5 BWL in Hinwil
Accountant 80-100% (m/w/d)
Verantwortung
Du verantwortest die Debitorenbuchhaltung und stellst sicher, dass alle Zahlungseingänge korrekt und termingerecht verbucht werden
Du erstellst und verbuchst Rechnungen für Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen
Du führst regelmässige Mahnläufe durch und übernimmst die entsprechende schriftliche Kommunikation mit Kunden
Du betreust die Kreditorenbuchhaltung und koordinierst den gesamten Zahlungsverkehr
Du stimmst Intercompany-Konten mit den Vertriebsgesellschaften ab und verbuchst Spesen- sowie Kreditkartenabrechnungen
Du unterstützt aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen und führst anfallende Abschlussarbeiten zuverlässig durch
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit zusätzlichem Abschluss im Finanzwesen
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Du bist versiert im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Baan) sowie mit MS Office
Du trittst professionell auf, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Du zeichnest dich durch Flexibilität, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise aus und setzt dich konsequent für deine Aufgaben ein
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Immobilienbewirtschafter:in (m/w/d)
Rolle
Du liebst es, Verantwortung für Liegenschaften zu übernehmen und Mieter:innen sowie Eigentümer:innen professionell zu betreuen? Dann passt diese vielseitige Rolle perfekt zu dir!
Verantwortung
Eigenverantwortliche Verwaltung von Stockwerkeigentümer- und Mietliegenschafts-Mandaten
Organisation von Wohnungsabnahmen und -übergaben bei Mieterwechseln und Erstvermietungen
Erstellung und Anpassung von Mietverträgen, Mietzinsänderungen und Abwicklung von Mieterkautionen
Durchführung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen sowie Immobilienbuchhaltung
Allround-Unterstützung in administrativen Aufgaben rund um die Liegenschaften
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Immobilienbereich
Erfahrung mit ImmoTop oder ähnlicher Software von Vorteil
Selbständige, flexible und belastbare Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerausweis Kat. B
Benefits
Export Sachbearbeiter/in 100% (m/w/d)
Rolle
Als Spezialist für Export bist du verantwortlich für die komplette Organisation und Abwicklung von internationalen Lieferungen. Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und den Kunden zusammen und stellst sicher, dass die Lieferprozesse reibungslos und termingerecht verlaufen.
Verantwortung
Koordination und eigenständige Abwicklung von Exportaufträgen in Zusammenarbeit mit Logistikpartnern
Erstellung, Kontrolle und Archivierung sämtlicher Exportdokumente, inkl. Zoll- und Transportunterlagen
Organisation weltweiter Transporte und Optimierung der Lieferketten
Sicherstellung von Lieferterminen und proaktive Lösung von Lieferproblemen
Unterstützung des Verkaufsteams bei internationalen Projekten
Datenpflege und Reporting im ERP-System
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im Export oder in der Auftragsabwicklung, idealerweise in Industrie oder Maschinenbau
Kenntnisse der Zoll- und Exportbestimmungen wünschenswert
Routiniert im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Freude an Teamarbeit und internationaler Kommunikation
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Ein etabliertes Unternehmen sucht eine erfahrene Fachperson als Senior Payroll Specialist, die für die korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Payroll-, Sozialversicherungs- und Absenzthemen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Systemen bei. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Führungskräften zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Effizienz der HR-Services.
Verantwortung
Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess (end-to-end) inkl. Mutationen, variabler Lohnbestandteile und Endabrechnungen
Erstellung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie Sicherstellung der Quellensteuerabwicklung (ELM)
Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen inkl. Koordination von Taggeldprozessen
Abstimmung und Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge (monatlich und jährlich)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn-, Versicherungs- und Absenzthemen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Reports sowie Durchführung von Analysen
Sicherstellung von Datenqualität und Compliance in HR-Systemen sowie Unterstützung bei Audits
Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z. B. Fachausweis oder CAS)
Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
Gute Kenntnisse in Excel sowie Payroll-Schnittstellen (z. B. ELM)
Teamorientierte, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Ein etabliertes Unternehmen sucht eine erfahrene Fachperson als Senior Payroll Specialist, die für die korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Payroll-, Sozialversicherungs- und Absenzthemen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Systemen bei. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Führungskräften zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Effizienz der HR-Services.
Verantwortung
Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess (end-to-end) inkl. Mutationen, variabler Lohnbestandteile und Endabrechnungen
Erstellung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie Sicherstellung der Quellensteuerabwicklung (ELM)
Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen inkl. Koordination von Taggeldprozessen
Abstimmung und Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge (monatlich und jährlich)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn-, Versicherungs- und Absenzthemen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Reports sowie Durchführung von Analysen
Sicherstellung von Datenqualität und Compliance in HR-Systemen sowie Unterstützung bei Audits
Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z. B. Fachausweis oder CAS)
Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
Gute Kenntnisse in Excel sowie Payroll-Schnittstellen (z. B. ELM)
Teamorientierte, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
