1251 BWL in Alpnachstad
HR & Payroll Specialist 80–100% (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Lebensmittel- und Produktionsbranche im Zürcher Oberland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit starkem Payroll-Fokus. Gemeinsam mit einem kleinen HR-Team stellst du die monatliche Lohnverarbeitung sicher und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei personaladministrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Was dich erwartet
Viel Eigenverantwortung innerhalb eines eingespielten HR-Teams
Breite Kombination aus Payroll und operativem HR
Fünf Wochen Ferien und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gratis Parkplätze sowie Einkaufsvergünstigungen und Kantinenverpflegung
Verantwortung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung
Bearbeitung sämtlicher Eintritte, Austritte und personalrelevanter Mutationen
Erstellung von Lohnausweisen und Jahresendabrechnungen
Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Pflege der Personal- und Lohndaten sowie Betreuung der Zeiterfassung im HR-/Payroll-System
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Payroll
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Benefits
HR & Payroll Specialist 80–100% (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Lebensmittel- und Produktionsbranche im Zürcher Oberland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit starkem Payroll-Fokus. Gemeinsam mit einem kleinen HR-Team stellst du die monatliche Lohnverarbeitung sicher und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei personaladministrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Was dich erwartet
Viel Eigenverantwortung innerhalb eines eingespielten HR-Teams
Breite Kombination aus Payroll und operativem HR
Fünf Wochen Ferien und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gratis Parkplätze sowie Einkaufsvergünstigungen und Kantinenverpflegung
Verantwortung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung
Bearbeitung sämtlicher Eintritte, Austritte und personalrelevanter Mutationen
Erstellung von Lohnausweisen und Jahresendabrechnungen
Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Pflege der Personal- und Lohndaten sowie Betreuung der Zeiterfassung im HR-/Payroll-System
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Payroll
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Benefits
Finance & People Operations Specialist 80–100% (m/w/d)
Über
Unser Partner ist eine innovative Boutique mit exklusiven und individuellen Lösungen in Corporate und Residential-Bereichen. Mit ihrem Expertenteam konfigurieren sie immer eine massgeschneiderte Lösung. Sie erwecken Gebäude mit der neusten Technik und Technologie zum Leben.
Rolle
Du schätzt eine Funktion, in der Zahlen, Personalthemen und Organisation zusammenkommen? Für ein technologieorientiertes Schweizer KMU aus dem Smart-Building-, IT- und Automationsumfeld in der Region Lachen / Zürichsee suchen wir eine selbstständige Persönlichkeit, die zentrale kaufmännische Abläufe übernimmt und als interne Anlaufstelle für Finance und HR agiert.
Darauf kannst du dich freuen
Viel Eigenverantwortung in einer vielseitigen Schlüsselposition
Direkter Austausch mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
Kombination aus Finance, HR und Administration
Kurze Entscheidungswege in einem modernen KMU-Umfeld
Möglichkeit, interne Prozesse stärker zu strukturieren und zu digitalisieren
Breiter Einblick in die kaufmännische Steuerung eines Technologieunternehmens
Verantwortung
Steuerung der Kreditorenprozesse inklusive Rechnungskontrolle, Verbuchung und Zahlungswesen
Betreuung von Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und weiteren HR-Prozessen
Koordination von Sozialversicherungen, Absenzen und relevanten Versicherungsfällen
Unterstützung bei Lohnadministration und Pflege der Personalstammdaten
Organisation wichtiger administrativer Abläufe sowie Unterstützung des Managements
Weiterentwicklung von internen Strukturen, Dokumentationen und digitalen Workflows
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung und Personaladministration
Gute Kenntnisse in Kreditoren, MWST und Schweizer Sozialversicherungen
Erfahrung aus einem KMU oder einer vergleichbar breit aufgestellten Funktion
Sicherer Umgang mit digitalen Finance-Lösungen; Bexio ist besonders willkommen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Organisierte, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit Freude an einer Allrounder-Rolle
Benefits
Fachverantwortliche/r Buchhaltung & HR (m/w/d)
Über
Unser Partner ist eine innovative Boutique mit exklusiven und individuellen Lösungen in Corporate und Residential-Bereichen. Mit ihrem Expertenteam konfigurieren sie immer eine massgeschneiderte Lösung. Sie erwecken Gebäude mit der neusten Technik und Technologie zum Leben.
Rolle
Für ein innovatives Schweizer KMU aus den Bereichen Gebäudeautomation, Smart Home und IT in der Region Winterthur / Zürich Nordost suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Finance, Personaladministration und interne Organisation zuverlässig zusammenhält. Die Funktion bietet viel Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Was dich in dieser Rolle erwartet
Eigener Verantwortungsbereich in einem kleinen, technisch geprägten Unternehmen
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
Breites Aufgabengebiet zwischen Buchhaltung, HR und Unternehmensadministration
Möglichkeit, administrative Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
Moderne, digitale Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Verantwortung
Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung inklusive Kontierung, MWST-Prüfung und Zahlungsfreigabe
Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei Lohn- und Absenzenprozessen
Koordination mit Sozialversicherungen und Bearbeitung von Personal- und Unternehmensversicherungen
Organisation zentraler administrativer Abläufe sowie Pflege von Unterlagen und Stammdaten
Unterstützung der Geschäftsleitung bei organisatorischen und kaufmännischen Themen
Sicherstellung eines strukturierten Büro- und Informationsmanagements
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung in Buchhaltung und HR-Administration
Gute Kenntnisse der Schweizer MWST und des Sozialversicherungswesens
Erfahrung aus einem KMU und Freude an einer vielseitigen Allrounder-Funktion
Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware; Bexio-Kenntnisse sind besonders willkommen
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Benefits
Finance & Payroll Specialist 80–100% (m/w/d)
Rolle
Du möchtest Finance nicht nur administrativ begleiten, sondern einen wesentlichen Teil der finanziellen Abläufe selbst verantworten? Für ein bodenständiges Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche in der Region Thun / Berner Oberland suchen wir eine erfahrene Fachperson, die Rechnungswesen und Payroll sicher miteinander verbindet.
Dein Arbeitsumfeld
Viel Eigenverantwortung innerhalb einer kompakt aufgestellten Finanzabteilung
Breite Aufgaben zwischen Accounting, Lohnwesen und Abschlussarbeiten
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit internen Verantwortlichen
Langfristiges Umfeld in einer stabilen, projektorientierten Branche
Möglichkeit, Prozesse und administrative Abläufe aktiv zu verbessern
Moderne Arbeitsweise mit etablierten Finanz- und ERP-Systemen
Verantwortung
Führung von Hauptbuch sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Verarbeitung der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und relevanter Mutationen
Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
Erstellung von MWST-Abrechnungen und Durchführung von Kontenabstimmungen
Unterstützung bei Revisionen und finanzbezogenen Auswertungen
Weiterentwicklung und Vereinfachung interner Finance-Prozesse
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
Mehrjährige Praxis in einer breit aufgestellten Buchhaltungsfunktion
Sicherheit in Finanzbuchhaltung, Payroll und Abschlussarbeiten
Erfahrung aus Bau, Immobilien oder einem projektorientierten KMU-Umfeld ist willkommen
Gute Kenntnisse in Abacus oder einer vergleichbaren ERP-/Finanzlösung
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
Fachperson Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche in der Region Winterthur / Zürich Ost suchen wir eine vielseitige Finanzfachperson. In dieser Funktion übernimmst du die Finanz- und Lohnbuchhaltung weitgehend selbstständig und erhältst gleichzeitig die Möglichkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
Breite Verantwortung innerhalb einer überschaubaren Finanzorganisation
Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen
Direkte Kommunikationswege bis zur Geschäftsleitung
Langfristig gut ausgelastetes Umfeld mit eigenen Bauprojekten
Eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
Überobligatorische Sozialleistungen
Verantwortung
Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren und Kreditoren
Betreuung der Lohnbuchhaltung inklusive Rapportierung und Sozialversicherungen
Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen
Eigenständige Abwicklung der MWST-Abrechnungen
Zusammenarbeit mit Revision und weiteren internen sowie externen Ansprechpartnern
Optimierung bestehender Finance-Prozesse und Abläufe
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Buchhaltungsfunktion
Kenntnisse aus der Baubranche sind besonders willkommen
Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Payroll, MWST und Jahresabschluss
Kenntnisse in Abacus von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
Sachbearbeiter/in Export (m/w/d)
Verantwortung
- Organisation, Planung und Überwachung von Import-, Export- und Transithandelsgeschäften
- Exportdokumente und Versandpapiere erstellen und verwalten
- Koordination von Abläufen zwischen Abteilungen, Kunden, Speditionsfirmen, Zollagenturen und Ämtern
- Überwachung von Kosten und Kostenmanagement
- Übernahme von diversen Administrationsaufgaben im Rahmen des Office Management
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Kaufm. Grundausbildung und Berufserfahrung im Export
Du hast Erfahrung im Umgang mit internationalen Geschäftspartnern und verfügst über Know-how im Zollwesen
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im MS Office und integrierter ERP-Systemen
Benefits
Verkaufs und Export SachbearbeiterIn (m/w/d)
Verantwortung
Überwachung der Kundenprojekte vom Bestellungseingang bis zur Auslieferung und Unterstützung bei der Angebotsausarbeitung.
Erste Kontaktperson bei Kundenanfragen.
Durchführung von Zollabwicklungen
Bearbeitung von Korrespondenzen
Erstellung von Offerten
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung, vorteilhaft im technischen Umfeld
Idealerweise bereits einige Jahre Erfahrung in ähnlicher Tätigkeit mit gutem
ExportfachwissenGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Vernetztes Denken und fundierte Kenntnisse der MS-Office-Programme
Erfahrung mit ERP System
Benefits
Sachbearbeiter Export (m/w/d)
Verantwortung
- Komplette Auftragsabwicklung n
- Täglicher Kontakt mit Kunden, Vertretungen sowie Spediteuren
- Auslieferungstermine und Zahlungseingänge überwachen
- Transportorganisation und Exportdokumente erstellen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst / Export
- Kenntnisse in der Abwicklung von Akkreditivgeschäften und internationalen Transporten inkl. Ursprungsregeln
- Versierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Benefits
Technischer Einkäufer (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle bist du zuständig für die operative Beschaffung technischer Komponenten und Materialdisposition.
Verantwortung
- Durchführung von Beschaffungsaktivitäten für technische Komponenten
- Sicherstellung der Materialversorgung inkl. Terminüberwachung
- Erstellung von Anfragen, Einholung von Angeboten und Vergleich von Angeboten von verschiedenen Lieferanten
- Reklamationsmanagement
- Unterstützung des strategischen Einkaufs beim Einholen von Angeboten und Preisverhandlungen
- Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Stammdatenpflege im ERP-System
Qualifikationen
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Nachgewiesene Erfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Industrie.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
- Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Kenntnisse über technische Komponenten und Materialien sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits