2 BWL in Obwalden
ERP Berater:in Finanz- & Personalwesen (m/w/d)
Über
Die Vision von unserem Rocken Partner fokussiert auf starke, vertrauenswürdige Dienstleistungen und proaktive, kompetente Beratung im Bereich der Unternehmensorganisation und Softwarelösungen. Als Ansprechpartner für alle ERP-bezogenen Anliegen betont das Unternehmen seine Mission, aktiv mit Kunden zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und individuelle Lösungen anzubieten.
Verantwortung
Du betreust zugewiesene Kund:innen remote oder direkt vor Ort als erste Ansprechperson für ERP-Themen in Finance & HR.
Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern maßgeschneiderte Optimierungen.
Du passt ERP-Systeme präzise auf individuelle Geschäftsprozesse an und dokumentierst alle Änderungen strukturiert.
Du koordinierst eigenverantwortlich Verbesserungsinitiativen und Modernisierungsprojekte im ERP-Umfeld.
Du bringst Dich aktiv in den Know-how-Aufbau des ERP-Teams ein und treibst interne Best Practices voran.
Qualifikationen
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige kaufmännische Weiterbildung.
Du bringst erste Berufserfahrung mit ERP-Lösungen mit und interessierst Dich für digitale Unternehmensprozesse.
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und trittst überzeugend im direkten Kundenkontakt auf.
Du übernimmst Verantwortung für Deine Lösungen und entwickelst Dich fachlich kontinuierlich weiter.
Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf professionellem Niveau.
Benefits
Leiter:in Personalwesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Du führst ein vierköpfiges HR-Team und gewährleistest eine effiziente, professionelle Administration
- Als Leitung Personalwesen berätst du Linienverantwortliche in sämtlichen HR-Fragen und sorgst für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
- In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess und stärkst die Mitarbeiterbindung langfristig
- Du unterstützt aktiv alle operativen HR-Prozesse und übernimmst dabei eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft
- Du entwickelst unser HR-Management systematisch weiter und treibst zeitgemässe Strukturen voran
- Mit innovativen Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung gestaltest du ein modernes, zukunftsfähiges HR-Umfeld
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene HR-Ausbildung auf Stufe HF, FH oder NDS
- Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Human Resources, idealerweise im Bauumfeld, zeichnen dich aus
- Du hast erfolgreich HR-Strategien entwickelt und deren Umsetzung nachhaltig vorangetrieben
- Mit deiner kommunikativen Stärke und deinem Durchsetzungsvermögen führst du Teams souverän und motivierend
- Du überzeugst durch Innovationsfreude sowie einen verbindlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Deine pragmatische Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Benefits
