1269 BWL in Klosters

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Lösungen im Bereich Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologie spezialisiert hat.

Das Unternehmen ist eine international tätige Technologiegruppe im Bereich der industriellen Fertigung und entwickelt Lösungen für die hochpräzise Bearbeitung von Werkstücken und Komponenten.

Besonders spannend ist die Verbindung von technischer Präzision und digitalisierten Produktionsprozessen. Mitarbeitende arbeiten an der Schnittstelle von Entwicklung, Engineering, Produktion, Automation und internationalem Kundenservice und begleiten technisch anspruchsvolle Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

• Als zentrale Führungspersönlichkeit verantwortest du die finanzielle Steuerung und koordinierst die angrenzenden Bereiche Administration und Logistik.

• Du stellst einen termingerechten Financial Close sicher und gewährleistest die korrekte Aufbereitung von Einzel- und Konzernabschlüssen.

• Auf Basis von Budgets, Forecasts, Kennzahlen und Analysen überwachst du die Geschäftsentwicklung und leitest konkrete Massnahmen ab.

• Dein Fokus liegt auf der nachhaltigen Verbesserung von Ertragslage, Liquidität und Working Capital sowie auf der Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse.

• Darüber hinaus führst du ERP- und SAP-Initiativen und unterstützt die Organisation bei der Digitalisierung und Effizienzsteigerung.

• Eine akademische Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage für diese anspruchsvolle Funktion.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Financial Management sowie fundierte Kenntnisse im internationalen Finanzumfeld mit.

• Im Bereich IFRS, Konsolidierung und Group Reporting verfügst du über vertiefte Fachkenntnisse und bist im Umgang mit SAP bzw. vergleichbaren ERP-Lösungen versiert.

• Als Führungspersönlichkeit überzeugst du mit unternehmerischem Denken, Lösungsorientierung und ausgeprägtem Stakeholder Management.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Führung von Teams werden vorausgesetzt.

• Du analysierst Vertriebsprozesse und ermittelst Anforderungen in Interviews und Workshops.

• Du übersetzt Geschäftsbedürfnisse in präzise Salesforce-Spezifikationen und umsetzbare Lösungen.

• Du berätst Sales, Marketing, Compliance, Risk und IT zu geeigneten Salesforce-Ansätzen.

• Du begleitest UAT, entwickelst Testszenarien und führst Abnahmen mit den Fachbereichen durch.

• Du unterstützt die Einführung neuer Lösungen durch Schulungen, Enablement und verständliche Dokumentationen.

• Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung als Salesforce Business Analyst oder Salesforce Projektmanager mit.

• Du hast ein Hochschul- oder FH-Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.

• Du verfügst idealerweise über Salesforce-Zertifizierungen wie Administrator oder Business Analyst.

• Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst komplexe Anforderungen strukturiert analysieren und vermitteln.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch Stakeholder-Kompetenz.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.

Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.

Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.

Das Unternehmen entwickelt und realisiert technische Lösungen für anspruchsvolle Gebäude und Anlagen und begleitet diese über den gesamten Betriebszyklus.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von vielseitigen Projekten, unterschiedlichen Ansprechpartnern und einer engen Zusammenarbeit zwischen technischen und organisatorischen Funktionen.

Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch geprägten Umfeld sucht und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen und selbstständiges Arbeiten gefragt sind.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams und stellst effiziente Abläufe innerhalb des Bereichs sicher.

• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die HR-Strukturen und Prozesse laufend weiter und setzt Optimierungsmassnahmen gezielt um.

• In sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen stehst du Führungskräften beratend zur Seite und begleitest diese bei der Umsetzung.

• Du koordinierst die Rekrutierung von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und stellst einen professionellen Auswahlprozess sicher.

• Zudem verantwortest du verschiedene Reporting- und Systemthemen und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss innerhalb der HR-Organisation.

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion bilden deine Basis.

• Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sicher und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office.

• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.

Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.

Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich mit Lösungen für die Sicherheit und den zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Infrastrukturen beschäftigt.

Mitarbeitende arbeiten an unterschiedlichen Projekten, koordinieren verschiedene Fachbereiche und begleiten technische Lösungen über mehrere Phasen hinweg – von der Planung und Realisierung bis zur laufenden Optimierung und Instandhaltung.

Wer ein bodenständiges, technologisch geprägtes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sucht, findet hier ein vielseitiges Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

• In dieser vielseitigen Funktion steuerst du die täglichen Aktivitäten eines HR-Teams und übernimmst Verantwortung für dessen fachliche Weiterentwicklung.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR und unterstützt das Management bei personalbezogenen Themen.

• Für die Gewinnung neuer Mitarbeitender verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine professionelle Candidate Experience sicher.

• Mit deinem Blick für effiziente Abläufe optimierst du bestehende HR-Prozesse und Arbeitsweisen und begleitest deren Umsetzung.

• Auch bei HR-Reporting, Datenqualität und Systemthemen bringst du dich aktiv ein und koordinierst relevante Schnittstellen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren HR-Funktion gearbeitet.

• Eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachmann/-frau, ergänzt deine praktische Erfahrung.

• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Präzision und Durchsetzungsstärke aus, gleichzeitig trittst du vertrauensvoll und verbindlich auf.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.

Du suchst eine neue Herausforderung als Strategische/r Einkäufer/in und hast bereits Erfahrung in dieser Rolle gesammelt. In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für strategische Einkaufsentscheidungen und trittst als Senior mit deiner Expertise hervor. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, um die Ziele deines Unternehmens zu erreichen. Mit deiner Erfahrung und deinem Wissen triffst du fundierte Entscheidungen und gestaltest den Einkaufsbereich aktiv mit. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und bringst deine Fähigkeiten und Kenntnisse ein, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

• Steuerung der strategischen Beschaffung pharmazeutischer Ausgangs- und Wirkstoffe sowie Identifikation und Bewertung potenzieller neuer Bezugsquellen.

• Aufbau langfristiger Kooperationen mit Lieferanten und eigenständige Durchführung von Konditions-, Preis- und Vertragsverhandlungen.

• Beobachtung und Bewertung relevanter Beschaffungsmärkte sowie Ableitung geeigneter Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung von Qualität, Versorgungssicherheit und Kosten.

• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit Qualität, Herstellung und weiteren internen Schnittstellen zur Bewertung und Freigabe von Lieferanten und eingesetzten Rohstoffen.

• Begleitung und Koordination des gesamten Einkaufsprozesses – von der Bedarfsklärung und Bestellung bis zur Prüfung und Abwicklung eingehender Rechnungen.

• Unterstützung und aktive Mitwirkung bei strategischen Einkaufsinitiativen sowie interdisziplinären Projekten.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Einkauf

• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere in den Bereichen strategische Beschaffung und Betreuung von Lieferanten.

• Berufliche Praxis in einem pharmazeutischen bzw. chemischen Umfeld oder in einem durch GMP-Anforderungen geprägten Arbeitsbereich.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, kombiniert mit einer analytischen Herangehensweise sowie einer eigenverantwortlichen und gut organisierten Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit gängigen ERP-Anwendungen und Microsoft-Office-Programmen.

Im Kundenauftrag suchen wir eine analytische Persönlichkeit für das Vertriebscontrolling eines etablierten Unternehmens im Konsumgüter- und Lebensmittelbereich. Der Arbeitgeber bietet ein vielseitiges Umfeld mit engem Bezug zu Vertrieb, Kunden und Produkten sowie modernen Controlling- und Reportingprozessen.

Sie analysieren Verkaufs- und Finanzdaten, erstellen Reports und unterstützen Vertrieb und Management bei der Budgetierung, Planung und wirtschaftlichen Steuerung.

• Analyse von Umsatz, Absatz und Margen

• Erstellung von Budget und Forecast

• Durchführung von Abweichungs- und Profitabilitätsanalysen

• Analyse von Kunden, Sortimenten und Vertriebskanälen

• Erstellung von Reports und Auswertungen

• Unterstützung des Vertriebs bei wirtschaftlichen Fragestellungen

• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Ausbildung HF/FH in BWL, Finance oder Controlling

• Erfahrung im Controlling, idealerweise Vertriebs- oder Business Controlling

• Kenntnisse in Budgetierung und Forecasting

• Erfahrung mit Deckungsbeitrags- und Profitabilitätsanalysen

• FMCG-, Lebensmittel- oder Industrieerfahrung von Vorteil

• Auch geeignet für Controller mit 3–5 Jahren Berufserfahrung, die sich in Richtung Commercial Controlling weiterentwickeln möchten

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der FMCG- und Lebensmittelbranche eine erfahrene Persönlichkeit als Vertriebscontroller / Commercial Controller. Der Arbeitgeber ist in einem dynamischen Konsumgüterumfeld tätig und bietet ein praxisnahes Controlling mit direktem Bezug zu Vertrieb, Kunden, Sortimenten und Profitabilität.

In dieser Funktion unterstützen Sie Vertrieb und Management mit fundierten Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Sie beurteilen Vertriebs- und Wachstumsinitiativen, analysieren Margen und Profitabilität und leiten daraus konkrete betriebswirtschaftliche Empfehlungen ab.

• Finanzielle Begleitung und Beurteilung von Vertriebs-, Kunden- und Wachstumsinitiativen

• Analyse von Umsatz, Absatz, Margen und Profitabilität

• Durchführung von Deckungsbeitrags- und Abweichungsanalysen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Budget und Forecast

• Analyse von Kunden, Sortimenten und Vertriebskanälen

• Erstellung von Management- und Vertriebsreports

• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung HF/FH mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder BWL

• 3–4 Jahre Erfahrung im Vertriebs-, Business- oder Commercial Controlling

• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Profitabilitätsanalysen

• Sehr gute analytische und quantitative Fähigkeiten

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Immobilienbewirtschaftung mit Schwerpunkt Stockwerkeigentum. Der Arbeitgeber betreut ein vielseitiges Portfolio aus Eigentümergemeinschaften und Mietliegenschaften und bietet ein abwechslungsreiches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Sie betreuen Immobilien selbstständig, organisieren Stockwerkeigentümerversammlungen und stehen Eigentümern sowie externen Partnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

• Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportfolios

• Betreuung von Stockwerkeigentum und Mietliegenschaften

• Vorbereitung und Organisation von Eigentümerversammlungen

• Leitung und Moderation von Versammlungen

• Umsetzung von Beschlüssen und Nachbearbeitung

• Koordination von Unterhalt und externen Dienstleistern

• Betreuung von Eigentümern und weiteren Ansprechpartnern

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Erfahrung im Stockwerkeigentum

• Weiterbildung zum Immobilienbewirtschafter von Vorteil

• Eidg. Fachausweis oder laufende Weiterbildung von Vorteil

• Gute Kenntnisse der Immobilienbranche

• Auch geeignet für erfahrene Immobilienbewirtschafter mit Schwerpunkt Mietliegenschaften, die sich stärker auf Stockwerkeigentum spezialisieren möchten

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der Immobilienbranche eine erfahrene Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter Stockwerkeigentum. Der Arbeitgeber betreut ein vielseitiges Portfolio aus Stockwerkeigentum und Mietliegenschaften und bietet ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Eigentümern und weiteren Anspruchsgruppen.

In dieser Funktion übernehmen Sie die selbstständige und ganzheitliche Bewirtschaftung eines eigenen Portfolios. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Organisation, Durchführung und Moderation von Stockwerkeigentümerversammlungen sowie der umfassenden Betreuung der Eigentümergemeinschaften.

• Selbstständige und ganzheitliche Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios

• Betreuung von Stockwerkeigentümergemeinschaften und Mietliegenschaften

• Organisation und Vorbereitung von Stockwerkeigentümerversammlungen

• Eigenständige Leitung und professionelle Moderation von Eigentümerversammlungen

• Umsetzung und Nachbearbeitung von Beschlüssen der Eigentümergemeinschaften

• Koordination von Unterhalts-, Instandhaltungs- und administrativen Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Eigentümern, Handwerkern und externen Partnern

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Fundierte Erfahrung im Bereich Stockwerkeigentum

• Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung von Vorteil

• Eidg. Diplom Immobilien-Treuhand oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil

• Laufende Weiterbildung im Immobilienbereich ebenfalls möglich

• Gute Kenntnisse der relevanten Prozesse und rechtlichen Grundlagen der Immobilienbewirtschaftung