13 BWL in Chur

In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und Optimierung des Dokumentenmanagements und setzt dabei strategisch wie operativ neue Impulse. Du gestaltest Prozesse effizient, bringst innovative Ideen ein und sorgst für eine reibungslose Umsetzung im Tagesgeschäft. Mit deinem hohen Qualitätsanspruch und deiner Serviceorientierung trägst du aktiv zur stetigen Verbesserung der internen Abläufe bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernimmst Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Dabei bietet die Position Raum für Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Du setzt operative Aufträge im Bereich Dokumentenmanagement systematisch um
• In dieser Rolle gestaltest Du den gesamten Dokumenten-Lebenszyklus von Eingang bis Archivierung aktiv mit
• Du begleitest die Einführung neuer Systeme und Releases durch Tests und Qualitätsprüfungen
• Als Business Analyst entwickelst Du Konzepte zur Digitalisierung und Optimierung dokumentenbezogener Prozesse
• Du erfasst Business-Anforderungen und überführst sie in tragfähige Lösungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für Kundenberater und Fachabteilungen bei Fragestellungen zum Dokumentenmanagement

• Du verfügst über eine bankfachliche oder kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung, beispielsweise als Betriebswirtschafterin oder Betriebswirtschafter HF
• Du bringst fundierte Erfahrung im Dokumentenmanagement und/oder Projektmanagement mit
• Analytische Aufgaben und digitale Fragestellungen begeistern dich und motivieren dich zu Höchstleistungen
• Mit Eigeninitiative und Innovationsfreude entwickelst du zielgerichtete Lösungsansätze
• Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und gehst Herausforderungen engagiert an
• Veränderungen begreifst du als Chance und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter*in inkl. Finanzen. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung in administrativen HR-Prozessen sowie die Mitwirkung in der Buchhaltung und bei periodischen Abschlüssen.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Du führst die Finanz-, Kreditoren-, Debitoren und Anlagebuchhaltung
• Du arbeitest beim Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse mit
• Du erstellst Mehrwertsteuer-Abrechnungen
• Du erledigst die Abrechnungen für Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden
• Du erledigst die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Du erstellst Personalabrechnungen (Lohn, Unfall-, Kranken- und EO-Taggeld)
• Du übernimmst das Absenzmanagement inkl. Stunden- und Ferienkontrolle
• Du erledigst allgemeine administrative Arbeiten im Bereich Personal und Finanzen (Empfang, Post, Telefon, etc)

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder Buchhaltung
• Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
• Du hast gute Kenntnisse der MS Office Programme
• Deine Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du zeichnest dich durch dein analytisches Denken sowie dein ausgeprägtes Zahlenflair aus
• Du hast Kenntnisse vom Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht

In dieser Senior-Rolle führst du die Verkaufskontrolle und Analyse mit klarem Blick für Performance, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum. Du verantwortest aussagekräftige Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die Steuerung des Vertriebs ab. Dabei entwickelst du Controlling-Standards und KPI-Systeme weiter, schärfst Datenqualität und Transparenz und sicherst eine konsistente Entscheidungsgrundlage. Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, übersetzt komplexe Zahlen in verständliche Insights und treibst Optimierungen in Prozessen und Tools voran. So stärkst du die strategische Ausrichtung des Vertriebs durch präzise Analysen, strukturierte Planung und wirkungsvolles Performance-Management.

• Du verantwortest die Erstellung periodischer Finanzkennzahlen und aussagekräftiger Berichte für das Management.
• In dieser Rolle führst Du Varianzanalysen (IST vs. Plan/Vorschau) durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Als Führung Verkaufskontrolle und Analyse klärst Du SAP-Abweichungen, prüfst monatliche Abgrenzungen und stellst deren korrekten Abgleich sicher.
• Du koordinierst den monatlichen Vorschauprozess zu Mengen, Umsatz, Materialkosten und Bruttomarge und sorgst für eine konsistente Datenbasis.
• In dieser Rolle erstellst Du Monatsabschlüsse inklusive Monatsberichten, Erfolgsrechnung, Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc Analysen.
• Du planst, erstellst und bewertest Ein- und Mehrjahrespläne, stimmst interne Verrechnungspreise ab und leitest interne Projekte.

• Eine betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, zum Beispiel Master in Betriebswirtschaft, eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, NDS Controlling Uni/FH oder gleichwertig, bringst du mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Industrie, idealerweise im internationalen Umfeld, zeichnet dich aus.
• Hohe IT-Affinität sowie zwingende SAP-Kenntnisse setzt du sicher und praxisnah ein.
• Mit IBM Planning Analytics, insbesondere TM1-Datenbanken, arbeitest du idealerweise bereits routiniert.
• Analytisches Denken kombinierst du mit stufengerechter, klarer Kommunikation auf allen Ebenen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

In dieser Rolle steuerst du die Finanzplanung mit klarem Blick für Ergebnisse und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab. Du erstellst Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen, interpretierst Kennzahlen und übersetzt komplexe Daten in präzise, verständliche Handlungsempfehlungen. Du verantwortest die Kostenanalyse, identifizierst Einsparpotenziale und entwickelst Massnahmen zur Effizienzsteigerung entlang relevanter Prozesse. Dabei stellst du die Datenqualität sicher, optimierst Reporting-Strukturen und unterstützt Führungskräfte mit aussagekräftigen Analysen und Szenarien. Du arbeitest strukturiert, analytisch und vorausschauend, um Transparenz zu schaffen und die wirtschaftliche Steuerung nachhaltig zu stärken.

• Du unterstützt Führungskräfte als kompetente Ansprechperson bei finanziellen Fragestellungen.
• In dieser Rolle erstellst Du fundierte Analysen und aussagekräftige Berichte für die Entscheidungsfindung.
• Als Finanzplanung und Kostenanalyse koordinierst Du die Budgetplanung und wirkst bei Jahresrechnung sowie Vorschauen aktiv mit.
• Du entwickelst Controlling-Instrumente, das Berichtswesen und das Kennzahlensystem kontinuierlich weiter und betreust diese im Alltag.
• In dieser Rolle verantwortest Du die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen und stellst deren Qualität sicher.

• Du verfügst über eine Weiterbildung im Controlling.
• Mehrjährige berufliche Erfahrung im Controlling zeichnet dich aus.
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, setzt du sicher ein.
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe helfen dir, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen.
• Selbständigkeit sowie ein hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein prägen deine Arbeitsweise.

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach lokalen und Konzern-Standards

• Durchführung von Kosten-, Ergebnis- und Abweichungsanalysen

• Budgetplanung & Forecasts unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben

• Aufbereitung und fristen­gerechtes Reporting an das Group Controlling

• Analyse von Produktionskennzahlen zur Effizienzsteigerung

• Unterstützung bei Audits und Compliance

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem Produktionskonzern

• Sicher im Umgang mit SAP & BI-Tools, Kenntnisse in OR / Swiss GAAP FER

• Analytisch, strukturiert, teamorientiert und zahlenaffin

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil

Gestalte die Lohnabrechnung in einem Umfeld, in dem Präzision und Verantwortung täglich zählen und deine Expertise wirklich Wirkung entfaltet. In dieser Rolle übernimmst du die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher. Du bearbeitest lohnrelevante Mutationen, führst Abstimmungen durch und sorgst für eine saubere Datenqualität als Basis für verlässliche Auswertungen. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, klärst Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Prozesse und treibst Verbesserungen im Payroll-Umfeld aktiv voran. Deine strukturierte Arbeitsweise und dein Qualitätsanspruch sichern einen reibungslosen Ablauf und stärken das Vertrauen in die Abrechnung.

• Als Fachkraft Lohnabrechnung stellst Du die termingerechte Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden sicher und hältst Schweizer Vorschriften zuverlässig ein.
• Du pflegst und aktualisierst Lohnunterlagen sorgfältig, inklusive Personaldaten, Lohnänderungen und Abzügen.
• In dieser Rolle berechnest und verarbeitest Du gesetzliche Abzüge wie Sozialversicherungen, Steuern und Pensionskassenbeiträge korrekt.
• Du erstellst Lohnberichte und Lohnauszüge und sorgst für eine vollständige, nachvollziehbare Verteilung.
• Du klärst lohnbezogene Anfragen der Mitarbeitenden professionell und bearbeitest Kranken- und Unfalltaggeld korrekt.
• Du arbeitest eng mit HR und Finanzen zusammen und unterstützt Jahresendaktivitäten wie Steuererklärungen und Revisionen.

• Du hast eine Grundausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, oder ein BWL-Grundstudium beziehungsweise eine vergleichbare Studienrichtung abgeschlossen.
• Weiterbildungen im HR-Bereich, idealerweise eine HR-Fachausbildung oder eine Sozialversicherungs-Fachausbildung, zeichnen dich aus.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Industriebetrieb, bringst du fundiert ein.
• Gute Englischkenntnisse auf Niveau B2 bis C1 helfen dir im Arbeitsalltag sicher weiter.
• Eine genaue Arbeitsweise, Integrität und Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie technisches Verständnis für Lohnsysteme runden dein Profil ab.

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Du arbeitest selbstständig, bringst dein Know-how wirkungsvoll ein und gestaltest operative wie strategische Prozesse aktiv mit. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und eröffnet Perspektiven für attraktive Führungsaufgaben. Moderne Arbeitsbedingungen, eine fortschrittliche Vorsorge und gute Sozialleistungen schaffen ein professionelles Umfeld. Die Nähe zur Natur sorgt zusätzlich für einen angenehmen Ausgleich zum Arbeitsalltag.

• Du erstellst Monatsberichte und führst fundierte Soll-Ist-Vergleiche durch
• In dieser Rolle koordinierst und begleitest Du die Planung von 1- und 3-Jahresbudgets
• Du beteiligst Dich aktiv am monatlichen Forecast-Prozess für Mengen, Umsatz, Materialkosten und Bruttomarge
• Als Controlling Fachkraft unterstützt Du beim Monatsabschluss mit Analysen und Vorschauen
• Du führst eigenständig Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen durch
• Bei Berichtswesen und Erfolgsrechnung bringst Du Deine Expertise gezielt ein

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Verkaufscontrolling ist dir bestens vertraut und du bringst fundierte Erfahrung in diesem Bereich mit
• Mit deiner ausgeprägten IT-Affinität bewegst du dich sicher im Umgang mit SAP
• Analytisches Denkvermögen kombinierst du mit einer klaren, überzeugenden Kommunikation
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau
• Souverän und lösungsorientiert arbeitest du auch in komplexen Fragestellungen selbstständig und zielgerichtet

Du übernimmst die technische und administrative Abwicklung von Installationsaufträgen über den gesamten Prozess hinweg. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen internen Stellen und externen Realisierungspartnern und stellst eine reibungslose Umsetzung sowie saubere Nachbearbeitung sicher.

• Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen von der Auftragseröffnung über die Projektierung bis zum Auftragsabschluss

• Inventarisierung von Geräten sowie Daten- und Stammdatenpflege in verschiedenen Systemen

• Dispatching der projektierten Aufträge an die Realisierungspartner

• Testen der Systemverbindungen zu installierten Geräten

• Support bei nicht erfolgreich umgesetzten Systemeinbauten und Auslösung des 2nd-Level-Supports bei Bedarf

• Analyse von Vorfällen sowie strukturierte Auftragsnachbearbeitung

• Sicherstellen einer einwandfreien Übergabe der Folgeprozesse

• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Realisierungspartnern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Montageelektriker:in oder vergleichbar

• Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung sowie in der Nachbearbeitung von Installationsaufträgen

• Erfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden

• Sehr gute PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, konzentrierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohes Pflichtbewusstsein

• Gepflegtes und professionelles Auftreten

In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Arbeit aktiv mit und bringst Struktur in Prozesse, Tools und Routinen, die sich in einer dynamischen Entwicklungsphase weiter etablieren. Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungspersonen eines definierten Fachbereichs und lieferst pragmatische, lösungsorientierte Unterstützung im Alltag. Du übernimmst Aufgaben im Absenzen-Management, erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse und wirkst in der Stellvertretung der Lohnbuchhaltung mit. Als systemaffine Ansprechperson betreust du das Zeiterfassungssystem und sorgst damit für reibungslose, verlässliche Abläufe. Dabei arbeitest du exakt, dienstleistungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.

• Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungspersonen eines definierten Fachbereichs als kompetente Ansprechperson.
• In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Aufbau eines Best-Class Human Resources Management mit pragmatischen, lösungsorientierten Ideen.
• Als Personalwesen Sachbearbeitung übernimmst du Aufgaben im Absenzen-Management und sorgst für eine saubere, termingerechte Bearbeitung.
• Du erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse professionell und stimmst Inhalte bei Bedarf zielgerichtet mit den Verantwortlichen ab.
• In dieser Rolle bringst du dein Zahlenverständnis in die Stellvertretung der Lohnbuchhaltung ein und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen.
• Du betreust und berätst rund um das Zeiterfassungssystem und unterstützt das Team verlässlich in Ferienvertretungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann.
• Vertraut mit den Besonderheiten, Prozessen und Abläufen in einer Klinik oder einem vergleichbaren Gesundheitsumfeld.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und sicher im professionellen Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Exakte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• In hektischen Situationen bleibst du ruhig, fokussiert und lösungsorientiert, mit einem guten Sinn für Humor.
• Stilsichere Kommunikation in deutscher Muttersprache, mündlich wie schriftlich.