15 BWL in Rapperswil-Jona
Leiter Payroll (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen im Energiesektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Lohn- und HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit einem strategischen Blick und übernehmen Verantwortung für Systeme, Prozesse und Mitarbeitende.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme (inkl. SAP) sowie Führung eines Mitarbeitenden
Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)
Abwicklung der Sozialversicherungen und Behördenmeldungen (AHV, Quellensteuer etc.)
Verantwortung für Lohnrevisionen, Bonus-/Beteiligungssysteme und Marktvergleiche
Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Statistiken, Absenzenmanagement)
Leitung und Administration der Vorsorgeeinrichtungen
Mitarbeit bei HR- und bereichsübergreifenden Projekten
Qualifikationen
Langjährige Erfahrung (ca. 10 Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
Spezifische Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, CAS)
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP-Kenntnisse (Payroll und Zeitwirtschaft) sowie Excel
Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Leiter Payroll (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen im Energiesektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Lohn- und HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit einem strategischen Blick und übernehmen Verantwortung für Systeme, Prozesse und Mitarbeitende.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme (inkl. SAP) sowie Führung eines Mitarbeitenden
Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)
Abwicklung der Sozialversicherungen und Behördenmeldungen (AHV, Quellensteuer etc.)
Verantwortung für Lohnrevisionen, Bonus-/Beteiligungssysteme und Marktvergleiche
Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Statistiken, Absenzenmanagement)
Leitung und Administration der Vorsorgeeinrichtungen
Mitarbeit bei HR- und bereichsübergreifenden Projekten
Qualifikationen
Langjährige Erfahrung (ca. 10 Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
Spezifische Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, CAS)
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP-Kenntnisse (Payroll und Zeitwirtschaft) sowie Excel
Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Strategischer Einkäufer Indirekte Materialien & Dienstleistungen (m/w/d)
Verantwortung
Strategische Beschaffung von indirekten Materialien und Dienstleistungen
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf
Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inkl. Performance-Monitoring
Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Kostenoptimierung im gesamten Beschaffungsprozess
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachabteilungen, Finance, Legal)
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain, oder eine gleichwertige Qualifikation.
Fundierte Praxis in der indirekten Beschaffung sowie im Vertragswesen und in Vertragsverhandlungen
Souveräne, verlässliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen im Arbeitsalltag.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Buchhalter:in (m/w/d)
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung
Führen des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens, Sicherstellung eines reibungslosen Cashflows
Erstellung von MWST-Abrechnungen für In- und Ausland
Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
Analyse und Kommentierung von Abweichungen, Mitarbeit im Controlling und Reporting
Optimierung von Finanzprozessen und Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten
Sparringpartner für Management und Revision in allen Finanzfragen
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis oder höher)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, anspruchsvollen Buchhaltungsfunktion
Abschluss- und bilanzsicher, mit fundiertem Verständnis für Finanz- und Controllingprozesse
Sehr gute ERP-Kenntnisse (idealerweise Abacus) und hohe IT-Affinität
Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Integrität
Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
Sachbearbeiter/in Export & International Logistics 70% (m/w/d)
Rolle
Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und innovativen Technologien im Anlagen- und Maschinenbau. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle technische Lösungen für Kunden weltweit und ist Teil einer international vernetzten Unternehmensgruppe mit Standorten in Europa und Asien.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im internationalen Export- und Logistikumfeld, die Freude an globalen Projekten sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern hat.
Verantwortung
Selbstständige Organisation und Koordination von weltweiten Lieferungen im internationalen Projektgeschäft
Abwicklung von Intercompany-Transaktionen mit internationalen Tochtergesellschaften (u. a. Europa und Asien)
Vergabe und Koordination von internationalen Transporten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und regulatorischer Aspekte
Erstellung und Prüfung sämtlicher Export-, Transport- und Zolldokumente für internationale Lieferungen
Kontrolle von Einfuhrdeklarationen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Speditionen, Kunden und Lieferanten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung im Import-/Exportumfeld eines international tätigen Industrieunternehmens von Vorteil
Gute ERP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365
Erfahrung mit Zollsystemen wie eDec oder Passar von Vorteil
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
