4 BWL in Lachen
Lohn- & HR-Spezialist:in (m/w/d)
Verantwortung
Eigenverantwortliche Abwicklung von Lohn- und Personalprozessen
Durchführung von Lohnabrechnungen, Mutationen und Jahresabschlüssen
Bearbeitung von Quellensteuerfällen
Unterstützung bei HR-Themen und Beratung innerhalb des Teams
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. HR-Fachperson)
Erfahrung im Lohn- und Personalwesen, Wiedereinsteiger:innen willkommen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Benefits
Einkäufer 80-100% (m/w/d)
Rolle
Unser Partner steht für Qualität, Präzision und Innovation in der Schweizer Industrie. Das Unternehmen legt grossen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und nachhaltige Prozesse.
Als Einkäufer sorgst du dafür, dass alle Materialien, Komponenten und Dienstleistungen termingerecht und in hoher Qualität zur Verfügung stehen. Du übernimmst ein breites Aufgabenspektrum – von der Bestellung bis zur Lieferantenpflege.
Verantwortung
Planung, Disposition und operative Beschaffung von Rohstoffen, Betriebs- und Hilfsstoffen sowie Verpackungsmaterialien
Erstellung, Überwachung und Nachverfolgung von Bestellungen inkl. Eskalation bei Lieferproblemen
Koordination von Lieferterminen und Überwachung der Lagerbestände
Pflege von Lieferantenbeziehungen und Unterstützung bei Lieferantenbewertungen
Reporting und Erstellung von Kennzahlen zur Einkaufs- und Materialplanung
Verwaltung und Aktualisierung von Material- und Lieferantendaten im ERP-System
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Logistik
Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise in der Industrie
Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA-MM von Vorteil)
Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
HR Fachperson (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine reibungslose und effiziente Abwicklung aller administrativen und operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du übernimmst eine zentrale Drehscheibenfunktion und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte jederzeit verlässliche, qualitativ hochwertige HR-Unterstützung erhalten. Dabei behältst du den Überblick über unterschiedlichste Personalprozesse, agierst serviceorientiert und sorgst für klare, transparente Abläufe. Als vertrauensvolle Ansprechperson trägst du aktiv dazu bei, das Mitarbeitenden-Erlebnis positiv zu gestalten und eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise stärkst du die Professionalität und Effizienz im HR-Bereich nachhaltig.
Verantwortung
- Du übernimmst die volle Verantwortung für die HR-Administration und sorgst für reibungslose HR-Prozesse im gesamten Unternehmen.
- In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Anliegen.
- Du pflegst und verwaltest die Stammdaten der Mitarbeitenden sowie die digitalen Personaldossiers und HR-Dokumente.
- In dieser Rolle organisierst du Ein- und Austritte, unterstützt die Lohnverarbeitung und überwachst Zeit- und Abwesenheitserfassung.
- Du koordinierst Sozialversicherungen, Quellensteuer, Meldungen an Behörden und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen trägst du zu Rekrutierung, Personalentwicklung, HR-Projekten und der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts bei.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss im HR-Bereich.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz sowie im internationalen Umfeld und kennst dich mit HR-Systemen aus.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungssystemen.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr sorgfältig, mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Du kommunizierst sicher und gewandt auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und überzeugst mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Du agierst teamorientiert, proaktiv und lösungsorientiert und bringst Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen mit.
Benefits
Sachbearbeiter Bau & Projektadministration (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken-Partner bist du in einer vielseitigen Funktion im Projektmanagement und Innendienst tätig und unterstützt die Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Malerarbeiten. Du übernimmst koordinative und administrative Aufgaben und stellst sicher, dass Informationen, Termine und Abläufe reibungslos zusammenlaufen. Dabei arbeitest du eng mit Projekt- und Teamleitern zusammen.
Verantwortung
Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Offerten sowie Unterstützung in der Auftragsabwicklung
Pflege und Aktualisierung von Projekt- und Kundendaten im System
Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen von Kunden und Lieferanten
Administrative Unterstützung der Projekt- und Teamleitung im Tagesgeschäft
Koordination von Informationen zwischen Baustelle, Büro und externen Partnern
Sicherstellung einer sauberen Dokumentation von Projektdaten
Unterstützung bei organisatorischen Abläufen innerhalb der Projekte
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen oder technischen Bereich
Kenntnisse in der Baubranche von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Freude am Kundenkontakt und an organisatorischen Aufgaben
Strukturierte, exakte Arbeitsweise und Belastbarkeit
Benefits
