Abläufe, erkennst Engpässe frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs ab. Du arbeitest eng mit Konstruktion, Fertigung und Montage zusammen, um Informationsflüsse zu sichern und Schnittstellen optimal zu gestalten. Mit deinem technischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du massgeblich dazu bei, Visionen effizient in realisierte Objekte zu verwandeln.

• Du koordinierst die Arbeitsvorbereitung für anspruchsvolle Projekte im Metall- und Fassadenbau und begleitest den Übergang von Planung zu Fertigung.

• Du erstellst und verwaltest technische Unterlagen, Stücklisten und Materialinformationen für die Produktion.

• Du stellst sicher, dass Projektinformationen vollständig vorliegen und die Zusammenarbeit zwischen Konstruktion, Projektleitung und Fertigung reibungslos funktioniert.

• Du unterstützt bei der Produktionsorganisation, optimierst Abläufe und trägst zu einer effizienten Projektumsetzung bei.

• Du pflegst relevante ERP-Daten und entwickelst bestehende AVOR-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du hast eine Ausbildung als Metallbaukonstrukteur/in EFZ oder in einem verwandten technischen Bereich abgeschlossen.

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Metall- oder Fassadenbau mit.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest eigenständig praktische Lösungen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Du bist teamfähig, lernbereit und offen für neue technische Herausforderungen.

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner produziert nicht nur Taschenmesser, sondern auch Haushalts- und Berufsmesser sowie Uhren und Parfums. Dabei werden fast alle Produkte immer noch in der Schweiz hergestellt - trotz weltweiter Bekanntheit.

Sorgst du stets für gute Qualität? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die Sicherstellung reibungsloser Exportprozesse und die Einhaltung internationaler Exportkontroll- und Zollvorgaben. Du unterstützt interne Fachbereiche bei exportrelevanten Fragestellungen, pflegst wichtige Handelsdaten und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung globaler Export- und Compliance-Prozesse mit.

• Betreuung und Optimierung von Exportprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

• Prüfung und Pflege von exportrelevanten Stammdaten wie Zolltarifnummern, Ursprungsangaben und Exportkontrollinformationen

• Beratung interner Ansprechpartner zu Exportkontrolle, Sanktionslisten und internationalen Handelsbestimmungen

• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Ausfuhrbestimmungen und regulatorischen Anforderungen

• Analyse von Änderungen im internationalen Handelsumfeld und Umsetzung notwendiger Anpassungen

• Mitarbeit bei globalen Export- und Compliance-Projekten sowie Prozessverbesserungen

• Unterstützung bei Behördenprüfungen, Audits und internen Kontrollen

• Betreuung von Export-Compliance-Systemen sowie Unterstützung bei Tests und Weiterentwicklungen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Lehre

• Weiterbildung im Bereich Aussenhandel, Export oder Zoll von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Exportabwicklung, internationale Logistik oder Exportkontrolle

• Gute Kenntnisse in Exportvorschriften, Warenursprung und Präferenzrecht

• Erfahrung mit Zolltarifierung, HS-Codes und exportrelevanter Stammdatenpflege

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, idealerweise Erfahrung mit Export-Compliance-Tools

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise