1292 BWL in Oberwil b. Zug

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Lösungen im Bereich Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologie spezialisiert hat.

Das Unternehmen ist ein international ausgerichteter Anbieter von Lösungen für die moderne industrielle Produktion. Im Zentrum stehen technisch anspruchsvolle Systeme, mit denen Fertigungsabläufe präziser, effizienter und automatisierter gestaltet werden können.

Mitarbeitende erhalten dabei Einblick in unterschiedliche industrielle Anwendungen und können ihr Know-how in einem international geprägten Umfeld einsetzen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Finanzen, Administration und Logistik und gewährleistest eine regelkonforme sowie transparente Organisation der Bereiche.

• Die Koordination sämtlicher Abschlussprozesse auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis inklusive Anforderungen aus dem Konzernumfeld gehört zu deinem Verantwortungsbereich.

• Du steuerst die finanzielle Planung mittels Budgetierung, Forecasts und Managementanalysen und bereitest relevante Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.

• Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Geschäftszusammenhänge bewertest du die Unternehmensperformance, erkennst Handlungsfelder und leitest entsprechende Massnahmen ein.

• Du hast ein Hochschulstudium in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.

• Mehrere Jahre Erfahrung im Controlling und Finanzmanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Finanzprozessen gehören zu deinem beruflichen Hintergrund.

• Im internationalen Rechnungswesen verfügst du über fundiertes Wissen in IFRS, Group Reporting und Konsolidierung und arbeitest sicher mit ERP-Systemen.

• Neben sehr guten Excel- und SAP-Kenntnissen bringst du eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, fliessendes Englisch und überzeugende Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenzen werden vorausgesetzt.

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Handels- und Industrieunternehmen mit Fokus auf globale Rohstoff- und Supply-Chain-Lösungen. Mit langjähriger Erfahrung, einem starken internationalen Netzwerk und hoher Marktkompetenz betreut das Unternehmen Kunden und Partner weltweit. Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Geschäftsbeziehungen stehen dabei im Mittelpunkt.

Du suchst eine neue Herausforderung als SachbearbeiterIn Buchhaltung und bringst bereits Erfahrung im Bereich Finanzen mit. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Buchhaltung und profitierst von einem internationalen Arbeitsumfeld. Du arbeitest in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was dir ermöglicht, eigene Ideen schnell einbringen zu können. Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen runden dein Angebot ab. Du kannst dich auf eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit freuen.

• Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs
• In dieser Rolle führst du die Kreditorenbuchhaltung inklusive Rechnungsprüfung und Zahlungsfreigaben
• Als SachbearbeiterIn Buchhaltung verantwortest du die Debitorenbuchhaltung sowie Überwachung der offenen Posten und des Mahnwesens
• Du kontrollierst, verbuchst und stimmst die Kreditkartenabrechnungen ab
• In dieser Rolle führst du die Kasse inklusive Kassenabschluss und Verbuchung der Kassenbewegungen
• Du stellvertretst Teamkolleginnen bei Bedarf sowie während Ferien- und Abwesenheitszeiten

• Du hast eine Ausbildung als Sachbearbeiter/in Buchhaltung oder eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Vertiefung Rechnungswesen/Finanzen
• Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, nach Möglichkeit im Rohstoffhandel mit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und bist kommunikationsstark im Kontakt mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten
• Du hast Erfahrung mit ERP- und Buchhaltungssystemen, Zahlungs-Software, sowie MS Excel
• Du überzeugst durch freundliches Auftreten, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Geschäftspartnern

In dieser Rolle verbindest du IT-Know-how, Vertrieb und Kundenberatung. Du betreust bestehende Kund, gewinnst neue Geschäftspartner und entwickelst gemeinsam mit den Technik-Teams passende IT-Lösungen. Dabei baust du dein Kundennetzwerk kontinuierlich aus, erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten und gestaltest den Vertrieb aktiv mit.

• Betreuung bestehender Kund und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Aktive Neukundenakquise und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender IT-Lösungen

• Mitgestaltung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und Vertriebsmassnahmen

• Begleitung von Kundenprojekten von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Marketing und weiteren Fachbereichen

• Kontinuierlicher Ausbau des Kundennetzwerks und Erschliessung neuer Marktchancen

• Abgeschlossene Ausbildung im KV, ICT oder eine vergleichbare Qualifikation als solides Fundament für den IT-Vertrieb

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie moderne IT-Lösungen

• Fundierte Erfahrung im Verkauf und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Vertrieb

• Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungsumfeld und ein gutes Verständnis für die Anforderungen von KMU-Kund

• Ein aktives Kundennetzwerk im Grossraum Mittelland, das gezielt weiterentwickelt und ausgebaut werden kann

• Ausgeprägte Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten

• Selbstständige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Macher-Mentalität

Als IT Sales & Solution Manager übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Technologie, Beratung und Business. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, erschliesst neue Geschäftsfelder und begleitest Unternehmen bei der Auswahl passender IT-Services und Lösungen. Gemeinsam mit internen Spezialisten übersetzt du technische Möglichkeiten in konkrete Mehrwerte für deine Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Entwicklung und strategische Betreuung eines bestehenden Kundenportfolios mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum

• Aufbau neuer Kundenkontakte sowie aktive Erschliessung zusätzlicher Geschäftspotenziale

• Durchführung von Bedarfsanalysen und Identifikation geeigneter IT-Services, Produkte und Lösungsansätze

• Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme über die Offertphase bis zum Vertragsabschluss

• Ausbau bestehender Kunden durch Cross-Selling, Upselling und gezielte Weiterentwicklung der Zusammenarbeit

• Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und neuen Technologien zur Identifikation zusätzlicher Chancen

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien, Verkaufsprozessen und Marktaktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zu ICT oder IT

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb, Account Management oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion

• Gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Cloud-Lösungen, Managed Services und moderne Technologiethemen

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

• Erfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, vorzugsweise mit Fokus auf KMU-Kunden

• Starkes unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Abschlussorientierung

• Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Lösungen im Bereich Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologie spezialisiert hat.

Das Unternehmen ist eine international tätige Technologiegruppe im Bereich der industriellen Fertigung und entwickelt Lösungen für die hochpräzise Bearbeitung von Werkstücken und Komponenten.

Besonders spannend ist die Verbindung von technischer Präzision und digitalisierten Produktionsprozessen. Mitarbeitende arbeiten an der Schnittstelle von Entwicklung, Engineering, Produktion, Automation und internationalem Kundenservice und begleiten technisch anspruchsvolle Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

• Als zentrale Führungspersönlichkeit verantwortest du die finanzielle Steuerung und koordinierst die angrenzenden Bereiche Administration und Logistik.

• Du stellst einen termingerechten Financial Close sicher und gewährleistest die korrekte Aufbereitung von Einzel- und Konzernabschlüssen.

• Auf Basis von Budgets, Forecasts, Kennzahlen und Analysen überwachst du die Geschäftsentwicklung und leitest konkrete Massnahmen ab.

• Dein Fokus liegt auf der nachhaltigen Verbesserung von Ertragslage, Liquidität und Working Capital sowie auf der Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse.

• Darüber hinaus führst du ERP- und SAP-Initiativen und unterstützt die Organisation bei der Digitalisierung und Effizienzsteigerung.

• Eine akademische Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage für diese anspruchsvolle Funktion.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Financial Management sowie fundierte Kenntnisse im internationalen Finanzumfeld mit.

• Im Bereich IFRS, Konsolidierung und Group Reporting verfügst du über vertiefte Fachkenntnisse und bist im Umgang mit SAP bzw. vergleichbaren ERP-Lösungen versiert.

• Als Führungspersönlichkeit überzeugst du mit unternehmerischem Denken, Lösungsorientierung und ausgeprägtem Stakeholder Management.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Führung von Teams werden vorausgesetzt.

• Du analysierst Vertriebsprozesse und ermittelst Anforderungen in Interviews und Workshops.

• Du übersetzt Geschäftsbedürfnisse in präzise Salesforce-Spezifikationen und umsetzbare Lösungen.

• Du berätst Sales, Marketing, Compliance, Risk und IT zu geeigneten Salesforce-Ansätzen.

• Du begleitest UAT, entwickelst Testszenarien und führst Abnahmen mit den Fachbereichen durch.

• Du unterstützt die Einführung neuer Lösungen durch Schulungen, Enablement und verständliche Dokumentationen.

• Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung als Salesforce Business Analyst oder Salesforce Projektmanager mit.

• Du hast ein Hochschul- oder FH-Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.

• Du verfügst idealerweise über Salesforce-Zertifizierungen wie Administrator oder Business Analyst.

• Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst komplexe Anforderungen strukturiert analysieren und vermitteln.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch Stakeholder-Kompetenz.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.

Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.

Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.

Das Unternehmen entwickelt und realisiert technische Lösungen für anspruchsvolle Gebäude und Anlagen und begleitet diese über den gesamten Betriebszyklus.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von vielseitigen Projekten, unterschiedlichen Ansprechpartnern und einer engen Zusammenarbeit zwischen technischen und organisatorischen Funktionen.

Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch geprägten Umfeld sucht und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen und selbstständiges Arbeiten gefragt sind.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams und stellst effiziente Abläufe innerhalb des Bereichs sicher.

• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die HR-Strukturen und Prozesse laufend weiter und setzt Optimierungsmassnahmen gezielt um.

• In sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen stehst du Führungskräften beratend zur Seite und begleitest diese bei der Umsetzung.

• Du koordinierst die Rekrutierung von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und stellst einen professionellen Auswahlprozess sicher.

• Zudem verantwortest du verschiedene Reporting- und Systemthemen und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss innerhalb der HR-Organisation.

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion bilden deine Basis.

• Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sicher und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office.

• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.

Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.

Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich mit Lösungen für die Sicherheit und den zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Infrastrukturen beschäftigt.

Mitarbeitende arbeiten an unterschiedlichen Projekten, koordinieren verschiedene Fachbereiche und begleiten technische Lösungen über mehrere Phasen hinweg – von der Planung und Realisierung bis zur laufenden Optimierung und Instandhaltung.

Wer ein bodenständiges, technologisch geprägtes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sucht, findet hier ein vielseitiges Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

• In dieser vielseitigen Funktion steuerst du die täglichen Aktivitäten eines HR-Teams und übernimmst Verantwortung für dessen fachliche Weiterentwicklung.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR und unterstützt das Management bei personalbezogenen Themen.

• Für die Gewinnung neuer Mitarbeitender verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine professionelle Candidate Experience sicher.

• Mit deinem Blick für effiziente Abläufe optimierst du bestehende HR-Prozesse und Arbeitsweisen und begleitest deren Umsetzung.

• Auch bei HR-Reporting, Datenqualität und Systemthemen bringst du dich aktiv ein und koordinierst relevante Schnittstellen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren HR-Funktion gearbeitet.

• Eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachmann/-frau, ergänzt deine praktische Erfahrung.

• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Präzision und Durchsetzungsstärke aus, gleichzeitig trittst du vertrauensvoll und verbindlich auf.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.

Du suchst eine neue Herausforderung als Strategische/r Einkäufer/in und hast bereits Erfahrung in dieser Rolle gesammelt. In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für strategische Einkaufsentscheidungen und trittst als Senior mit deiner Expertise hervor. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, um die Ziele deines Unternehmens zu erreichen. Mit deiner Erfahrung und deinem Wissen triffst du fundierte Entscheidungen und gestaltest den Einkaufsbereich aktiv mit. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und bringst deine Fähigkeiten und Kenntnisse ein, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

• Steuerung der strategischen Beschaffung pharmazeutischer Ausgangs- und Wirkstoffe sowie Identifikation und Bewertung potenzieller neuer Bezugsquellen.

• Aufbau langfristiger Kooperationen mit Lieferanten und eigenständige Durchführung von Konditions-, Preis- und Vertragsverhandlungen.

• Beobachtung und Bewertung relevanter Beschaffungsmärkte sowie Ableitung geeigneter Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung von Qualität, Versorgungssicherheit und Kosten.

• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit Qualität, Herstellung und weiteren internen Schnittstellen zur Bewertung und Freigabe von Lieferanten und eingesetzten Rohstoffen.

• Begleitung und Koordination des gesamten Einkaufsprozesses – von der Bedarfsklärung und Bestellung bis zur Prüfung und Abwicklung eingehender Rechnungen.

• Unterstützung und aktive Mitwirkung bei strategischen Einkaufsinitiativen sowie interdisziplinären Projekten.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Einkauf

• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere in den Bereichen strategische Beschaffung und Betreuung von Lieferanten.

• Berufliche Praxis in einem pharmazeutischen bzw. chemischen Umfeld oder in einem durch GMP-Anforderungen geprägten Arbeitsbereich.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, kombiniert mit einer analytischen Herangehensweise sowie einer eigenverantwortlichen und gut organisierten Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit gängigen ERP-Anwendungen und Microsoft-Office-Programmen.