4 BWL in Ostermundigen
Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die umfassende Saläradministration für Ihren definierten Betreuungsbereich und stellen eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Versicherungen und Behörden tragen Sie massgeblich zu reibungslosen Payroll-Prozessen und einer hohen Servicequalität bei.
Verantwortung
Verantwortung für die komplette Saläradministration vom Eintritt bis zum Austritt
Selbstständige, exakte und termingerechte Verarbeitung aller Mutationen im System
Sicherstellung der korrekten Zeitdatenverarbeitung (verschiedene Arbeitsverhältnisse und Zeitmodelle)
Kontrolle und Auszahlung von Absenzen wie Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Vaterschaft oder Militär
Prüfung und Kontierung von Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, KTG, PK etc.)
Verarbeitung von Familienzulagen und Quellensteuerabrechnungen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration und HR Business Partnern
Erteilung von Auskünften zu Salär- und Sozialversicherungsthemen
Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und Steuerämter
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll/Sozialversicherungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige, exakte und termingerechte Arbeitsweise
Hohe Kundenorientierung sowie teamorientierte und engagierte Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch oder Französisch von Vorteil
Benefits
Buchhalter:in im Immobilienbereich (m/w/d)
Verantwortung
Führung der Finanzbuchhaltung verschiedener Mandate inkl. Abschlusserstellung und Begleitung von Revisionen
Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Mahn- und Inkassowesen
Erstellung von Steuer- und MWST-Abrechnungen
Führen der Liegenschaftsbuchhaltungen inkl. Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder in Finanzfragen
Mitarbeit in Projekten zu Digitalisierung, Prozessoptimierung
Prüfung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor in Betriebsökonomie
Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Sehr gute Kenntnisse in Abschlüssen, MWST und Liegenschaftsbuchhaltung
Benefits
Mandatsleiter Treuhand (m/w/d)
Rolle
Du betreust eigenständig deine Kundenmandate und bist verantwortlich für die ordnungsgemässe Abwicklung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Du unterstützt die Mandatsleiter bei allen treuhänderischen Aufgaben und wirkst aktiv bei Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Lohnverarbeitungen mit.
Verantwortung
Selbständige Betreuung der eigenen Kundenmandate
Führen der Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Jahresabschlüssen
Mandatsbezogene Lohnverarbeitung
Ausfüllen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Durchführung von eingeschränkten Revisionen
Unterstützung der Mandatsleiter bei speziellen Aufgaben
Sicherstellen von termingerechter und qualitativ hochwertiger Arbeit
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in mit Eidg. Fachausweis
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel); Kenntnisse in Abacus von Vorteil
Organisationstalent und Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Benefits
Portfolio Manager Energie (m/w/d)
Rolle
In dieser Schlüsselposition gestaltest du aktiv die strategische und operative Entwicklung unseres Energieportfolios. Mit deinem unternehmerischen Denken, deinem strukturierten Vorgehen und deinem Gespür für Märkte bringst du Energiehandel, Produktion und Unternehmensführung in Einklang. Du agierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und vertrittst das Portfoliomanagement in strategischen Gremien.
Verantwortung
Entwicklung und Umsetzung von Hedging- und Vermarktungsstrategien für Erzeugungs- und Beschaffungsportfolios
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Energiehandel zur Definition und Umsetzung von Bewirtschaftungsvorgaben
Erstellung und Weiterentwicklung von Strategie-Reports und Portfolioberichten zur kontinuierlichen Überwachung
Chancenanalyse und Bewertung im Energiehandel und Portfoliomanagement
Analyse von Langfristverträgen, Kraftwerksprojekten sowie Beobachtung der Energiemärkte und des regulatorischen Umfelds
Plausibilisierung und Aufbereitung von Kraftwerks- und Portfoliodaten für Budget, Planung und Reporting
Qualifikationen
Hochschulabschluss (ETH, Uni, FH) in Energietechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams
Eigeninitiative, Engagement und Freude an strategischer Arbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
