18 BWL in Schlieren

• Du organisierst, koordinierst und plausibilisierst die Finanzplanungen sowie das Risk-Management der Tochtergesellschaften
• Des Weiteren koordinierst und plausibilisierst du die konzernweite Planung inkl. Monitoring und Reporting
• Du erstellst Monats- und Quartalsreports nach Swiss Gap FER zu Händen Geschäftsleitung/Verwaltungsrat und kommentierst Soll/Ist-Abweichungen
• Du führst konzernweite Analysen durch und erstellst Verbesserungsvorschläge zur laufenden Optimierung der Steuerungs-KPIs
• Du erstellst die konzernweite Liquiditätsplanung inkl. Monitoring und Abstimmung der Refinanzierung mit Treasury
• Du entwickelst gruppenweite Controlling-Instrumentarium weiter
• Du bist beteiligt an der Umsetzung von Digital Finance Projekten zur Automatisierung und Standardisierung von Finanzprozessen
• Du förderst den Austausch mit den dezentralen Controlling-Einheiten

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen, Controlling, Planung, Reporting, Performance Management
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion werden vorausgesetzt
• Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse, BI Kenntnisse von Vorteil
• Du verfügst über eine sehr hohe IT-Affinität sowie sehr gute Excel Kenntnisse
• Du bist technisch-mathematisch orientiert
• Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten und hast ein hohes Interesse an wirtschaftlichen Entwicklungen
• Du bringst mehrjährige Projektmanagement Erfahrung mit
• Des Weiteren verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Funktion verantworten Sie die Entwicklung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilien bis zur Baureife in der Schweiz und begleiten ausgewählte Projekte im europäischen Ausland auf strategischer Ebene. Sie analysieren Märkte, bewerten Standorte und steuern Entwicklungsprozesse unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Gleichzeitig bauen Sie Ihr Netzwerk gezielt aus und positionieren Projekte erfolgreich im Marktumfeld.

• Eigenständige Entwicklung von Immobilienprojekten in der Schweiz bis zur Baureife

• Steuerung und strukturiertes Projektreporting von Auslandsvorhaben in Zusammenarbeit mit lokalen Einheiten

• Durchführung fundierter Markt- und Standortanalysen

• Ausarbeitung tragfähiger Nutzungskonzepte inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Koordination interner und externer Vermarktungsaktivitäten

• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks mit Grundeigentümern und Entscheidungsträgern

• Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt sowie in der Projektleitung von Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Ingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft

• Hohe Selbstständigkeit gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent

• Belastbare, flexible und teamorientierte Arbeitsweise

• Analytische, effiziente und klar lösungsorientierte Denkweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Zu deinen Hauptaufgaben zählt die Verantwortung für Lohnadministration, Sozialversicherungen und Quellensteuern

• Versicherungsfragen klärst du kompetent als zentrale Anlaufstelle

• Dabei berätst du sowohl die Führungsebene als auch die Mitarbeitenden in deinem Bereich

• Mit der HR Administration und den HR Business Partnern arbeitest du eng zusammen

• Ausserdem unterstützt du die Umsetzung der HR Strategie, begleitest HR-Prozesse und beteiligst dich an Projekten

• Eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in oder HR Fachperson zeichnet dich aus.

• Du verfügst über praktische Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherung und dem Schweizer Arbeitsrecht

• Abacus und SFEC sind dir idealerweise vertraut

• Deutsch sprichst und schreibst du jederzeit fehlerfrei

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR-Fachperson. In dieser Funktion erfolgt die Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, von Ein- und Austritten bis zu Mutationen und Sozialversicherungsangelegenheiten.

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellen von Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen, Verträgen, Arbeitszeugnisse u.a.
• Mithilfe bei der Rekrutierung
• Abwicklung der Sozialversicherung
• Führung und Kontrolle des Absenzmanagement
• Erstellung von Reportings / Statistiken
• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen (PersonalassistentIn)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutsch-und Französischkenntnisse
• Versierter Umgang mit der Microsoft Office Palette

Sie betreuen eigenverantwortlich Ihr Verkaufsgebiet und positionieren unsere Produkte im Healthcare-Markt nachhaltig. Neben der Pflege bestehender Kontakte bauen Sie gezielt neue Kundenbeziehungen auf und erschliessen weiteres Potenzial. Durch Ihre Präsenz an Fachkongressen, strukturierte Marktanalysen und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sichern Sie langfristigen Vertriebserfolg.

• Beratung und aktiver Vertrieb der Produkte im zugeteilten Gebiet

• Professionelle Betreuung von Bestandskunden mit Fokus auf Ausbau und Bindung

• Gezielte Akquisition neuer Kunden und Marktsegmente

• Zusammenarbeit mit internen Spezialisten zur optimalen Kundenlösung

• Repräsentation des Unternehmens an nationalen Messen und Kongressen

• Teilnahme an regionalen und nationalen Veranstaltungen sowie Fachmeetings

• Kontinuierliche Markt- und Potenzialanalyse

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder in der Pharmazie

• Mehrjährige Berufserfahrung im Aussendienst

• Fundierte Branchenkenntnisse und gute Kenntnis des Verkaufsgebiets

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, starkes Verhandlungsgeschick und analytisches Denken

• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Deutsch als Muttersprache

• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit sowie gültiger Führerausweis Kat. B

• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbungsunterlagen

• Selbstständige Mitarbeit in Buchhaltungen und Lohnbuchhaltungen

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung bei MWST-Abrechnungen

• Administrative Tätigkeiten im Bereich Sozialversicherungen

• Zusammenarbeit mit einem teamorientierten Umfeld und direkten Ansprechpartnern für KMU-Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Treuhand oder Rechnungswesen oder aktuell in Ausbildung

• Erste Berufserfahrung im Treuhand oder Rechnungswesen von Vorteil

• Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen von Vorteil

• Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise

• Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration unserer nationalen sowie internationalen Mandanten

• Fachliche Beratung zu Sozialversicherungen, Quellensteuerfragen und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen, inklusive Shadow-Payroll

• Koordination und Abgleich der Lohn- und Sozialversicherungskonten mit der Finanzbuchhaltung

• Onboarding und Einrichtung neuer Kunden im System

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Service, idealerweise aus der Treuhandbranche

• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Payroll-ERP Abacus

• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Offen für moderne Arbeitsmethoden und digitale Prozesse

• Exakte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• In dieser Rolle erstellst Du monatliche Finanzberichte für die Konzernzentrale und unterstützt aktiv bei den Abschlussarbeiten

• Du führst regelmässige Kontrollen, Abgleiche und Validierungen im Rahmen der internen Prozesse durch

• In dieser Position unterstützt Du die Pflege von ERP-Stammdaten und trägst zur Optimierung interner Systeme und Berichte bei

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems sowie der unternehmensweiten Projekten mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium

• Du hast bereits 2 bis 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört zu deinem Repertoire

• Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil und erweitern dein Profil

• Du bist mit SAP bestens vertraut und kennst dich idealerweise auch mit Reporting-Tools aus

• Technisches Verständnis und digitale Affinität runden deine Arbeitsweise ab

• Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung, bevorzugt inkl. Abschlüssen

• Verantwortung für Lohn- und Sozialversicherungswesen

• Erstellung von MwSt- und Quellensteuerabrechnungen

• Anfertigung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Durchführung allgemeiner Treuhandaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Treuhand oder mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich

• Weiterbildung in Buchhaltung oder Treuhand von Vorteil

• Motiviert, belastbar, flexibel sowie exakte und effiziente Arbeitsweise

• Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse