1141 BWL in Alpnachstad
Payroll-Verantwortliche/r (m/w/d)
Über
Rolle
Ein modernes Schweizer Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen und Führungskräfte mit professionellen Lösungen in den Bereichen Accounting, Administration, HR, Payroll sowie CFO- und COO-Services unterstützt.
Mitarbeitende arbeiten mit unterschiedlichen Unternehmen und Geschäftsmodellen und erhalten dadurch Einblick in vielseitige finanzielle, administrative und personelle Fragestellungen. Ein persönliches Arbeitsumfeld, kurze Wege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von Kundenprozessen mitzuwirken, machen das Umfeld besonders attraktiv für Fachpersonen aus Finance, HR und Administration.
Verantwortung
Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Payroll und stellst eine rechtskonforme sowie fristgerechte Abwicklung inklusive Jahresendprozessen und Deklarationen sicher.
Bei allen Themen rund um Personaladministration, Sozialversicherungen und Versicherungsfälle bist du eine kompetente Anlaufstelle für Kunden und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen.
Vom Eintritt bis zum Austritt verantwortest du die administrativen HR-Prozesse und stellst eine saubere Bearbeitung von Mutationen, Verträgen, Zeugnissen und weiterer Personalkorrespondenz sicher.
Du überwachst Personalstamm-, Zeit- und Absenzdaten, erstellst aussagekräftige Statistiken und Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich bilden deine fachliche Grundlage.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Mit den relevanten LGAV-Bestimmungen bist du vertraut.
Deine Arbeitsweise ist selbstständig, exakt und diskret, wobei du auch bei anspruchsvollen Fällen den Überblick behältst.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits
Teamleiter Materialwirtschaft 100% (m/w/d)
Über
Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgt unser Rocken Partner bei der Produktion und Entwicklung von Produkten eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit über 3.900 Mitarbeitern weltweit setzt das Unternehmen von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung.
Verantwortung
Du stellst die bedarfsgerechte Materialversorgung im Tagesgeschäft sicher.
Bestellungen und Beschaffungsaufgaben bearbeitest du eigenständig.
Für eine reibungslose Auftragsbearbeitung koordinierst du interne Abläufe.
Verbesserungsmöglichkeiten erkennst du und setzt geeignete Prozessanpassungen um.
Bei internen Projekten bringst du deine operative Erfahrung ein.
Die Stellvertretung des Leiters Supply Chain Management gehört zu deinem Aufgabenbereich.
Deine Führungskompetenz baust du im Verlauf der Einarbeitung weiter aus.
Fachliche und personelle Führungsaufgaben übernimmst du schrittweise.
Qualifikationen
Technische oder kaufmännische Lehre mit einer fachbezogenen Weiterbildung.
Berufserfahrung in Materialwirtschaft, Einkauf oder Supply Chain Management.
Erfahrung mit Führungsverantwortung oder entsprechendes Entwicklungspotenzial.
Praxisorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Mitarbeit im operativen Bereich.
Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft Excel.
Kundenorientiertes Handeln gehört zu deiner Arbeitsweise.
Auch unter Zeitdruck bewahrst du den Überblick und setzt Prioritäten.
Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift.
Benefits
Leitung Einkauf Industrie 100% (m/w/d)
Über
Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Dabei stehen Präzision, Qualität und kontinuierliche technologische Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
Das Unternehmen begleitet Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Entwicklung und technischen Auslegung über die Herstellung und Prüfung bis hin zur Serienproduktion. Je nach Kundenanforderung entstehen individuelle Lösungen für unterschiedliche Einsatzbereiche und Produktionsvolumen.
Moderne Fertigungstechnologien, fundiertes technisches Know-how und hohe Qualitätsstandards prägen das Arbeitsumfeld. Die enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Fachbereichen ermöglicht eine effiziente Umsetzung komplexer Projekte.
Eine international ausgerichtete Organisation, kurze Entscheidungswege und ein hoher Anspruch an technische sowie wirtschaftliche Lösungen bieten ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld für Fachpersonen, die sich langfristig weiterentwickeln möchten.
Verantwortung
Verantwortung für die Beschaffungsorganisation und deren personelle Führung
Festlegung lokaler Prioritäten gemeinsam mit dem internationalen Procurement
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Einkauf und angrenzenden Fachbereichen
Aufbau effizienter Abläufe und Weiterentwicklung der organisatorischen Standards
Steuerung der Lieferantenverträge und Durchführung anspruchsvoller Verhandlungen
Überwachung relevanter Beschaffungskennzahlen und Ableitung von Massnahmen
Pflege wichtiger Lieferantenkontakte inklusive Konflikt- und Eskalationsfällen
Nutzung von Markt- und Gesamtkostenanalysen zur Optimierung der Beschaffung
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung in BWL, Technik oder Einkauf
Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einkaufsfunktion der Industrie
Technisches Verständnis für mechanische und elektronische Produkte
Erfahrung mit internationalen Lieferantenstrukturen und Beschaffungsmärkten
Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Hohe analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise
Affinität zu Digitalisierung, ERP-Lösungen und Prozessoptimierung
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
HR Manager/in (m/w/d)
Über
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit breitem Produktsortiment und direktem Kundenkontakt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, Serviceorientierung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Rolle
Eine der grössten und bekanntesten Schweizer Unternehmensgruppen mit über 160 Jahren Geschichte und einem breit diversifizierten Geschäftsmodell. Neben dem klassischen Detailhandel mit über 2’600 Verkaufsstellen gehören auch Fachformate, Online-Handel, Grosshandel und zahlreiche Produktionsbetriebe zur Gruppe. Mit rund 97’000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über CHF 35 Milliarden bietet die Organisation eine aussergewöhnliche Vielfalt an Geschäftsbereichen, Funktionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Themen wie Digitalisierung, nachhaltige Sortimente, moderne Logistik und neue Einkaufskonzepte werden kontinuierlich weiterentwickelt – gleichzeitig ist Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie verankert. Für Fachpersonen bietet sich dadurch ein dynamisches Umfeld mit zahlreichen Schnittstellen und langfristigen Perspektiven, in dem man Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung eines bedeutenden Schweizer Unternehmens aktiv mitgestalten kann.
Verantwortung
Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung eines dezentralen Mitarbeiterportfolios und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
Bei Fragen rund um Personal, Arbeitsrecht und Führung unterstützt du die Linie kompetent und praxisnah und entwickelst gemeinsam passende Lösungen.
Von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung begleitest du die Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und bringst deine HR-Expertise gezielt ein.
Du engagierst dich in bereichsübergreifenden HR-Projekten, arbeitest mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen und gestaltest HR-Themen aktiv mit.
Qualifikationen
Eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich bildet deine fachliche Grundlage; zudem bringst du relevante Berufserfahrung mit.
Du bist eine kommunikative und empathische Persönlichkeit, die gerne mit unterschiedlichen Menschen arbeitet und auch in anspruchsvollen Situationen souverän bleibt.
Eine selbstständige, strukturierte und ausgeprägte Organisationsfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deines Betreuungsgebiets sowie ein gültiger Führerausweis sind für dich selbstverständlich.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
Mandatsleiter/in Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Über
Rolle
Eine Schweizer Unternehmensgruppe mit Sitz in Luzern, die umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Unternehmensberatung, Steuern, Recht, Rechnungswesen und Vermögensverwaltung anbietet.
Die Organisation verbindet verschiedene spezialisierte Gesellschaften und Fachbereiche und schafft dadurch ein breites Kompetenzspektrum.
Das Umfeld eignet sich insbesondere für Personen, die ihre Expertise in Treuhand, Finance, Steuern oder Beratung einbringen möchten und gleichzeitig Wert auf abwechslungsreiche Mandate, interdisziplinären Austausch und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten legen.
Verantwortung
Du führst selbstständig Prüfungen bei kleinen und mittleren nationalen sowie internationalen Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung nach OR und Swiss GAAP FER durch.
Auch Pensionskassen und Stiftungen mit unterschiedlichen Anforderungen an Rechnungslegung und Berichterstattung gehören zu deinem vielseitigen Prüfungsportfolio.
Bei Konzernprüfungen unterstützt du bei der Prüfung nach OR und Swiss GAAP FER inklusive Konzernreporting.
Du übernimmst Spezialprüfungen, unter anderem im Zusammenhang mit Kapitalerhöhungen und -herabsetzungen, Gründungen, Liquidationen sowie ausserordentlichen Gewinnausschüttungen.
Im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen analysierst und beurteilst du interne Kontrollsysteme (IKS) und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prüfungsprozessen ein.
Qualifikationen
Du bringst praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit und verfügst über die Zulassung als Revisionsexperte bei der RAB.
Eine unternehmerische Denkweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnen dich aus.
Du hast Freude am direkten Austausch mit Kunden und daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Im Umgang mit IT-Systemen bist du versiert und interessierst dich für Digitalisierung und moderne Prüfungsmethoden.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
Leiter/in Finanztransformation (m/w/d)
Über
Rolle
Ein unabhängiger Schweizer Finanzdienstleister, der Privatpersonen und Unternehmen ganzheitlich bei wichtigen finanziellen Entscheidungen begleitet.
Heute ist das Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden an 13 Standorten in der Schweiz präsent und betreut rund 18'000 Kundinnen und Kunden.
Mitarbeitende arbeiten in einem unternehmerischen Umfeld, in dem unterschiedliche Fachbereiche eng zusammenspielen und Beratung weit über klassische Produktlösungen hinausgeht. Die unabhängige Ausrichtung, der persönliche Kundenkontakt und der Anspruch, Finanzstrategien langfristig mit den Lebenssituationen der Kunden weiterzuentwickeln, schaffen ein modernes und vielseitiges Umfeld für Fachpersonen, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten.
Verantwortung
Du analysierst und priorisierst die relevanten Finance-Prozesse über verschiedene Gesellschaften, Standorte und Geschäftsbereiche hinweg.
Du optimierst zentrale Abläufe wie Monatsabschluss, Konsolidierung, Intercompany-Abstimmungen, Kreditorenprozesse und Freigaben und reduzierst manuelle Arbeitsschritte.
Du entwickelst automatisierte und AI-gestützte Workflows für Belegerfassung, Kontierung, Prüfungen, Abstimmungen und Ausnahmefälle.
Du baust ein aussagekräftiges Management Reporting für Umsatz, Kosten, Produktivität, Cashflow, Liquidität und Ergebnisbeiträge auf und entwickelst Forecast- und Szenariomodelle weiter.
Du standardisierst Datenmodelle, KPI-Logiken und Reportingprozesse und stellst durch geeignete Kontrollen, Audit Trails und Human-in-the-loop-Mechanismen die Qualität AI-gestützter Prozesse sicher.
In enger Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Treasury, Tax, Banken, Treuhändern und technischen Spezialisten setzt du Verbesserungen um und misst deren Wirkung anhand von Effizienz, Qualität und wirtschaftlichem Nutzen.
Qualifikationen
Du bringst fundierte Erfahrung in Accounting, Controlling, Audit, Finance Transformation oder Corporate Finance mit.
Abschlüsse, interne Kontrollen, Cashflow, Planung und Management Reporting sind dir aus der Praxis bestens vertraut.
AI, Automatisierung und moderne Finance-Technologien setzt du bereits praxisorientiert zur Optimierung von Prozessen ein.
Du kannst fachliche Anforderungen in klare Daten-, Prozess- und Systemanforderungen übersetzen und arbeitest dabei strukturiert, präzise und qualitätsbewusst.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits
Projektleiter/in Bauherrenvertretung (m/w/d)
Rolle
Als Projektleiter/in übernimmst du die interne Bauleitung und Bauherrenvertretung bei anspruchsvollen Instandsetzungsprojekten. Du steuerst die Projekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität, koordinierst externe Fachstellen und bist zentrale Ansprechperson für Bauleitung, Bewirtschaftung und Mieterschaft.
Verantwortung
Selbstständige interne Bauleitung von Instandsetzungsprojekten
Organisation, Koordination und Überwachung der Bauausführung
Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Qualität
Vertretung der Interessen der Bauherrschaft gegenüber Planern, Unternehmern und weiteren Projektbeteiligten
Führung und Koordination von externen Planern, Fachingenieuren und Bauleitungen
Organisation von Abnahmen, Mängelbehebungen und Projektabschlüssen
Verantwortung für die Mieteradministration und Kommunikation während der Bauphase
Erstellung von Reportings, Sitzungsunterlagen und Projektdokumentationen für Entscheidungsgremien
Qualifikationen
Ausbildung als Zeichner/in EFZ Fachrichtung Architektur, Hochbauzeichner/in oder vergleichbare bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung als Bauleiter/in oder Hochbautechniker/in
Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung von Instandsetzungs- und Bauprojekten
Fundierte Kenntnisse in Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement sowie Bauadministration
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bau- und Projektmanagement-Tools
Erfahrung in der Koordination von Planern, Unternehmern und internen Anspruchsgruppen
Ausgeprägtes Verständnis für Bauabläufe, Schnittstellenmanagement und nachhaltige Instandsetzung
Benefits
Sachbearbeiter/in Kundendienst & Export 100% (m/w/d)
Verantwortung
Betreuung bestehender Kunden telefonisch und schriftlich in Deutsch und Englisch
Aufträge erfassen, kontrollieren und termingerecht weiterverarbeiten
Angebote ausarbeiten und deren Bearbeitungsstand nachverfolgen
Liefertermine mit Produktion und Einkauf abstimmen
Auftragsbestätigungen erstellen und relevante Kundendaten im ERP aktualisieren
Exportabwicklungen inklusive Transportorganisation und Versandunterlagen bearbeiten
Zollvorgaben sowie interne Anforderungen im internationalen Warenverkehr berücksichtigen
Reklamationen, Rücksendungen und Importinformationen administrativ bearbeiten
Qualifikationen
Kaufmännische Lehre mit Berufserfahrung in einem Schweizer KMU
Praxiskenntnisse in der Auftragsabwicklung oder im Verkaufsinnendienst
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Arbeitsprozessen
Erfahrung mit Export, Zoll oder internationaler Logistik von Vorteil
Technisches Verständnis für Produkte und Abläufe im industriellen Umfeld
Exakte Arbeitsweise und zuverlässige Terminverfolgung
Koordinationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Fachstellen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Sachbearbeiter/in Customer Service & Export 100% (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du bearbeitest Kundenaufträge inklusive Rahmenaufträgen und koordinierst deren vollständige Abwicklung.
Betreuung von internationalen Kunden und Distributoren bei sämtlichen auftragsbezogenen Anliegen.
Bearbeitung eingehender Anfragen sowie Erstellung und Nachverfolgung von Offerten.
Abstimmung von Lieferterminen mit internen Stellen und externen Geschäftspartnern.
Organisation von Export- und Versandaufträgen inklusive der erforderlichen administrativen Abwicklung.
Bearbeitung von Reklamationen, Retouren und RMA-Fällen sowie entsprechende Dokumentation.
Pflege von Kunden-, Auftrags- und Stammdaten in ERP- und CRM-Systemen.
Unterstützung des Vertriebs bei Sales-Projekten sowie bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Lehre EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.
Eine Weiterbildung im Bereich Import / Export ist von Vorteil.
Mehrjährige Erfahrung im Customer Service, Verkaufsinnendienst oder in der internationalen Auftragsabwicklung.
Gute Kenntnisse im Exportgeschäft und in der Koordination internationaler Lieferungen.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen.
Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit und sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind willkommen.
Benefits
Account Manager Maschinenbau (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken-Partner übernimmst du die Betreuung strategischer Industriekunden im technischen Umfeld. Du entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und begleitest neue Projekte gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen.
Verantwortung
Kundenpotenziale bewerten und gezielt neue Geschäftsfelder erschliessen
Laufende Projekte kommerziell begleiten und relevante Entwicklungen beim Kunden aufnehmen
Technische Sachverhalte gemeinsam mit Entwicklung und Fertigung klären
Vertriebsunterlagen anhand konkreter Projektanforderungen ausarbeiten
Geschäftliche Rahmenbedingungen mit Kunden und Partnern abstimmen
Offene Geschäftsfälle bis zur Übergabe an die operativen Bereiche verfolgen
Kundenbesprechungen vorbereiten und auf Deutsch oder Englisch durchführen
Informationen aus dem Markt für interne Entscheidungen aufbereiten
Qualifikationen
Technische Ausbildung oder Studium in einer passenden Fachrichtung
Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Account Management
Verständnis für komplexe industrielle Produkte und Projektgeschäft
Erfahrung in der Betreuung internationaler Geschäftskunden
Sicheres Auftreten in technischen und kommerziellen Gesprächen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel
Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen
Benefits