1396 offene Stellen BWL

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung in administrativen HR-Prozessen sowie die Pflege der Personalstammdaten und Mitwirkung in der Lohnverarbeitung.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Gesamte Personaladministration A bis Z
• Administrative Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen
• Erste Ansprechperson für Bewerber, Mitarbeitende und Linie hinsichtlich personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Anmelden und begleiten von Unfall- und Krankheitsfällen
• Mithilfe in diversen HR-Projekten und allen anfallenden Arbeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse von gewünscht
• Erfahrung im HR Management
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und flexibel
• Selbständigkeit, Eigenverantwortung, exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Fachperson HR. In dieser Funktion erfolgt die Betreuung administrativer HR-Prozesse sowie die Unterstützung in der Lohnverarbeitung und Personaladministration.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Sie werden die HR Personal-Administration des gesamten HR-Mitarbeiter-Lifecycles verantworten
• Sie werden die Stellen ausschreiben und die Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen
• Sie stellen die Administration sicher und sind verantwortlich für sämtliche Aufgaben des Personalbereichs
• Sie werden aktiv bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen mitwirken

• Sie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sie haben fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Sie sind ein Teamplayer, zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und selbständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französisch- und Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR-Generalist. In dieser Funktion erfolgt die Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle sowie die Unterstützung in der Lohnverarbeitung.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Sie beraten Führungspersonen in der Deutschschweiz rund um Themen zum Arbeitsrecht

• Sie verwalten und betreuen Stellenausschreibungen in Umantis

• Sie kontrollieren Unfall- und Krankheitsabsenzen sowie die Zeiterfassung

• HR-Administration vom Ein- bis Austritt

• Sie erstellen Verträge, Bestätigungen, Kündigungen und Zeugnisse

• Pflege und Verwaltung von Daten in SAP und SucessFactors

• Sie arbeiten in internationalen Projekten im Personalbereich mit

• Vertretungen im Bereich Payroll sind wünschenswert

• Ausbildung KV mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung von mind. 2 Jahren in einer vergleichbaren Position
• Fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unkomplizierte/r und hilfsbereite/r Teamplayer*in
• Sie verfügen über eine Arbeitsweise, welche sich durch Zuverlässigkeit, Effizienz und Selbstständigkeit auszeichnet
• Affinität für Zahlen und an der Mitarbeit von internationalen Projekten

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit als Payroll Specialist SAP. In dieser Funktion erfolgt die eigenverantwortliche Durchführung der Lohnverarbeitung unter Anwendung von SAP sowie die Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abwicklung sämtlicher Lohnläufe. Zudem werden Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen erstellt, lohnrelevante Stammdaten gepflegt und Abstimmungen im Hauptbuch durchgeführt. Die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben wird gewährleistet und als Fachperson für payrollspezifische Fragestellungen fungiert.

• Sie sind verantwortlich für den gesamten Payroll-Prozess sowie für die Monats-, Quartals- und Jahresendabrechnungen der Sozialversicherungen und der Quellensteuer
• Stellvertretung der Leitung Compensation, Benefits & HR Services, inkl. Führungsaufgaben
• Eigenverantwortlich erarbeiten Sie die internen Statistiken und fungieren als Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und der Finanzabteilung
• Sie sind eine kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Ämter und Behörden für sämtliche Fragestellungen im genannten Aufgabenbereich
• Aktive Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungswesen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit erfolgreich bestandenen Weiterbildungen wie: Payroll Expert, FA Sozialversicherung, FA Finanz- und Rechnungswesen o. ä.
• Mind. sieben Jahre Berufserfahrung nach Ausbildung oder Studium
• SAP Kenntnisse
• Ein ausgeprägtes Flair für Finanz- und Buchhaltungsprozesse
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne abteilungsübergreifend
• Deutsch sprichst du fliessend, wobei jede weitere Sprache von Vorteil ist

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter*in Finanz- und Rechnungswesen & Controlling. In dieser Funktion erfolgt die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie für das Controlling. Die ordnungsgemässe Buchführung und die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen werden sichergestellt. Zudem werden Budget- und Forecast-Prozesse gesteuert, Reportings und Analysen erstellt sowie finanzielle Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung aufbereitet. Die Weiterentwicklung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten im Finanzbereich wird aktiv vorangetrieben.

• Du organisierst und führst die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
• Du bist verantwortlich für die ordnungsgemässe Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbüchern sowie der Kostenrechnung
• Du erstellst die Monats- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR und die monatlichen Konzernrechnungen nach Swiss GAAP FER
• Du stellst die monatlichen Finanzreports zuhanden des VR und der GL bereit
• Als Mitglied des Führungsteams nimmst du an den jährlichen Führungsausbildungen teil

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit einem eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen und/ oder eidg. dipl. Expertin/Experte in Rechnungslegung und Controlling
• Du konntest bereits langjährige Berufserfahrung sammeln und hast somit profunde Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und bist abschlusssicher
• Du kennst dich bestens in der Rechnungslegung nach OR und Swiss GAAP FER aus
• Du beherrscht SAP FI/CO und Excel
• Du bringst gute mündliche Französischkenntnisse mit
• Du bist eine zuverlässige und analytisch denkende Person

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Buchhalter*in. In dieser Funktion erfolgt die Führung der Haupt- und Nebenbücher sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemässen und termingerechten Buchführung. Zudem werden periodische Abschlüsse erstellt, Abstimmungen durchgeführt und finanzielle Auswertungen vorbereitet. Die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben wird gewährleistet und zur kontinuierlichen Optimierung der Finanzprozesse beigetragen.

• Du buchst Rechnungen mit und ohne Bestellbezug sowie Vorauszahlungen
• Du erstellst und kontrollierst Zahlungsvorschläge
• Du erfasst automatischen und manuellen Zahlungsausgängen sowie -eingänge
• Du bist für das Mahnwesen und die Mehrwertsteuer zuständig
• Du pflegst Kreditoren- und Kundenstammdaten
• Du erstellst diverse Berichte
• Du dienst als Ansprechperson für diverse Stakeholder sowie fürs Reisebüro
• Du bist für die Spesenabrechnungen sowie das Spesenreglement zuständig
• Du überwachst und bestellst Abonnemente
• Du führst Intercompany Abstimmung durch

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung, von Vorteil mit einer entsprechenden Weiterbildung
• Du konntest bereits vier Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
• Du hast fundierte Kenntnisse im OR und IFRS sowie im SAP
• Du sprichst fliessend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Du zeichnest dich als flexible und analytische Persönlichkeit aus

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Payroll Spezialist. In dieser Funktion erfolgt die Sicherstellung der termingerechten Lohnverarbeitung sowie die Erstellung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Durchführung der Gehaltsabrechnung von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung aller steuerlichen und rechtlichen Anforderungen
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen und Lohnsteuerbescheinigungen
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HR und Buchhaltung
• Überprüfung und Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen, Verträgen und Vergütungsstrukturen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Payroll / Lohnbuchhaltung abgeschlossen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen
• Hohe Zahlenaffinität und Sorgfalt
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Verantwortliche*r Controlling. In dieser Funktion erfolgt die Steuerung des Controllings inklusive Budgetierung, Forecasting sowie Erstellung von Reportings und Analysen.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Du bist verantwortlich für das operative und strategische Controlling
• Du unterstützt den CFO und «Sparring-Partner» der Geschäftsleitung direkt
• Du unterstützt das Management bei der Entscheidungsfindung hinsichtlich Strategien und Zielen
• Du übernimmst die Steuerungsfunktion zu Handen der Geschäftsleitung in Reporting, Planung und Szenarien
• Du erledigst die Finanz- und Liquiditätsplanung
• Du übernimmst das Kennzahlen Reporting zu Handen der Geschäftsleitung und der verschiedenen Anspruchsgruppen
• Du trägst die Gesamtverantwortung für das Business Intelligence Reporting
• Du übernimmst die Verantwortung für den Budgetprozess
• Du entwickelst die Abteilung Controlling ständig weiter

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) im Bereich Controlling, Finance, Accounting
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling sammeln
• Du hast gute Kenntnisse mit Microsoft D365 und Power BI
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch- und Englisch
• Du verfügst über eine prozessorientierte Denkweise, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Du bist eine dursetzungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

Das Unternehmen sucht einen HR Controller, der für die Unterstützung der Personalabteilung bei der Analyse und Überwachung von HR-Daten und -Prozessen verantwortlich ist. Der HR Controller wird eng mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass HR-Prozesse effektiv und effizient sind, sowie sicherzustellen, dass die Personalabteilung die finanziellen Ziele des Unternehmens erreicht.

• Verantwortlich für die Analyse und Überwachung der HR-Kennzahlen wie z. B. Fluktuation, Mitarbeiterbindung, Kosten pro Mitarbeiter usw
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Budgets und Forecasts sowie Überwachung und Reporting der tatsächlichen Ergebnisse gegenüber den Budgets
• Überwachung und Unterstützung der Personalabteilung bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Richtlinien und Verfahren
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR-Prozesse zu optimieren und Synergien zu schaffen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien, -programmen und -prozessen
• Identifikation von HR-Problemen und -Chancen sowie Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung der HR-Performance

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und -Tools
• Erfahrung in der Analyse von Personalprozessen und HR-Kennzahlen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in aussagekräftige Berichte und Analysen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse