1327 offene Stellen BWL

Für unseren Rocken-Partner bist du für die strategische und operative Weiterentwicklung des Foodservice-Portfolios verantwortlich. Du steuerst das Sortiment entlang von Markt-, Kunden- und Unternehmensanforderungen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen im In- und Ausland zusammen.

• Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus hinweg

• Ableitung von Sortimentsentscheiden auf Basis von Markt-, Verkaufs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Planung und Überwachung relevanter Budget- und Leistungskennzahlen

• Umsetzung von Produktanpassungen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Einkauf und Supply Chain

• Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Einführung, Optimierung oder Bereinigung des Sortiments

• Bereitstellung produktbezogener Informationen für Vertrieb und Exportorganisation

• Koordination externer Partner sowie Bearbeitung komplexer Produktanliegen

• Ausbildung im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, gastronomischen oder lebensmittelnahen Umfeld

• Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf, Marketing oder Vertrieb der Lebensmittelbranche

• Analytisches Verständnis für Märkte, Sortimente und betriebswirtschaftliche Kennzahlen

• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und vernetzte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; Französisch ist willkommen

Im Kundenauftrag suchen wir für ein innovatives Technologieunternehmen eine verkaufsstarke Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Geschäfts im DACH-Raum. Das Unternehmen entwickelt hochwertige industrielle Systemlösungen und betreut Kunden aus verschiedenen Branchen mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und langfristige Partnerschaften.

• Verantwortung für den Ausbau des Vertriebsgebiets Deutschland, Österreich und Schweiz

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Identifikation und Akquisition von Neukunden sowie Erschliessung neuer Marktpotenziale

• Beratung von Kunden zu technischen Produkten und individuellen Lösungskonzepten

• Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und Rahmenvereinbarungen

• Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen und Verkaufsmeetings

• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und Innendienst

• Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen im DACH-Raum

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung EFZ

• Weiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis, Technische/r Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder Betriebswirtschafter/in HF/FH

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb von technischen Produkten oder Industrielösungen

• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region sowie Erfahrung im Aussendienst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Handelsunternehmen im Bauzulieferumfeld eine engagierte Vertriebspersönlichkeit. Das Unternehmen bietet hochwertige Produkte und Lösungen für Handwerk, Baugewerbe und Industrie und zeichnet sich durch eine hohe Kundenorientierung, langjährige Marktpräsenz und technische Kompetenz aus.

• Betreuung und Beratung bestehender Kunden in den Bereichen Bau, Handwerk und Industrie

• Aktive Akquisition von Neukunden im definierten Verkaufsgebiet

• Verkauf von technischen Produkten und Systemlösungen

• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Präsentation des Produktportfolios

• Erstellung und Nachverfolgung von Offerten in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst

• Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Potenziale

• Technische Beratung bei Projekten und Anwendungsfragen

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung entsprechender Vertriebsaktivitäten

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Verkaufsziele

• Grundausbildung als Schreiner EFZ, Zimmermann EFZ, Metallbauer EFZ, Detailhandelsfachmann EFZ Bau oder vergleichbar

• Weiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder Technische/r Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst in der Bauzuliefer-, Beschlags-, Werkzeug- oder Befestigungstechnikbranche

• Gute Kenntnisse des Schweizer Bau- und Handwerkermarktes

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM- und MS-Office-Anwendungen

Im Kundenauftrag suchen wir eine zahlenaffine, dienstleistungsorientierte und analytisch starke Persönlichkeit für eine Fachposition im Controlling innerhalb einer öffentlichen Verwaltung in der Region Luzern.

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Reporting, in der Finanzanalyse sowie in der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Steuerung und Transparenz.

• Du erstellst und analysierst Reportings, Kennzahlen sowie finanzielle Auswertungen

• Du entwickelst das Controlling sowie das Management-Informationssystem aktiv weiter

• Du unterstützt bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Budgetierung und Finanzplanung

• Du betreust das Reporting der Investitionsrechnung und analysierst Kostenstellen

• Du wirkst bei Projekten, Berichten und Revisionen im Finanzbereich mit

• Du koordinierst bereichsübergreifende Themen und unterstützt die IT-Arbeitsgruppe

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise im öffentlichen Sektor

• Du kennst dich in Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung aus und verfügst idealerweise über HRM2-Kenntnisse

• Du arbeitest sehr sicher mit Excel und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Du überzeugst durch analytisches Denken, Diskretion, Eigenverantwortung und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis.

Unser Partner ist eine traditionsreiche, gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft mit einem umfangreichen Wohnliegenschaftsportfolio in der Stadt Zürich und Umgebung. Die Organisation steht für preiswerten, nachhaltigen und sozial geprägten Wohnraum und bietet ein vielseitiges Umfeld mit direktem Kontakt zu Genossenschafter, Mietparteien und internen Anspruchsgruppen.

• Du bewirtschaftest selbständig ein eigenes Wohnungsportfolio in Zürich und Umgebung

• Du betreust Genossenschafter, Mietparteien sowie weitere interne und externe Anspruchsgruppen persönlich und professionell

• Du führst Wohnungsabnahmen, Übergaben und Besichtigungen durch

• Du koordinierst und unterstützt die Hauswarte in den zugeteilten Siedlungen

• Du führst regelmässige Objektbegehungen durch und stellst ein gepflegtes Erscheinungsbild der Liegenschaften sicher

• Du erstellst und überwachst die jährlichen Siedlungsbudgets

• Du arbeitest bei Projekten wie Erstvermietungen, Sanierungen, Umsiedlungen oder Rückbauten aktiv mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie den eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit, idealerweise im Wohnliegenschaftsbereich

• Du hast Erfahrung mit Umsiedlungen im Rahmen von Sanierungen oder Rückbauten

• Du überzeugst durch stilsicheres Deutsch, Durchsetzungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst; gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit AbaImmo sind von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte HR-Generalistin oder einen engagierten HR-Generalisten für eine vielseitige Position im Bildungsumfeld. Die Rolle ist zunächst als Interim-Einsatz für 3–5 Monate geplant und bietet bei gegenseitigem Interesse die Option auf eine Festanstellung.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der HR-Administration und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, bringst deine strukturierte Arbeitsweise ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungsthemen

• Du pflegst Personalstamm- und Lohndaten in den eingesetzten ERP-Systemen

• Du betreust das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenverarbeitung sicher

• Du arbeitest mit Behörden, Versicherungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen

• Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien ein

• Du begleitest Auszubildende und unterstützt bei der Organisation interner Anlässe

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit

• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Abacus oder bringst eine hohe Affinität für HR-Systeme mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Englischkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, spezialisiert auf hochwertige Dämmstoffe und Baukomponenten. Sie sind bekannt für ihre innovativen Lösungen und ihr starkes Engagement für Nachhaltigkeit, und suchen stets nach Top-Talenten, um ihre hochqualitativen Teams zu stärken.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und Time Management für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen im Bau- und Produktionsumfeld.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die gruppenweite Lohnverarbeitung, steuerst Payroll- und Zeiterfassungsprozesse und entwickelst ein spezialisiertes Team fachlich wie personell weiter.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendverarbeitung, Lohnausweise, Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und gesetzlicher Vorgaben

• Du führst, coachst und entwickelst das Payroll-Team und stellst klare Verantwortlichkeiten sowie stabile Abläufe sicher

• Du betreust und optimierst Payroll- und HR-Systeme wie SwissSalary, MS Dynamics F&O sowie Zeiterfassungslösungen

• Du standardisierst gruppenweite Payroll-Prozesse, etablierst KPIs, SLAs und sorgst für effiziente Schnittstellen zu HR, Finance und IT

• Du berätst Management, HR und weitere Stakeholder kompetent in lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du erstellst Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sowie transparente Entscheidungsgrundlagen sicher

• Du leitest Payroll-, Time-Management- und HRIS-Projekte und treibst Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung aktiv voran

• Du verfügst über fundierte Payroll-Erfahrung in einer mittelgrossen bis grossen Unternehmensgruppe inklusive Jahresabschlussarbeiten

• Du bringst vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und regulatorischen Payroll-Anforderungen mit

• Du hast Erfahrung mit SwissSalary, MS Dynamics F&O, HRM-Systemen oder vergleichbaren Payroll-Lösungen

• Du besitzt Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams strukturiert aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse

Erfolgreiche Unternehmen setzen auf intelligente Softwarelösungen, um Prozesse effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. Gesucht wird ein erfahrener Business Developer, welcher neue Kunden begeistert, Chancen im Markt erkennt und ERP-Projekte aktiv vorantreibt.

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Bereich ERP- und Digitalisierungslösungen

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschliessung

• Identifikation relevanter Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Beratung von Kunden zu digitalen Lösungen für moderne Geschäftsprozesse

• Steuerung des gesamten Verkaufszyklus inklusive Akquise, Angebot und Verhandlung

• Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten zur Erstellung überzeugender Lösungsvorschläge

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Key Stakeholdern

• Teilnahme an Kundenterminen, Events und Branchenveranstaltungen

• Weiterentwicklung von Vertriebsansätzen und Marktstrategien

• Erfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-Systemen, Softwarelösungen oder IT-Dienstleistungen

• Leidenschaft für Neukundengewinnung und aktive Marktbearbeitung

• Erfahrung im lösungsorientierten Verkauf komplexer Technologieprodukte

• Verständnis für ERP-Prozesse, Digitalisierung und Unternehmensanforderungen

• Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten

• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Mass an Eigeninitiative und Erfolgsorientierung

Digitale Geschäftsprozesse benötigen starke Lösungen und Menschen, welche Unternehmen für neue Technologien begeistern. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, welche neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, Kunden für moderne ERP-Lösungen gewinnt und nachhaltige Beziehungen aufbaut.

• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im ERP-Umfeld

• Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale sowie Geschäftsmöglichkeiten

• Beratung von Unternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse durch moderne ERP-Lösungen

• Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte

• Führung von Verkaufsprozessen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss

• Zusammenarbeit mit Consulting- und Technologie-Teams zur Entwicklung passender Kundenlösungen

• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Solution-Vorstellungen auf Management-Ebene

• Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kunden- und Partnernetzwerks

• Beobachtung von Markttrends und Identifikation neuer Vertriebschancen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP-Lösungen, Business-Software oder IT-Services

• Nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb und in der Akquise

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation

• Verständnis für Geschäftsprozesse und digitale Transformation

• Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren

• Professionelles Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen

• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten