2 BWL in Boswil
HR Data & Systems Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Du verantwortest das HR-Controlling und entwickelst es fachlich sowie systemisch weiter.
Du bereitest Personaldaten auf, analysierst sie und führst den Stellenplan.
Du erstellst Forecasts, Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung.
Du arbeitest aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit und optimierst Daten- und Prozessabläufe.
Du berätst HR Business Partner und Führungskräfte in Controlling- und Systemthemen.
Du übernimmst den First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender.
Du erstellst verständliche Prozessdokumentationen und Handbücher.
Qualifikationen
Du hast ein Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.
Du bringst Erfahrung im HR-Controlling und mit HR-IT-Systemen mit.
Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und eine ausgeprägte Datenanalysekompetenz.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
HR-Controller (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für HR-Controlling und Weiterentwicklung der Prozesse
Analyse von Personaldaten und Pflege des Stellenplans
Erstellung von Forecasts, Reports und Szenarien zur Personalplanung
Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
First- und Second-Level-Support für Anwender
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
Erfahrung im HR-Controlling und mit HR-IT-Systemen
Sehr gute Excel- und Analysefähigkeiten
Kenntnisse in HR-Prozessen oder Gesundheitswesen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
