55 BWL in Basel-Landschaft

Ein international tätiges Schweizer Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt seit Jahrzehnten moderne Wasser- und Wärmeenergiemesssysteme. Mit intelligenten Messgeräten (Smart Meters) und der Nutzung von IoT-Technologien bietet das Unternehmen nachhaltige, zuverlässige und umfassende Lösungen für Energie- und Wasserversorgungsorganisationen weltweit. Mehrere Niederlassungen in Europa und Asien unterstreichen die internationale Ausrichtung.

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration inkl. Sozialversicherungen

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Einstellung

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen

• Verantwortung für Berufsbildung und Betreuung von Lernenden

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle

• Super-User für das Zeiterfassungssystem inkl. Mitarbeitersupport

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Recruiting und Berufsbildung

• Fundierte Kenntnisse in Lohnprozessen

• Sicherer Umgang mit HR-Software; Abacus und Dualoo von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Ein global tätiges Unternehmen bietet innovative Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Hygiene, Desinfektion, Wasseraufbereitung und Lebensmittelsicherheit. Mit modernster Technologie unterstützt das Unternehmen Kunden in Industrie, Gastronomie, Gesundheitswesen und weiteren Branchen dabei, Sauberkeit, Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.

• Beratung und Sparring für Führungskräfte in R&D, Finance, IT, Quality und Pharma zu strategischen und operativen HR-Themen

• Coaching von Führungskräften und Teams sowie Begleitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten

• Förderung von Talententwicklung und strategischer Personalplanung

• Verantwortung für HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und kontinuierliche Optimierung

• Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Intervieworganisation, Auswahlverfahren und administrativer Aufgaben

• Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen

• Planung und Durchführung von internationalen und lokalen Mitarbeiterevents und Kulturinitiativen

• Mitarbeit in Gremien und Abstimmung mit externen Stakeholdern

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in industriellen oder produzierenden Unternehmen

• Fundierte Projektmanagementkenntnisse und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten

• Sicherer Umgang mit Office 365, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Workday von Vorteil

• Hohe Sozialkompetenz, exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytisches und strategisches Denken

• Leidenschaft für die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, ausgeprägte Kundenorientierung

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein global tätiges Unternehmen bietet innovative Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Hygiene, Desinfektion, Wasseraufbereitung und Lebensmittelsicherheit. Mit modernster Technologie unterstützt das Unternehmen Kunden in Industrie, Gastronomie, Gesundheitswesen und weiteren Branchen dabei, Sauberkeit, Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.

• Unterstützung im Rekrutierungsprozess und eigenständige Durchführung des Onboardings, insbesondere für internationale Mitarbeitende

• Betreuung von Sozialversicherungsmeldungen sowie Themen zu Bewilligungen und Grenzgängern

• Vorbereitung und Abwicklung des monatlichen Payrollprozesses

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der HR Life-Cycle-Prozesse von Onboarding bis Offboarding

• Mitwirkung bei Mitarbeiterentwicklung, Audits und Digitalisierungsprojekten

• Organisation und Mitgestaltung von Mitarbeiterevents, Geschenken und weiteren organisatorischen Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV oder vergleichbar) mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in, Payroll)

• 3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem Schweizer KMU; Kenntnisse zu Grenzgängerthemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für den Behördenkontakt; Englisch auf B2-Niveau (Betriebssprache)

• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen

• Erfahrung im Umgang mit HR-Stammdatensystemen; Kenntnisse in Abacus und/oder Workday wünschenswert

In dieser Rolle unterstützt Du die administrative und organisatorische Betreuung eines vielfältigen Immobilienportfolios. Du bist zentrale Ansprechperson für Mieter:innen, Partner:innen und Behörden und sorgst dafür, dass Vermietung, Übergaben und alle administrativen Abläufe reibungslos funktionieren.

• Unterstützung der Immobilienbewirtschaftung mit Fokus auf Wohnliegenschaften

• Vorbereitung und Durchführung von Wohnungsübergaben und -abnahmen

• Erstellung von Mieterschreiben, Mietverträgen und Schlussabrechnungen

• Organisation der Wiedervermietung, inkl. Inserategestaltung, Bewerberprüfung und Besichtigungen

• Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Hauswarte, Lieferanten und Behörden

• Pflege von Datenbanken, Vermietungslisten und Dossiers

• Bearbeitung von E-Mail- und Telefonpost

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung

• Exakte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Rimo R5

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Kategorie B

Unser Partner ist ein innovatives und dynamisches Industrieunternehmen, das hochwertige Produkte für internationale Märkte herstellt. Mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz ist das Unternehmen in seiner Branche ein verlässlicher Partner für Kunden weltweit. Du trittst einem motivierten Team bei, das gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestaltet.

• Du verantwortest den gesamten Beschaffungsprozess – von der Bedarfsermittlung über Offertanfragen und Preisverhandlungen bis hin zur Bestellung und termingerechten Lieferung.

• Du pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen, führst Bewertungen durch und optimierst aktiv die Zusammenarbeit.

• Du verwaltest Stammdaten, kontrollierst Rechnungen und erstellst Auswertungen für fundierte Entscheidungen.

• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen und unterstützt Projekte bereichsübergreifend.

• Bei Interesse gibst du Lernenden dein Wissen weiter und begleitest sie in der Ausbildung.

• Du bringst Ideen ein, um Einkaufsprozesse effizienter zu gestalten und die Qualität zu sichern.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder in der Beschaffung

• Strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert auch in dynamischen Situationen

• Teamplayer/in mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

• Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen (Microsoft D365 von Vorteil)

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch oder Französisch von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Finanzführung und sorgst dafür, dass Zahlen, Prozesse und Strukturen jederzeit Transparenz und Stabilität gewährleisten. Du verantwortest die strategische und operative Steuerung des Finanzbereichs, inklusive Budgetierung, Reporting, Liquiditätsplanung und Risikomanagement. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die langfristige Ausrichtung der Organisation mit und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis deiner Analysen. Du führst dein Fachbereichsteam fachlich und personell, entwickelst Kompetenzen weiter und etablierst eine professionelle, serviceorientierte Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale, treibst Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekte voran und stellst eine effiziente und regelkonforme Finanzorganisation sicher.

• Du führst den gesamten Finanzbereich mit Fokus auf Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung
• In dieser Rolle erstellst und analysierst du Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgets und Management-Reports
• Du leitest aus deinen Analysen fundierte Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Management ab
• Als Finanzleitung agierst du als wichtiger Sparringspartner für Geschäftsführung und Management-Team
• Du stellst die enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und den zentralen Finance-Funktionen der Gruppe sicher
• In dieser Rolle verbindest du finanzielle Steuerung mit einem tiefen Verständnis für das operative Geschäft und trägst zur Unternehmensentwicklung bei

• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder über eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem internationalen oder dynamischen Unternehmensumfeld gesammelt.
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil.
• Du denkst unternehmerisch, handelst zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du arbeitest hands-on, packst operativ mit an und behältst dabei stets die Gesamtzusammenhänge im Blick.
• Zahlenverständnis ist deine Stärke, und du kannst daraus konkrete, geschäftsrelevante Handlungsempfehlungen ableiten.

• Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau sowie die Steuerung eines umfassenden Projektcontrollings

• In dieser Rolle implementierst du ein SAP-basiertes Projektcontrolling-System und entwickelst es kontinuierlich weiter

• Als Projektcontrolling Spezialist steuerst du das laufende Budget-, Kosten- und Leistungscontrolling über sämtliche Projektphasen hinweg

• Du erstellst Forecasts, Szenarienanalysen und Ad-hoc-Auswertungen zur fundierten Entscheidungsunterstützung

• In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung gestaltest du die finanziellen Berichtsprozesse und berätst das Management

• Du hast ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildungen im Projekt-Controlling oder Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling grosser Vorhaben, vorzugsweise im Industrie- oder Bauumfeld, zeichnen dich aus
• Du kennst dich bestens mit SAP (PS/CO/FI) aus und gehst souverän mit komplexen Daten und Reporting-Tools um
• Analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zählen zu deinen Stärken
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementebenen und interdisziplinären Teams mit
• Als teamorientierte Persönlichkeit trägst du mit Offenheit und einer Portion Humor zum gemeinsamen Erfolg bei

• Verantwortung für die Durchführung des Konzern- und Finanz-Controllings sowie für die Erstellung von Konzernabschlüssen und Finanzberichten
• Analyse und Bewertung der finanziellen Leistung des Unternehmens anhand von Kennzahlen, Budgets und Forecasts
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und Finanzstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Tochterunternehmen zur Sicherstellung einer effektiven Finanzsteuerung und -planung
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsbewertungen und Risikobewertungen für strategische Projekte
• Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Controlling-Instrumente

• Diplom als Experte/in in Rechnungslegung und Controlling oder ein MAS-Abschluss im Bereich Controlling
• Mehrjährige Industrieerfahrung im Bereich Pharma oder FMCG mit fundierten Kenntnissen der branchenspezifischen Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO/SD/BW sowie in Power BI für die Analyse und Berichterstattung
• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation und Zusammenarbeit

• Akquise und Betreuung von Kunden (Ofenbauer, Architekten, Privatpersonen) im Vertriebsgebiet Bern, Basel, Zürich bis Zentralschweiz von der Beratung bis zur Nachbetreuung.

• Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Produktpräsentation und Erstellung individueller Angebote für Holzherde, Cheminée- und Pelletöfen.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung und Weitergabe von Kundenanforderungen.

• Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System, einschliesslich Kontakthistorie, Angebote und Aufträge.

• Marktbeobachtung im Vertriebsgebiet, Identifikation von Trends und regelmässige Berichterstattung an die Vertriebsleitung.

1. Erfahrung im Aussendienst und idealerweise in der Haustechnik- oder Innenausbau-Branche (z. B. Möbel, Büromöbel, Badezimmer, Fensterbau, Innenarchitektur).

2. Überzeugende Kommunikationsstärke und Freude an Kundenbesuchen.

3. Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Anwendung von EDV-Tools.

4. Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem Innendienst und zur Pflege von Kundendaten im CRM-System.

5. Selbstständige Arbeitsweise, Marktbeobachtung und Bereitschaft zur regelmässigen Berichterstattung