1418 BWL in Sigriswil

Für unseren Rocken-Partner verantwortest du die wirtschaftliche Entwicklung wichtiger Handelspartner im Schweizer Markt. Du steuerst deine Kunden eigenständig und arbeitest dabei eng mit internen Bereichen rund um Sortiment, Vermarktung und Warenversorgung zusammen.

• Kundenpotenziale bewerten und die weitere Geschäftsentwicklung daraus ableiten

• Kommerzielle Rahmenbedingungen mit Geschäftspartnern festlegen

• Vertriebsaktivitäten und Sortimentsausbau kundenbezogen planen

• Neue Absatzmöglichkeiten innerhalb und ausserhalb bestehender Kundenbeziehungen erschliessen

• Geschäftsentwicklungen anhand von Kennzahlen regelmässig überprüfen

• Vermarktungsmassnahmen mit Handelspartnern abstimmen und deren Umsetzung begleiten

• Anforderungen aus Kundenprojekten intern koordinieren

• Entscheidungen zu Sortiment, Preisen und Kundenentwicklung mit den zuständigen Stellen vorbereiten

• Relevante Entwicklungen im Handelsumfeld beobachten und daraus Massnahmen ableiten

• Studium oder höhere kaufmännische Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder B2B-Vertrieb

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Handelsumfelds

• Erfahrung mit Konsumgütern von Vorteil

• Ausgeprägtes Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Kennzahlen

• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Sicherheit in Verhandlungen und im Umgang mit Entscheidungsträgern

• Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit ERP, CRM und Excel

• Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zu Kundenterminen in der Schweiz

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Lösungen im Bereich Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologie spezialisiert hat.

Für unseren Rocken Partner, einen der grössten Werkzeugmaschinenhersteller weltweit mit Hauptsitz in Bern und rund 5'000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Standorten, suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit für das gruppenweite Konsolidierungs- und Reporting-System.

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für dieses System und entwickelst es gemeinsam mit Group Accounting, Corporate Controlling und den Finance-Organisationen der Divisionen kontinuierlich weiter. Du verbindest betriebswirtschaftliches Know-how mit hoher Systemaffinität und leistest einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Steuerung der internationalen Unternehmensgruppe.

• Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des gruppenweiten Konsolidierungs- und Reportingsystems

• Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Corporate Controlling sowie internationalen Finance-Verantwortlichen

• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Reporting- und Konsolidierungslandschaft

• Spannende bereichsübergreifende Projekte an der Schnittstelle Finance, Controlling und IT

• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gruppenweiten Konsolidierungs- und Reporting-Systems (Infor BI)

• Du stellst einen reibungslosen Betrieb der Anwendung sicher, inklusive Benutzerverwaltung, Stammdatenpflege und Koordination externer Dienstleister

• Du arbeitest eng mit Group Accounting, Corporate Controlling und den Finance-Organisationen der Divisionen zusammen, um eine harmonisierte Reporting- und Konsolidierungslandschaft weiterzuentwickeln

• Du verantwortest die Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit der gruppenweiten Reporting- und Konsolidierungsdaten

• Du erstellst und entwickelst Management-Reports, Dashboards und Analysen für Gruppenleitung, Verwaltungsrat und weitere Stakeholder

• Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten im Umfeld von Reporting, Konsolidierung und Finance-Systemen mit und übernimmst bei ausgewählten Projekten die Leitung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Group Reporting, Corporate Controlling, Group Accounting oder im Umfeld von Finance- und Konsolidierungssystemen mit

• Du hast Erfahrung in der Betreuung, Einführung oder Weiterentwicklung von Konsolidierungs-, Reporting- oder CPM-/EPM-Systemen sowie gute Kenntnisse der Konzernrechnungslegung, idealerweise Swiss GAAP FER

• Du bringst hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil), Reporting-Lösungen und MS Excel mit

• Du überzeugst mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer analytischen, strukturierten und kommunikationsstarken Persönlichkeit

Unser Partner ist ein international tätiges, stark wachsendes Industrie- und Verpackungsunternehmen mit höchsten Qualitätsansprüchen. Im Zuge der nachhaltigen Weiterentwicklung der Finanzorganisation suchen wir eine hands-on arbeitende Führungspersönlichkeit als Senior Accountant / Accounting Team Lead. In dieser zentralen Schlüsselrolle verbindest du operative Abschlusssicherheit mit empathischer Teamführung und fungierst als entscheidender Finance Key User bei der bevorstehenden SAP S/4HANA-Implementierung.

Deine Benefits

• Zentrale Transformationsrolle: Präge als Finance-Vertreter:in das Prozessdesign und den Go-live von SAP S/4HANA aktiv mit.

• Internationale Verantwortung: Führe ein engagiertes Team und steuere komplexe Finance-Prozesse in einem grenzüberschreitenden Umfeld (CH/DE/IT).

• Hohe Sichtbarkeit: Arbeite eng mit der Finanzleitung, dem Controlling, dem Management sowie externen Revisoren und Partnern zusammen.

• Werteorientierte Kultur: Erlebe ein Umfeld, das auf Vertrauen, Integrität, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist basiert.

• In deiner fachlichen und operativen Hoheit liegt die Führung, Unterstützung und stetige Weiterentwicklung des Accounting-Teams im Tagesgeschäft und bei Monats- sowie Jahresabschlüssen.

• Du verantwortest die Hauptbuchhaltung, Abgrenzungen, Payroll-Buchungen, Währungsbewertungen sowie die lückenlosen Intercompany-Abstimmungen.

• Die Überprüfung der MwSt.-Prozesse für die Schweiz, Deutschland und Italien sowie die Koordination von Intrastat liegen in deiner Hand.

• Du fungierst als federführende/r Ansprechpartner:in bei der Vorbereitung und Durchführung von externen Revisionen, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

• Als treibende Kraft sicherst du die Datenqualität, Dokumentation und das Testing im Rahmen der SAP S/4HANA-Migration.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs- und Finanzwesen, idealerweise aus einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld.

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Koordination oder Weiterentwicklung eines Buchhaltungsteams.

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer sowie europäischen Steuer- und MwSt.-Recht (CH, DE, IT von grossem Vorteil).

• Praxiserprobte ERP-Erfahrung; SAP-Kenntnisse (insb. S/4HANA-Projekterfahrung) sind ein klarer Pluspunkt.

• Sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Reporting; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Für unseren Rocken Partner, eine der grössten Agrargenossenschaften der Schweiz mit zahlreichen Tochtergesellschaften in der Schweiz und Europa, suchen wir für den Bereich MWST & Zoll am Hauptsitz in Bern eine Fachperson Rechnungswesen mit Vertiefung MWST.

Du bringst dein Fachwissen im Bereich der Mehrwertsteuer ein und unterstützt Tochtergesellschaften sowie strategische Geschäfts- und Dienstleistungseinheiten in sämtlichen MWST-Belangen. In dieser Funktion trägst du dazu bei, dass steuerrelevante Vorschriften und Richtlinien konsequent eingehalten werden.

• Du unterstützt Tochtergesellschaften und strategische Geschäfts- und Dienstleistungseinheiten in sämtlichen Fragen der nationalen und internationalen MWST

• Du klärst und beurteilst tägliche Anfragen im Bereich MWST

• Du stellst die Einhaltung aller steuerrelevanten Vorschriften und Richtlinien in Geschäftsprozessen sicher

• Du wirkst bei der Vorbereitung auf MWST-Kontrollen durch die Eidg. Steuerverwaltung mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise den eidg. Fachausweis

• Du bringst Berufserfahrung im Rechnungswesen mit

• Du hast grosses Interesse an Fragestellungen der nationalen und internationalen MWST

• Du hast Freude am Verstehen und Umsetzen von Gesetzen und Vorschriften

• Du bist deutscher Muttersprache und überzeugst durch eine aufgeschlossene, pflichtbewusste Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Für unseren Rocken Partner, eine kirchliche Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert und Standort in Lenzburg, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Du stellst gemeinsam mit einer mandatierten Treuhandfirma die Finanzverwaltung sicher und entwickelst diese weiter. In dieser vielseitigen Funktion mit direkter Unterstellung bei der Verwaltungsleitung bewegst du dich an der Schnittstelle von Finanzen, Verwaltung und Organisation.

• Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung mit und führst Kreditoren und Debitoren inklusive Mahnwesen, Zahlläufe sowie Bankbuchungen in HiSoft eGov

• Du wirkst bei Quartals- und Jahresabschlüssen nach den Vorgaben des öffentlichen Rechts mit und bereitest Kennzahlen sowie die Liquiditätsplanung auf

• Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungswesen, Spesenabrechnungen und Abrechnungen für Personal im Stundenlohn

• Du wirkst bei der Budgetplanung mit, begleitest die laufende Budgetkontrolle und stellst aussagekräftige Finanzinformationen bereit

• Du bereitest die erforderlichen Unterlagen zuhanden der Finanzkommission und der externen Revisionsstelle vor

• Du arbeitest eng mit der mandatierten Treuhandfirma, der Verwaltungsleitung und dem Ressort Finanzen zusammen

• Du entwickelst bestehende Finanzprozesse weiter und trägst zu effizienten, digitalen Abläufen bei

• Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um Liegenschaften, Vermietung und Reservationen und übernimmst in definierten Aufgaben die Stellvertretung der Verwaltungsleitung

• Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe Bachelor, eidg. Fachausweis oder Höhere Fachschule (HF) im Finanz- und Rechnungswesen

• Du bringst Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du bearbeitest gemeinsam mit einer Mitarbeiterin das laufende Tagesgeschäft der Abteilung Finanzen

• Du bist verantwortlich für die kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung

• Du bearbeitest und beantragst Finanzressourcen mittels Budgets und Nachtragskrediten und erstellst die Jahresabschlüsse sowie weitere Reportings

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine fundierte Weiterbildung in Rechnungslegung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)

• Du bringst ausgewiesene Fachkompetenz im Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Office 365

• Du verantwortest das operative Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling

• Du erstellst Konzernberichte, Budgets und Forecasts

• Du überwachst, steuerst und disponierst liquide Mittel

• Du entwickelst das Betriebscontrolling weiter

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium an Uni oder FH mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Bilanzierung und Controlling abgeschlossen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

• Du hast sehr gute Englischkenntnisse und stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser vielseitigen Teilzeitfunktion übernehmen Sie die eigenständige Betreuung zentraler Aufgaben im Rechnungswesen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Als zuverlässige Fachperson unterstützen Sie zudem administrative HR-Prozesse und tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise zur Stabilität und Effizienz der Finanzabteilung bei.

• Selbständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen im ERP-System

• Erfassung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie aktive Pflege der Offenen-Posten-Listen

• Verantwortung für das Mahnwesen inklusive Überwachung und Nachverfolgung

• Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen unter Einhaltung interner Richtlinien

• Unterstützung administrativer Aufgaben im HR-Bereich nach Bedarf

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Industriebetrieb

• Sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV oder vergleichbarem ERP-System

• Routinierter Einsatz der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil

• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift