4 BWL in Glarus
Senior Payroll Expert (m/w/d)
Rolle
Du verantwortest gemeinsam mit einer Kollegin die monatlichen Lohnläufe sowie alle lohnrelevanten Mutationen inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Absenzenmanagement. Als Ansprechperson für interne und externe Stellen erstellst du Auswertungen, begleitest die Jahresendarbeiten und stellst die Abstimmung mit der Buchhaltung sicher. Zudem wirkst du aktiv an der Optimierung der Payroll-Prozesse mit und arbeitest dabei präzise, eigenverantwortlich und im engen Austausch mit dem HR-Team.
Verantwortung
Zusammen mit deiner Teamkollegin stellst du die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnläufe sicher.
Du bearbeitest selbstständig alle lohnrelevanten Mutationen inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fälle.
Du bist Ansprechperson für interne und externe Stellen und erstellst Auswertungen, Reports und Abrechnungen.
Du übernimmst die Jahresendarbeiten, stimmst dich mit der Buchhaltung ab und bringst dich in die Optimierung der Payroll-Prozesse ein.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lohnwesen oder in den Sozialversicherungen.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung mit.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP und Excel.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
Benefits
HR Spezialist*in inkl. Payroll (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR Spezialist*in inkl. Payroll. In dieser Funktion erfolgt die Betreuung administrativer HR-Prozesse sowie die Sicherstellung der termingerechten Lohnverarbeitung.
Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.
Verantwortung
- Du bist vollumfänglich für die Personaladministration von A-Z eines Teilbereiches verantwortlich
- Du übernimmst das Gehaltswesen (Stunden- und Monatslohn), das Sozialversicherungswesen und das Absenzenmanagement
- Du dienst als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte
- Du arbeitest in Projekten mit und bringst Ideen gekonnt ein
Qualifikationen
- Du verfügst über eine Weiterbildung im HR Management
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sammeln
- Du hast gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)
- Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau, jede andere Sprache ist von Vorteil
- Du zeichnest dich durch deine exakte Arbeitsweise und dein vernetztes Denken aus
- Du bist flexibel und belastbar
Benefits
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Rolle
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Junior Key Account Manager, der zentrale Kunden im industriellen Umfeld betreut, Kundenbeziehungen systematisch ausbaut, Angebote koordiniert und aktiv zur Umsatz- und Wachstumsentwicklung beiträgt.
Verantwortung
Unterstütze bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts
Analysiere Kundenbedürfnisse und erarbeite passende Lösungsangebote
Erstelle Offerten in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Begleite Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung
Führe Preis- und Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit dem Senior Management
Pflege Kundenstammdaten sowie Aktivitäten strukturiert im CRM
Beobachte Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leite Handlungsempfehlungen ab
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung von Vorteil
Erste Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management im industriellen Umfeld
Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Kunststoff oder Produktion
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Einkäufer 80-100% (m/w/d)
Verantwortung
Eigenständige Abwicklung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Lieferung.
Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen.
Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für die Produktion.
Analyse von Einkaufsdaten und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen.
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Lager und Qualitätssicherung.
Unterstützung bei Projekten im Rahmen von Lieferantenentwicklung und Kostenoptimierung.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.
Weiterbildung im Einkauf oder ähnliche Qualifikation von Vorteil.
Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Industrie.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Landessprachen oder Englisch von Vorteil.
Benefits
